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译文:格业范文网幼教职业论文摘要你有万能模板吗? 摘要要求简要说明研究的目的、研究方法、最终结论等。 很多学生写这个很辛苦,但实际上请参考范文。本文提供了幼儿教育职业论文的五个论文摘要案例,供大家参考学习。论文摘要万能模板1 :幼儿教师薪酬结构、工作强度与职业倦怠——基于公立与私立幼儿园的比较研究现行教育体制下公立与私立幼儿园幼儿教师在薪酬结构、工作强度与职业倦怠上存在共性与差异性。 本文通过案例分析和调查研究相结合分析了公立和私立幼儿园在职业待遇、工作强度和职业倦怠等方面的差异性,研究表明:第一,公立幼儿园教师的报酬和福利待遇优于私立园教师; 第二,总体上幼儿教师工作强度大,私立园教师工作强度大于公立园教师第三,幼儿教师职业倦怠现象不严重,公立园教师职业倦怠状况严重于私立园教师。研究认为,为了提高学前教育质量,国家应加大对学前教育领域的财政投入,提高幼师待遇。 家长要对教师有更多的尊重和理解,在构建和谐家教关系的同时教师自身也要进行自我调节,积极面对压力。论文摘要万能模板2 :民办园幼儿教师职业幸福感影响因素的研究在我国教育体制下,学前教育是其基础阶段。随着民办幼儿园的增多,民办教师也逐渐成为我国学前教育的中流砥柱。围绕民办园幼儿教师职业幸福感的影响因素进行探索,对晋中市4所民办园教师进行了随机访谈,发现民办幼儿教师对职业幸福感的体验度不高。影响民办幼儿教师职业幸福感的因素主要来自幼儿、教师、家长、环境,基于教师职业幸福感缺失因素提出了营造园所“爱”氛围、教师素养提升、家合作与关爱幼儿四点建议。希望通过本研究能为幼儿教师重新认识自我、热爱这份工作、提高幼儿教师职业幸福感提供参考价值。论文摘要万能模板三:农村幼儿教师职业认同现状调查——以高陵地区农村幼儿园为例职业认同,指个人对自己或他人职业完全认同的态度。一个人的职业发展成败与其职业身份有重要的联系。当前农村地区幼儿教师学业水平低,教师队伍不稳定,缺乏专业培训,工作积极性差。 这些问题给幼儿教育事业带来了严重的困扰,归根结底,这些问题的产生与农村幼儿教师的职业认同密切相关。因此,对农村幼儿教师进行职业认同的相关调查,不仅可以了解他们的内心情感和精神世界,还可以了解他们对自己的职业是否完全了解。这些都有利于农村幼儿园更好地了解教师的需求,促进农村幼儿教师更好地发展,使农村幼儿教师全面认识自己。本次研究采用问卷调查法、访谈法、文献研究法,选取西安市高陵地区耿镇某公办园4名教师和民办园4名教师进行了调查。调查结果表明: 1、高陵地区农村幼儿教师待遇偏低,教师工作积极性不足。2、高陵地区农村幼儿教师的社会地位自我认同较低。3、高陵地区农村幼儿教师工作环境较差,硬件环境和软件环境有待提高。4、高陵地区农村幼儿教师专业素养低,缺乏系统培训和持续受教育的机会。论文摘要万能模板4 :柳林县幼儿教师职业压力现状研究教师职业压力研究已经成为全球教育研究的热点,幼儿教师作为一个特殊群体也受到一定程度的压力。本研究采用问卷调查、访谈等方法对柳林县几所幼儿园进行了幼儿教师职业压力的调查研究。研究表明,目前幼儿教师承受较大压力,总的来说来自两个方面,其一是外在因素,主要有保育事故、教育改革压力、工作繁重、待遇低、社会地位低下、人际关系等。 另外,幼儿教师自我期望值和幼儿教师能力素质过低也是造成职业压力的原因。因此,社会、幼儿园、教师自身必须正确对待幼儿教师的职业压力问题。论文摘要万能模板5 :幼儿教师职业倦怠的成因与对策研究职业倦怠是指个体在工作压力下产生的身心疲惫和枯竭状态,是个体无法应对工作压力时的极端反应,教师是职业倦怠发生的高发群体。幼儿教育是一切教育的基础,近年来幼儿教师的身心状态备受关注,因此对幼儿教师职业倦怠近况的研究显得尤为重要。本研究选取南京市70名幼儿教师进行问卷调查,选取不同幼儿园、不同年龄、教龄3名教师进行访谈,从情绪衰竭、人性化、个体成就感低下3个维度研究幼儿教师职业倦怠的现状及原因,并对研究结果提出一些缓解方法研究结果如下:1.幼儿教师职业倦怠现象重,其中个人成就感下降明显2 .随着教龄和年龄的增长,个人成就感下降严重3 .教研任务多,家长赋予的压力、保教结合的特殊工作职责、待遇问题会引起幼儿教师职业倦怠根据研究成果,本次研究建议:1.提高幼儿教师的社会经济地位2 .实行人性化制度3 .教师自身积极调整心态。以上是幼儿教育职业论文的摘要模板。 如果有其他论文写作的问题和写作素材的需求,请随时在格业范文网上查阅。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
