cherrychoi25
还记得大学毕业那会,我们组织同学聚会,席间有些男同学忙不迭地交换名片,美曰其名正常社交。而那时候我觉得挺俗的,聚会难道就不能单纯一点吗?后来结婚了,在职场社交方面与老公也有诸多分歧。他始终旗帜鲜明地认为,职场社交总应该带着某种明确的目的性。如果漫无目的,简直就是浪费时间和生命。而我总觉得为了目的同不喜的人打交道对我而言始终是一种极其严峻的挑战,因为实在拉不下这个脸。后来,看了一些研究才知道,原来还是男女有别。这不仅刷新了我的认知,也让我有机会重新审视职场社交这个话题。《人际关系》期刊上的一项新研究表明,男性和女性建立人脉的方式截然不同。男性获得权力的途径更多,面对的偏见更少 (尽管这确实有一定的影响)。而女性在寻求帮助时,常常会显得犹豫不决,因为她们不想“利用”自己的人脉,而且她们自己也过于谦虚。男性对于职场社交的看法偏于理性。男性愿意和任何人开展合作,只要那个人能帮助他们实现目标就行,即便那是他们不喜欢的人。因为男性明白这仅仅是一种工作关系,并非长期的友谊。而当这种关系不再合宜时,便可以随时解除。在一定程度上,男性从一开始就适应了社会生存法则,他们明白自己就该将工作和友谊交融,借此获得事业上的成功。女性对于职场社交的看法更偏于感性。女性在找寻工作伙伴时,更倾向于寻找那些可以成为朋友的人,而不是可以学习的对象。尤其对于那些习惯于施压、挑战的合作者,她们更是容易敬而远之。但恰恰就是那些严格的合作者,才会带给女性职场进步所需的严厉反馈。没有他们的话,女性可能会陷入职场舒适圈而无法抽离,也无法得到该有的职业成长。那女性究竟该怎么做,才能在职场社交中如鱼得水呢?1、虚心寻求各方面的帮助和建议与资历深的老员工以及你的上级领导进行积极的交流与沟通,不仅能有效地帮助自己职业技能的提升,也有益于将来职位的晋升。学会积极聆听来自职场360°的反馈,有助于对自己的优劣势形成清晰的判断,也有助于在不同的场合下,及时调整自己的沟通策略,以提升社交的成功率。2、用互帮互助来经营职场人脉女性可能并不习惯为自己营销宣传,所以我们提倡用互帮互助、互惠互利的理念来经营职场人脉。在商业社交时,我们可以试着像男性那样积极地思考——我们想从对方身上获得什么,而我们又能提供什么价值。不用害怕向别人求助,但要确保自己会回报他们的帮助。当我们抱着互帮互助的想法去参加各种职场社交活动时,我们就不会觉得别人施恩于自己而心生愧疚,相反,我们会更乐于接受,因为未来的某一天,我们也将有机会帮助到他们。3、经营职场人脉要尽量聚焦工作虽然建立职场人脉是在与他人建立关系,但是这并不意味着我们要与 他们成为非常私密的朋友而无所不谈。相反,我们可以经常与“人脉”们仅分享自己现阶段的工作,以及对事业的看法与展望。所有的这些沟通交流,将有助于我们在这些人脉面前树立一个积极进取的职业形象,并且当我们想要寻求一些工作上的机会或合作时,对方也不会觉得突兀,甚至会主动地提供必要的帮助。向前一步,将职场人脉有效经营,也是一种人生智慧。
洋葱吵大肠
1、虚心寻求各方面的帮助和建议与资历深的老员工以及你的上级领导进行积极的交流与沟通,不仅能有效地帮助自己职业技能的提升,也有益于将来职位的晋升。学会积极聆听来自职场360°的反 馈,有助于对自己的优劣势形成清晰的判断,也有助于在不同的场合下,及时调整自己的沟通策略,以提升社交的成功率。2、用互帮互助来经营职场人脉女性可能并不习惯为自己营销宣传,所以我们提倡用互帮互助、互惠互利的理念来经营职场人脉。在商业社交时,我们可以试着像男性那样积极地思考——我们想从对方身上获得什么,而我们又能提供什么价值。不用害怕向别人求助,但要确保自己会回报他们的帮助。当我们抱着互帮互助的想法去参加各种职场社交活动时,我们就不会觉得别人施恩于自己而心生愧疚,相反,我们会更乐于接受,因为未来的某一天,我们也将有机会帮助到他们。3、经营职场人脉要尽量聚焦工作虽然建立职场人脉是在与他人建立关系,但是这并不意味着我们要与 他们成为非常私密的朋友而无所不谈。相反,我们可以经常与“人脉”们仅分享自己现阶段的工作,以及对事业的看法与展望。所有的这些沟通交流,将有助于我们在这些人脉面前树立一个积极进取的职业形象,并且当我们想要寻求一些工作上的机会或合作时,对方也不会觉得突兀,甚至会主动地提供必要的帮助。1、虚心寻求各方面的帮助和建议与资历深的老员工以及你的上级领导进行积极的交流与沟通,不仅能有效地帮助自己职业技能的提升,也有益于将来职位的晋升。