性格刻板研究论文

中国汉字的书体多变，大体上可分为篆书、隶书、楷书、行书、草书、魏碑等。人们在签名过程中，有的喜欢用楷书签名，有的喜欢用行书签名，还有的喜欢用隶书签名、魏碑签名。不管使用何种书体签名，都反映了签名者的不同心理品质、性格、爱好等。反过来，不同的书体对人的心理品质、性格、爱好的形成，也起到了一种潜移默化的影响。所以我们从书写者所选用的书体中，同样能体察也其所具有的个性。1、喜用楷书签名：这种签名属于规矩的签名，如果在签名时，都将字写得规规矩矩，说明此人言行一致，心地纯正，稳重诚实。凡事喜欢循序渐进、按部就班，给人以庄重、严肃、朴实之感。同时，对人亲切自然，但思维欠灵活。思维欠广阔，反应不敏捷，对新生事物接受较慢。2、喜用行书签名签名者大多思想通达，反应机敏，勤于做事，性格爽快， 为人随和。但脾气有点躁，好动肝火。3、喜用草书签名签名者大多性情练达豪放，心直口快，为人热情，不拘小节，爱好艺术，有奉献精神。情绪变化较大，会有不如意的事，但大多能化解，并渐入顺境。4、喜用行草书签名签名者大多情感激越奔放，通达情理，对人热情客气。考虑问题周详，办事很得要领，有较强的组织管理能力，不知疲倦，拼搏向前。爱好文学，并有一定的艺术修养。举止洒脱，气度非凡。5、喜用隶书签名签名者大多头脑精密，天赋较高，有良好的记忆能力，并善于学习，不断充实和完善自我。有着崇高的追求，相信自己的事业能够成功，并技高一筹，颇受周围人的赏识。喜欢思索，但在没有形成正确的判断之前决不轻易表态。性格深沉稳重，爱憎分明。有的人 极易受环境的影响而失态，喜怒哀乐易形于色。凡事尽到心力，而不苛求，更不愿随风倒而丧失宝贵的人格。6、喜用魏碑签名签名者大多性格刚毅坚强，自我意识很强，雄心勃发，立志要有所作为，但由于主意太正，不太接受他人意见，好挑剔指责他人不是，而且态度强硬，故虽有能力，却难得重用。他们中有人手眼通天，敢作敢为，有攀高结贵之.

性格类型介绍——六种分类现实型现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道，喜欢制造、修理东西。喜欢操作设备和机器，喜欢看到有形的东西。有毅力、勤勉，缺乏创造性和原创性。喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式，考虑问题往往比较绝对。喜欢模棱两可，不喜欢抽象理论和哲学思辨。是个传统、保守的人，缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。别人认为他比较腼腆害羞,但是绝大多数现实主义着都秉承着实事求是的生活和工作作风.探索型探索型的人好奇心强，好问问题。必须了解、解释和预测身边发生的事。有科学探索的热情。对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛。独立自主并喜欢单枪匹马做事。不喜欢管人也不喜欢被管，喜欢从理论和思辨的角度看问题。喜欢解决抽象、含糊的问题，具有创造性，常有新鲜创意，往往难以接受传统价值观。逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。在人际关系方面拘谨、刻板。不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创新精神.艺术型艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。不喜欢从事笨重的体力活动，不喜欢高度规范化和程序化的任务。喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感。在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。喜欢在无人监督的情况下工作，处事比较冲动。非常重视美及审美的品味，比较情绪化且心思复杂。喜欢抽象的工作及非结构化的环境。寻求别人的接纳和赞美，觉得亲密的人际关系有压力而避免之。主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感，常常自我省思,思想天马行空,无拘无束,拥有强大的发散性思维.社会型社会型的人友善、热心、外向、合作。喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问。喜欢表达自己并在人群中具有说服力，喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置。对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎。喜欢哲学问题，如人生、宗教及道德伦理问题。不喜欢从事与机器或资料有关的工作，或是结构严密、重复性的工作。和别人相处融洽并能自然地表达情感，待人处事圆滑，给别人以仁慈、乐于助人的印象,如果能够得到社会的认可将对国家具有重大的贡献.管理型管理型的人外向、自省、有说服力、乐观。喜欢有胆略的活动，敢于冒险。支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。通常喜欢追求权力、财富、地位。善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心。不喜欢那些需要长期智力活动的工作,管理型的人头脑清楚,思维敏捷.是可靠的生活和社会的保障.常规型常规型的人做事一板一眼、固执、脚踏实地，喜欢做抄写、计算等遵守固定程序的活动，是个可信赖、有效率且尽责的人。依赖团体和组织已获得安全感并努力成为好成员，在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务。知道自己该做什么事时，会感到很自在。不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成。倾向于保守和遵循传统，习惯于服从、执行上级命令。喜欢在令人愉快的室内环境工作，重视物质享受及财物。有自制力并有节制地表达自己的情感，避免紧张的人际关系，喜欢自然的人际关系。在熟识的人群中才会自在。喜欢有计划的做事，不喜欢打破惯例，不喜欢从事笨重的体力劳动,此类型基本上按照社会规律生活.美国职业指导专家霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。而每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。一个人的职业是否成功，是否稳定，是否称心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况.