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摘 要:随着教育事业的发展,人们对教育的重视,幼儿园新教师大量入职,这些新任的幼儿园教师该如何成长为合格的教师成为大家关注的一个问题。通过对新任幼儿园教师的现状分析提供了一些有助于新教师成长的有效途径:怀揣“两个心”爱心和责任心;主动寻求发展,提高自身的专业水平——阅读好书、分享好曲、拜师学艺、参加交流、自我反思。
关键词:幼儿教师;新教师;专业水平;教师素质
随着教育事业的发展,党中央国务院对学前教育高度重视,截止2010年,我国的幼儿园数量已经达到13万多所了。近三年来,幼儿园如雨后春笋般大量涌现,大量的幼儿园新教师也随之而来,刚入职的几年是我们适应幼儿园教育教学工作的关键时期,直接影响着我们今后的职业倾向和专业的发展。所以对于我们这些新幼儿园老师来说,如何尽快适应教育教学环境成为一名合格的幼儿园教师是首要任务,也是领导们特别关注的问题。
一、新任幼儿园教师的现状
刚从学校毕业,在工作的第一年角色发生了巨大的变化,在学生时一些随意、懒散的行为和生活方式在作为教师时不能再被大家所接受,而是要尽快扛起教书育人这个艰巨的责任去面对和处理园中和班级出现的任何问题。面对全新的环境,全新的工作内容,内心是充满好奇与兴奋的。在人际关系上,要从校园单纯的同学、师生之间的交往转变成为与同事、领导、家长、孩子等更为复杂的人际关系。刚毕业的我们对工作的第一年又寄予了很高的期望工作初期,满怀热忱与激情,怀揣着一颗积极向上的心走上教师岗位。工作一小段日子后,发现学校学习内容与实际的工作有差距,也有预料不到的困难,面对问题时不知道该如何去解决,心里负担和压力非常的大。如果没有系统的理论指导和教学技能技巧指导,那么我们很容易产生消极的心里,放弃自己的教学理想。
二、成为一名合格的新任幼儿园教师的有效途径
(一)始终怀揣两个“心”
1.爱心
幼儿教师必备品德中的核心关键就是热爱幼儿,它是我们教师高尚品德的体现,也是强有力的教育力量。幼儿园教师的爱心是成功施教的基础,是我们做好本职工作的前提。身为孩子的榜样,我们首先自己要热爱孩子,关心爱护真心的对待孩子,进入到孩子中去了解他们的生活情况、学习情况,公平公正的对待每一位孩子,不能以貌取人,厚此薄彼,助长孩子的自负或伤害孩子的自尊,用爱去开启孩子们心灵的窗户,只有让孩子感受到爱,他们才会懂得去爱别人。
2.责任心
作为幼儿园教师,家长把他们的心肝宝贝们放心的交到我们的手里,那我们必须负起这个责任。孩子们年龄非常的小,认知能力、辨别是非能力、特别是自控能力都很差,所以我们更要有一颗责任心,时时的关注他们的人生安全,稍有疏忽就会酿成无法弥补的大祸。幼儿园里无小事,我们做的每件事都会关系到孩子的安全,关系到他们幸福的家庭。孩子是祖国的花朵,是祖国的未来。我们需要认真的传授他们知识,教他们做人的道理,培养他们生活中的习惯。因此,幼儿教师必须有强烈的责任心,这是我们职业的特殊性所决定的。
(二)主动寻求发展,提高自身专业水平
作为新任幼儿园教师能否快速成长的决定因素是:在我们的职业生涯中,把教学工作当作谋生的手段,受到环境所迫而专业化,还是把教学工作当作我们不断追求完善的载体,主动的追求专业化。
1.阅读好书
