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kisscat0317
首页 > 学术期刊 > 国有企业高质量发展指标研究论文

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sunyang625

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当前,我国经济己步入高质量发展的时期,作为国有企业,有责任引领中国产业向高端化发展,参与全球的经济竞争,提升国家的竞争力。要实现国企高质量发展,应从几个方面去努力。一,抓好自主创新的顶层设计,以建设世界一流企业为目标,引导企业做大、做强、做优。二,提升决策者、管理者的创新思维能力,无论是企业决策者、管理者还是员工,在这个快速变革的时代都需要迫切掌握创新思维。三,完善自主创新机制,进一步解决思想,加快体制改革步伐。四,加强科技人才队伍建设,瞄准突破制约企业发展的关键技术和核心技术,加紧培养科技领军人才和高水平创新团队。五,培育企业创新文化,在企业内部树立崇尚创新、敢于创新的价值导向。

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这个问题我在中大咨询的官网中有看到。国有企业应基于结合企业自身特点与发展定位,结合区域经济高质量对国有企业的要求,规划国有企业高质量发展方向与路径:1.明确主业,集中资源,大力投资战略新兴产业,以资本为纽带,优化产业布局;构建开放式创新平台,提升企业创新能力,支持企业技术升级与创新发展。2.推动企业数字化发展,提升企业生产效率和管理水平,促进企业平衡充分发展。3.充分发挥国有企业的带动辐射作用,促进区域经济高质量发展。

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央企高质量发展指标体系的意义 ,一是引领央企高质量发展的方向,二是对央企如何高质量发展制定出了考核依据,三是为其他企业的发展提供了参照依据等等。

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中央企高质量发展指标体系的意义在于,建立、完善和实施这一指标体系,可以为中央企业提供重要的指导,促进高质量发展。首先,这一指标体系可以作为中央企业发展的重要一环,开展各项活动,对其他各方开展扶持政策及相关改革提供有效的依据。此外,这一指标体系还可以为中央企业提供一个可操作的指导框架,以帮助企业实施科学的发展战略、评价发展成果,进而推动中央企业水平的实质性提高。在此基础上,中央企业才能实现充分发挥国家战略对企业发展的指导作用,不断推动其优化结构、提高效率和实现长远发展。

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