学会积极聆听来自职场360°的反 馈,有助于对自己的优劣势形成清晰的判断,也有助于在不同的场合下,及时调整自己的沟通策略,以提升社交的成功率。2、用互帮互助来经营职场人脉女性可能并不习惯为自己营销宣传,所以我们提倡用互帮互助、互惠互利的理念来经营职场人脉。在商业社交时,我们可以试着像男性那样积极地思考——我们想从对方身上获得什么,而我们又能提供什么价值。不用害怕向别人求助,但要确保自己会回报他们的帮助。当我们抱着互帮互助的想法去参加各种职场社交活动时,我们就不会觉得别人施恩于自己而心生愧疚,相反,我们会更乐于接受,因为未来的某一天,我们也将有机会帮助到他们。3、经营职场人脉要尽量聚焦工作虽然建立职场人脉是在与他人建立关系,但是这并不意味着我们要与 他们成为非常私密的朋友而无所不谈。相反,我们可以经常与“人脉”们仅分享自己现阶段的工作,以及对事业的看法与展望。所有的这些沟通交流,将有助于我们在这些人脉面前树立一个积极进取的职业形象,并且当我们想要寻求一些工作上的机会或合作时,对方也不会觉得突兀,甚至会主动地提供必要的帮助。
你好,朋友们
【女性职场生存九大法则】一、男女搭档干活不累在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。二、同事之间莫谈友情你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。该图片由注册用户"大吉大利"提供,版权声明反馈三、没有笨老板只有蠢员工总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。四、绝对不要说谎话生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。五、不能说真话时请沉默办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。六、女人要像个女人办公室里的女人别把风情当成是风骚,市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝,也别把自己紧张的像个男人,“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人,除了生活中的快乐幸福,还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。七、嫉妒之火会先烧到你自己你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁,因为办公室里有面“透风的墙”,这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒,说明你做得还不够好,对方跳一下就能赶上你,所以你要飞得更高,让别人只剩下仰慕的份。八、办公室里的小人没好下场做小人在办公室里你会死得很惨,别抱什么侥幸心理,以为你做得天衣无缝,要知道,在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生,吃一堑也不可能长一智,一般只会是继续阴暗,“小人长戚戚”也。九、除了升职你还有梦想努力工作的终极目标,是为我们创造更好的条件享受生活的,如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单,那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想,而不断的拥有新梦想,调整坐标保持斗志,我们才能飞得更高。
自己找那些不知名的去发表就不贵了。
一个发达而有效的金融市场不仅可以筹集国家建设所需要的资金,并能保证资金在各经济部门之间的有效分配。因而金融市场的培育和发展一直受到各国政府的普遍重视。下面是我为
我是会计研究生,这个可以和你聊聊。可以去会计研究。审计研究,金融研究,还有管理世界都可以,这些是顶级的刊物。如果你可以发表那你读博都没有问题,跟你说,很难。
在期刊上发表论文的查重率合格标准取决于杂志社的具体要求。因此,如果想要知道自己所投稿期刊规定的论文查重率标准,最好是通过期刊编辑或者期刊官网进行了解。可以参考下
深圳青年杂志不是省级期刊。根据查询公开相关信息显示,深圳青年杂志是地方级期刊,属于广东省深圳市的一本月刊。它是深圳市委宣传部主管、深圳市文联主办的文化艺术类刊物