在人力资源管理观念落后、人力资源投资不足、人力资源管理制度不健全、人力资源结构不合理以及企业文化建设滞后等几个方面的突出问题，以下是对上述几个问题的具体分析。1
贫僧法号能吃 3人参与回答 2023-12-11 科普作文写法如下： 定好主题很重要，你选的主题是你感兴趣的，这也决定了这篇文章的受众面。想要原创，选择那些没人写过的。如果是为了推广，最好选择受众比较大的主题。
国美京华城 3人参与回答 2023-12-07 （1)具体提出我们并不需要把所有的局限性全部罗列出来，也不需要大费周章，使用大篇幅介绍，具体字数可根据所属学科及所围绕研究的问题展开。有些可能是寥寥几笔带过（虽
守護天使109 4人参与回答 2023-12-08 啊是； zxc个啊说的话刻录机天啊收到了
北京美克 2人参与回答 2023-12-08 中小企业人才流失的原因分析�1 企业规模小�不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业，而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，不管内部还是
八零梁行 3人参与回答 2023-12-08 
