春天里吃大米
通常教育部规定的人力资源管理师二级考试科目可分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中1、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;。2、《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;3、《综合评审》是包括论文和论文答辩。4理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
学术堂精心准备了88个关于人力资源管理的论文题目供您选择：1、人力资源投入与产出分析2、浅析人力资源培训与开发3、人力资源的合理利用4、人力资源流失原因探析5、
晚点寿司 4人参与回答 2023-12-12 你可以上中国职业教育在线网--中国职业教育的在线门户上去看一看。
晓柚崽崽！ 5人参与回答 2023-12-09 1、各省份对于论文的要求不太一致，根据各省市的安排确定，可查看所在省份的公告。 2、一般论文为指定几个题目中选择一个，有的则为自己自选主题写。 3、具体的需要见
流云归晚 5人参与回答 2023-12-11 八十年代以来，人力资源和人力资源管理日益受到企业的重视，进入九十年代后，无论在理论上还是在实践中，人力资源管理都得到了很大的发展。下面是我带来的关于人力资源管理
思念你的情意 6人参与回答 2023-12-12 目前天津已经取消了人力资源管理师二级的论文答辩。
Lookiamycm 3人参与回答 2023-12-07 
