董小小小姐
幼儿教师职称论文篇二 幼儿教师能力的素养 摘要:学前教育承载着祖国的未来,是希望的源泉。 报告 中提出“办好学前教育”,对学前教育问题提出更深刻的重视。本文主要针对幼儿教师能力素养问题展开研究的,浅论幼儿教师必备的能力,建构结构模型。并能适应幼教改革对幼儿教师提出的新的要求,进一步保障我国幼儿的健康成长。 关键词:幼儿教师;能力素养;培养 中图分类号:G451 文献标识码:A 文章 编号: 一、幼儿教师能力素养的含义 幼儿教师能力的含义:是幼儿教师在教育教学活动中,形成并表现出来的、直接或者间接影响教学活动的成效和质量,决定教育教学活动的实施与完成的某些能力的综合,是从事幼儿教育教学活动所必需的专门能力。[2] 幼儿教师能力素养是:幼儿教师应具备的能力素质,它具体包括观察和了解幼儿的能力、教育教学能力、组织管理能力、科研能力、评价与 反思 的能力、行政能力、心理咨询能力、调控情绪能力等方面能力。 二、幼儿教师的能力结构 为完成教育任务,促进幼儿的全面发展,幼儿教师需要具备以下在教育教学工作中所需的幼儿教师能力,并形成幼儿教师能力结构。根据《幼儿园规程》和《幼儿园指导纲要》中对幼儿教师能力的隐形要求,结合已有理论工作者的研究成果及幼教改革新趋势,将幼儿教师能力进行归纳、 总结 。幼儿教师能力结构包括以下几个方面: (一)观察和了解幼儿能力 观察力是幼儿教师有效调控教育过程的重要因素,学前儿童处于人生的起始阶段,受外界因素的影响较少,儿童的世界不同于成人的世界。儿童的发展除受一般儿童发展规律的影响之外,还受到各种先天或者后天因素的影响,使得他们的情感、态度、意志力、思维、个性特点等方面表现出不同的特点。学前教育情境和教育对象的特殊性都要求幼儿教师必须具备敏锐的洞察力。 为使教师能够充分运用观察能力,幼儿教师需要注意以下几点:首先,要有目的、有计划、有组织的观察,记录幼儿的言行表现并建档。其次,要透过现象看本质,不能只停留在分散的现象层面,要通过分析综合,发现其普遍性的规律。再次,幼儿教师要掌握幼儿心理学、以此作为了解儿童,观察儿童的理论基础。 《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出:“尊重幼儿在发展水平、能力、经验、学习方式等方面的个体差异,因人施教,努力使每一个幼儿都能获得满足和成功。”通过观察和了解幼儿,根据幼儿不同的方面因材施教,具体问题具体分析,使教育具有针对性、适当性、科学性,达到最佳教学效果。 (二)教育教学能力 第一,幼儿教师要具备组织教育内容的能力及制定教育教学计划的能力。灵活地选择教育内容和教育组织形式,使教育教学计划具有科学性、针对性、灵活性、合理性、教育性等特性。 第二,幼儿教师要具备灵活运用 教学方法 和手段的能力。根据幼儿的身心特点,组织好各种教学活动。并要求幼儿教师掌握现代化的教育手段,能够熟练地掌握电教设备,多媒体等教学手段。 第三,幼儿教师要具备创设教育环境的能力。能够营造出轻松、愉快、活泼、温馨、安全的教育环境。并美观、大方、整洁,教具和玩具的排列摆放要井然有序,符合幼儿的心理特点。 第四,幼儿教师要具备良好的语言表达能力。教师借助口头语言、表情、手势等来表达教学内容和思想感情。幼儿年龄小,要求教师语言的表达要做到言辞简练,口齿清晰的表达方式。 (三)组织管理能力 幼儿每日的活动内容很多,有学习、游戏等多方面生活活动。教师需要具备一定的组织能力,合理安排,避免造成不良现象的发生。根据幼儿的不同特点,培养幼儿独立性,能够自己动手,养成良好的日常生活习惯。组织课堂纪律,保障课堂教学顺利进行。当幼儿发生冲突或意外情况时,能够及时进行处理。同时教师需要具备基本卫生常识和急救的能力。管理好班级幼儿的信息档案和班级教育的信息。 培养幼儿教师能力的意义及作用 对幼儿园而言 通过对幼儿教师能力素养的初步研究,我们看到了教师能力素养问题的紧迫性、重要性,幼儿园教师能力问题的研究在教育界中引起了更广泛的关注;幼儿教师能力素养问题的研究内容不断丰富,幼儿教师能力的提高,才会对幼儿园和幼教事业做出贡献;提高教学质量等都有着十分重要的作用。 对幼儿而言 通过对幼儿教师能力素养的研究,有利于提高幼儿在教育教学活动中健康成长。幼儿教师能力素养的提高,可以促进每个幼儿个性的发展和认知能力素养的发展,培养幼儿的 想象力 和创造力,培养幼儿积极探索和进取的精神,开发幼儿的智力,发挥幼儿的潜能,从而在整体上提高学龄前儿童的各项技能。 