师者,所以传道授业解惑也,教师,是文化底蕴的传承者,是人格力量的塑造者。以书为支撑,我们教师可以立足于课堂,从从容容传授知识,以书为信仰,我们可以坦然的接受宁静,积极的面对人生,以书为生活,不断地提升自己的底蕴,才能更好地服务于孩子。所以我们需要加强理论学习,扩大我们的视野,每两周主动地选择一本好书,通过阅读促进理论学习。如《纲要解读》、《优秀教师的九堂必修课》、《给幼儿教师的建议》、《儿童的一百种语言》等。在平日的一日活动中所遇到的问题都可以主动地通过翻阅书本来解决,不断获取丰富的专业营养。
2.分享好曲
在幼儿园中每位新教师都具备了各个领域的专业知识和技能,有的教师在声乐方面有特长,有的教师钢琴过了十级,有的教师演讲能力口才特别好,有的已经具备了北京舞蹈学院的教师资格证。那我们可以利用这一点,自行的聚在一起,组成一个互帮互助小组。通过技能的展示,让我们看到别人的优点,看到自己的不足,取长补短,更能明确自己努力的方向。就以笔者为例,作为一名学前教育专业的毕业生,我在教学技能方面比较扎实,但是在理论方面比较薄弱,针对这方面的不足,我会通过与其他教师的沟通交流,阅读相关书籍,遇到教学问题与教师们一起探索钻研来不断完善自己。通过向别人的学习,能为自己今后的教学起到指导作用,同时也能为自己的教学研究工作打下坚实基础。
3.拜师学艺
师徒结对是现在幼儿园中常用的模式,一名新教师和一名老教师配班、合作。在“师徒结对”中,我们得抓住这个好时机,谦虚的向自己的师傅去学习,在教学过程中发现问题不要羞于启齿,主动地问老教师请教。如:积极地备好每一堂课,预备好相关知识,想出自己的条理,并把自己的这些计划与老教师交流,虚心听取老教师给予的建议,耐心的修改自己的教案。多利用空闲时间听听老教师上课,及时记录教师活动中的优点,反思自己的教学方法,在日后自己的教学中就能够及时改进,优化课堂,提高教学质量。在我们刚踏上工作岗位就有师德高尚、业务精湛的教师做引路人,我们便会少走很多弯路。这样,我们不仅能在教学技能、带班能力、日常保育方面得到迅速的提高,而且在专业意识、专业精神上能受到老教师的感染。
4.参加交流
幼儿园每个学期都会派出新教师们去参加省级、市级、区级的交流活动,去听一些优秀教师的教学示范课。去感受优秀教师们活动中的先进教学理念,崭新的教学风格,变化多端的多媒体课件。在这方面,我们应该积极主动去争取机会出去交流听课。这种方式能为我们新教师提供更广阔的的交流平台,能扩大我们的专业视野,让我们及时的了解到外部的专业信息。多听一些教授们的讲座,认真做好笔记,将教授们传达的一些理念运用在自己今后的教学活动中。多与姐妹园进行互动,相互间举行一些比赛活动,如:青年教师基本功大赛、青年教师大比武。通过展示互相借鉴互相学习。以上这些都能有力地推进我们专业的成长。
5.自我反思
叶澜教师曾说这么一句话“一个教师写一辈子教案不可能成为名师,如果一个教师写三年反思就有可能成为名师。”所以,进行自我反思是我们教师成长进步的关键。教学反思是教师把自己的课堂教学实践,作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结,从而进入更优化的教学状态,使孩子得到更充分的发展,激活教师的教学智慧,探索教材内容,构建师生互动的新方式。一日教学活动结束后,把自己今日的教学感受、思考和教学中遇到的问题、孩子们意料之外的反应与回馈都记录下来,对这些问题及时的回顾和反思。不明白之处,向其他教师请教,发现问题则深思,找到经验就升华,通过每日回顾和反思,以此来积累自己的教学经验,并吸取活动中的教训,及时的找到解决问题的办法,来提升自己的专业素养。那么,教学反思就不仅是个人的思想需要,还是一种高尚的精神活动。
三、总结
要想做一名合格的幼儿园教师是非常不容易的,我们仍然需要不断地学习心得知识、研究新的问题,探索新的教学方法,并通过自己细心地观察、认真的研究才能实现良好的教学效果。只有不断地学习,才能与时俱进,成为一名适应现代幼儿教育发展需要的合格的幼儿园教师。
参考文献
[1]郝娜.对幼儿园新教师专业成长的思考[j].科技导刊,2011,(24)
[2]陆苏梅.记录——新教师专业成长的有效手段[j].小学时代,2010(6)
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