实习签就业协议不用论文答辩

那就要看协议上是怎么写的拉，因为我门大家都不是专业学法律的，只是给你点建议，我想在你实习期满之后，公司也会根据你的能力分配你工作的，如果是这样的话还不如先看看，也许时间长拉你就会喜欢上这个工作，他门在实习期满后可能还会和你欠一份合同，到那时候你如果不满意就可以和这家公司协商拉，我想他门也不会强留一个不愿在他公司干的人，因为那样根本做不出效益，他门也会理解的，不过不管怎么说还是祝你好运，早点找到自己喜欢的工作。五一快乐。

就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。 就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。 就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。 如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。

可以随便签个 都是拿给学校交差了事的就业协议是你自己拿去给单位签 不是你去个单位 单位就找你签就业协议 你签了一个单位的协议就可以了就业协议和合同不一样哦 单位找你签的是合同 那个有法律效力了

能，大多数院校在学生未毕业时都是先签三方协议。不过要毁协议的话，谁要求毁谁就应该出毁协议的费用。等你去了单位要签合同时，可能才会用到毕业证，看单位了

我建议你还是去答辩！这是你们学校设的一个圈套，欺负学生不懂人事上的事！如果你签了三方合同，无论是找到工作真签还是让亲戚给盖个章，你的派遣工作都是派到那个单位的！你的派遣证上写的是那个单位的名字！那么当你以后找到正式的工作地时候，你的档案，合同，派遣证都是那个单位的！然后你还得再去找那家单位，再去找学校再改！会有一系列很麻烦的人事手续，还很有可能就永远改不了，永久失去派遣证永久失去干部身份！这是很有可能的！所以我奉劝你，老老实实的去答辩！别图省事，现在签一个假三方，以后可能人事上的事情会让你后悔一辈子！这绝不是吓唬你！再来说说你们学校！我觉得你们学校的校长应该拉出去枪毙！真的！现在很多学校都有你们学校的这种做法！更有甚者，不签三方就不让毕业的！学校这么做是为了什么，就是为了就业率！如果很多的学生毕业之前没有签三方，学校的就业率就会下降，会影响到学校评先进什么的！那么学校就强迫所有的学生都去签三方，无论真假，只要三方签了，就代表你就业了，学校就业率就上去了！那么你真正去不去上班，以后的人事关系怎么弄，学校一概不管了！是死是活，学校一概不管！你毕业了，就把你扫地出门！这就是你们学校的圈套，以不答辩为诱饵，让你们上套儿！我给你的建议是，你去和学校说，让学校把你的档案，三方，派遣证等等的全部留校，让学校给保存，一般的学校都给保存一年的！一年之内你应该能找到正式的工作了吧，再不行就考研！可能各个地方的制度会略有偏差，我的回答仅供参考，你再有不懂的，咱们再讨论！