对家长而言 通过对幼儿教师能力素养的研究,幼儿教师与家长家庭教育与幼儿园教育紧密结合,家长对幼儿教师专业能力水平的了解,有利于形成家长对幼儿教师的充分信任,从而促进家园合作的顺利进行,从整体促进学前儿童的健康成长。 幼儿教师能力的修养的途径 学前教育专业学生是幼儿教师专业发展的职前阶段,学前教育专业学生在学校的专业能力是学生综合素质的表现,使学生更好地适应幼儿园工作,实现自我的终身学习和继续教育。其途径包括以下几个方面: 1、学校要建立一个以专业能力为核心的课程体系 学生专业发展建立在对学前教育理论掌握的基础上,学校要强化学生的专业理论和专业技能,就要合理安排教育课程,并且要立足于学前教育学生的可持续发展。提高学生采用实用教学法教育教学的能力;开设模拟仿真教学,学生把自己当做幼儿园老师,其他学生当做学生,自己编写活动设计,准备教材教具,课后由老师和同学提出问题或建议。这种教学课程,能够有助于 消除紧张 情绪,增加实践机会,培养教育教学能力。 2、学校通过多种机制培养学前教育专业学生能力 采用多种方法激励学生学习,如竞赛机制,组织学生参加故事诗歌演讲培养学生的普通话以及语言表达能力,组织学生参加技能技巧表演比赛,使学生主动加强艺术素养的训练,激发自信心和成功感,有目的地提高幼儿教师各方面的教育技能,形成自己的教育特色。 3、学校要经常安排学生参加各种见习和观摩活动 见习能够加深学生对幼儿园的认识,将理论知识联系到实际中。在见习中,教师要根据计划目标,给学生布置任务。在见习期间要在教师的指导下,有步骤的组织管理活动、进行观摩。有目的地撰写报告、特殊案例分析,并总结自己的见习心得,由老师给予指导评价,有助于提高学生的观察、评价、反思的能力。 结论 通过对幼儿教师能力素养的研究,得出以下结论:一、学前教育随着社会的发展而逐步发展,普及程度不断提高,教学水平也有较大提升。二、学前教育专业的学生和教师都应该清楚幼儿园教师必备的能力结构,并通过多种途径积极地提高自己的能力。以此提高保教质量,扩大教育资源,培养合格的幼儿园教师。 参 考 文 献 [1] 连玥.我国幼儿教师能力研究综述[J]. 科技信息. 2009(01) [2] 邹朴.谈幼儿教师的能力修养[J]. 中国成人教育. 2000(12) [3] 冉小荣.与时俱进:幼儿教师[J]. 陕西教育. 2004(07) [4] 袁爱玲. 对未来社会幼儿教师素质与能力的透视[J]. 教育导刊. 1997(S1) 作者简介: 柳倩(19 81—)女,河北宁晋县人, 毕业 于河北师大美术学院,主要从事幼儿美术教育与研究。 看了“幼儿教师职称论文”的人还看: 1. 幼儿教师评职称工作总结 2. 幼儿教师晋升职称的工作总结范文 3. 农村幼儿教师职称论文 4. 幼儿教师职称述职报告3篇 5. 幼儿园教师评职称述职报告
Greta:)杨婷
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本人69年出生,93年参加工作,本科学历,中共党员,20XX年被聘为中学一级教师。拟申报中学高级教师职称,现将任现职以来的工作情况汇报如下:
一、爱岗敬业,注重师表
本人忠诚党的教育事业,拥护党的方针和政策,时刻以"教书育人"为已任,有强烈的责任感和事业心,平时不管是在教师岗位上,还是在行政岗位上都积极进取,乐于奉献,对工作不讲条件,服从安排,勇挑担子,尽自己最大的努力做好本职工作。作为一名教师,注重师德修养,恪守为师之道,自觉遵守《宝应县中小学教师爱生敬业十不准》。
模范执行上级和学校各项规章制度。对同事,表里如一,待以真诚,不摆架子,不论资格,保持着单纯的、和谐的人际交往;对学生,宽严结合,言行一致,身教重于言教,用良好的师表形象影响带动学生。赢得了学生的尊敬,受到领导的赞许,同事的肯定、家长的好评。近年来,多次被评为县“师德标兵”、“师德先进个人”,“校最满意公仆”、“镇优秀共产党员”,年度考核多次为优秀。
二、精于施教,创新发展
本人始终坚持以上课为本的思想,一心扑在教育教学上,一以贯之地保持着勤奋的教学态度和严谨的工作作风。从未因行政事务繁忙或十多年教龄的老教师,而降低对教学工作要求,主动要求带主课。经过多年的刻苦学习和努力实践,不断提高了业务水平和教学能力,使自己具备了比较扎实的理论素养和专业功底,新课标理解准确,新教材运用自如,能胜任高一到高三循环。教学教师的职责是什么?
