评高工论文答辩期间换工作

当然是有效的，有的作者可能由于工作原因导致转岗，所以需要转评。当然需要根据作者的实际情况来看，有的人员是转岗有的可能是换单位，如果换单位那就得根据要求为主了。每个职称单位的要求都是不同的，接下来，根据这个问题详细的说说：（1）专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。（2）专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报，其任职时间的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。由单位人事部门出具专业技术岗位变动有关证明材料，本人出具岗位变动后专业技术水平、能力、业绩等材料。

不是这样的。现在毕业难就业，这是大家都公认的事实，要是还没毕业就有了工作是好事，学校应该很支持。但是最后一个月的毕业论文答辩又很重要，所以你得跟学校和单位之间做好协调工作。一方面，要跟指导老师讲明情况，还有系里面，该请假的要请假，好好跟老师解释清楚，老师们一定会支持的；另一方面，也要跟工作单位请假，毕竟毕业是一件很重要的事情，只有毕业了拿到毕业证和学位证了才能安心到单位工作呀，我想单位的领导一定也会理解的。再说你是一个还没毕业的信任，单位也不会为难你，只要不是特别刻薄的人应该都很好沟通的。 呵呵，我也即将毕业了，也面临类似的问题。虽然有点麻烦，但是还是值得高兴的呀对吧？因为终于要毕业了！ 祝你毕业顺利哦！

所谓职称，是指对一个人专业技能水平的评价结果。……日常我们所说的“工程师”就是职称当中的一种。

一般来说，一个人只要获得了相应的职称，就终身有效，并且在任何一家单位都有用处。

但是，“单位评的职称”与换工作以后是否有效，就不确定了……这需要根据具体情况进行具体分析。

具体来说，这个问题有以下几种情况：

1，单位组织报名，有关部门评定职称。

由有关部门组织评定的职称，无论在任何单位，都是有效的，

这是因为，有关部门是负责职称评定的部门，不但有权组织职称评定工作，而且由有关部门组织的职称评定具有相关专业性以及权威性。

这样的话，通过有关部门组织的职称评定而获得的职称就是终身有效，且到任何一家单位都有效。

在此过程中，自己工作的单位只是负责组织报名等工作，并不参与职称评定的具体工作，因此这种情况下，换工作以后，在原单位参评的职称依旧有效。

2，单位自己组织的职称评定。

这种情况下，组织职称评定是由自己所在的工作单位完成的。

这样的状态，就有2种具体情况。

1，职称评定不受有关部门的认可，只在本单位内部有效。

这种情况下，一旦换工作，在原单位评的职称就无效了。

2，职称评定不受有关部门认可，但是在本单位所属部门以下各个单位都有效。

不过，一旦换工作时走出了本单位所属部门的范畴，在原单位评定的职称就无效了。

以上就是在原单位参评的职称在换工作以后是否有效的几种具体情况。……自己需要对自己所获得的职称的具体情况进行分析，才能明确自己的职称在换工作以后是否继续有效。

不是啊！我毕业的时候有同学也是你那样，不过他虽然很忙，但在毕业设计指导老师要他回学校的时候还是尽量回来。你只要和你的指导老师说清楚，在要答辩的时候向公司请几天假回来答辩就行了！一般公司在对待新人的时候不会那么刻薄的，祝你好运哈！

应该是不能用了啊，前几天我的一个作者投稿了，但是单位换了他又打的话说把单位换成现在的。

其实职称评审有两种形式，一种是社会评审，一种是企业内评。看你是哪一种！如果您的中级职称是通过社会上一年一次的形式评审的，也就是人社局下文件评审的，盖的是人社局的章，那你的证书是认可的，但是如果在其他单位用，最好附带和证书单位签订的解聘协议，如果你是企业内评审的，盖章单位不是人社局，那你的证书在外边用处就不大了，相当于行业证书，有的地方就会不认可。

1、关于职称论文的准备时间

建议大家提前准备职称论文，要求必须论文格式准确，原创性高，因为职称论文的查重率在20%以下，核心期刊可能更加严格，要求重复率在15%以下，因此原创度高是一篇职称论文的基础。

另外一点职称论文的格式需要把握准确，题目、摘要、关键字、正文，参考文献是必备的格式要求。

2、关于期刊投稿的问题

一篇有效的职称论文，选择好期刊也是关键，如果你选择的期刊是增刊，副刊，电子刊甚至是假刊，你的论文即便写得再优秀，拿去评职称也是得不到认可的，因为你选择的期刊本身就有问题，评审人员不认可。

3、关于期刊的版面问题

遇到评职称高峰期杂志社收到的稿件非常多，这时就会遇到版面紧张的问题，这点大家要及时注意，时刻关注着自己的刊期和出刊的时间，以免耽误评职时的使用。

另一点大家需要了解，论文通过审核以后会给杂志社交纳一定的版面费，大家一定要及时交纳，不要拖拉，只有办理了版面费才会进入下一个流程。（建议大家发普刊，论文提前3-6个月准备，发核心期刊，论文提前1年开始准备）。

当然是有效的，职称证书获取途径一般有两种，社会化评审（非公有制）和企业内评（公有制），只有少部分地区少部分专业的职称是通过考试取得的。一：企业内评职称（一般大型国企才有资格）。企业内评职称只能在企业内使用，一旦离职大概率等同作废。也有行业内地位较大的企业内评职称外面单位也认的，属于极少数。二：社会化评审职称：证书经官方评委会评审通过颁发，加盖地区职称办公章，全国有效。如果条件允许，还是建议大家评个社会化的职称。