就是教书育人,不教书,不带课,不带主课,在指导教学上就很难有发言权,带了带不好,又很难服众。因此去年从高三下来后,本人积极接受高一年级组的安排,又主动担任了高一宏志班的语文教学工作和班主任工作,每周大小20多课,从未违规过。同时积极钻研教材,合理分工,有老师负责教学案的编写,有教师负责平时和考试试卷及作文辅导材料的编写,语文教学工作有条不紊,从课本到课外,从语知到作文,一着不让,确保学生的语文不拖学生和班级的后腿。
在日常教学工作中,上好每一节课是我最大的追求和快乐,针对学生实际,我不断调整和改进教学方法,践行了“低起点、小步子、多活动、快反馈、常温故”的五步教学法,常教常新,形成了切合校情又具有自身特色的教学模式。调动了学生学习积极性,增强了教学的有效性。在历次高考和联考中,所教语文学科优秀率、合格率、考核数均分在同类学校中名列前茅。04,06,07。09年高考所教语文学科考核数均分达到了省均分,上升幅度位列全县第一,为学校的走人作出了巨大贡献,尤其09高考,所教出的学生高考语文成绩接近省均分,而且高分学生多,任教的班级完成了学校5/7的升学任务,得到县政府的嘉奖,被评县先进工作者,高考功臣。
学无止境,教也无止境,有趣味、有思想、有效度是我在今后教学中继续努力的方向。
只懂教书不会育人,不是一个合格的教师。从教以来,本人连续担任了10年班主任工作,而且其中两度受命于危难,接手后进班的班主任工作,自我加压。早锻无论寒冷的冬天还是睡意正浓的春天,每周本人至少跟班跑步三到四次;平时(含周六周日),每天早上6:30-7:00,中午12:00--12:30,晚上6:00――6:30这些空白时间,本人没有一天不在班,而且只要有学生在班均指导学生学习,等辅导老师到岗后才回办公室或回家休息,真正做到亲力亲为,保证班级不因教师不在而出现违规违纪现象,担任班主任以来仅有两次晚间未检查学生宿舍,除了全校性的放假,基本上未去过宝应,工作实行泡班制度。
其中的艰辛,不用我说,老师们尤其担任过班主任工作的老师都能深切体会得到。在教育实践中,讲究班主任工作艺术,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”;注意因材施教,对好、中、差学生实行分层管理,分类推进,对学生实行“做人、知识”双方面教育,采用竞赛、文艺活动、社区服务等各种方法增强学生纪律意识、
竞赛意识、集体意识,并培养学生合作能力。参与和组织了卓有成效的德育探索,十年的班主任工作经历和多年的德育管理实践,形成我校激励教育和网络德育的特色。以非智力因素促升智力因素,以信息化推进德育功效。我所带的班级凝聚力强,学风浓、班风好,多次受到上级领导的肯定与表扬,班主任考核每月均一等,班级每月均被评为文明班级,卫生先进班级,学风优胜班级,班上夏晨晨等同学被评扬州市优秀学生,朱琳等同学被评为宝应县“三好学生”。
20XX、20XX,20XX,20XX年所带的高三毕业班在高考质量考核中,达标率、总分均分名列全县前列。20XX年在我的管理下,我班的许多学生成绩较中考上升了1000多名,其中徐晨和朱琳同学上升了近2000名。近年来,负责或分管的学校教学教研工作,成绩突出,学校先后被评为县“高考质量优胜学校”、“体育先进单位”、“继续教育先进学校”“教科研先进单位”,“学籍管理先进单位”,“学校宣传先进单位”。20XX年网络条件下的德育模式研究顺利成为国家级课题《全国中小学信息技术道德教育研究与实验》的子课题。研究与实践工作得到课题组高度评价。
三、潜心教研,提升能力
“教而不研则浅,研而不教则枯”,教研是业务能力提高的源动力。从教以来,在做好教学“五认真”以外,始终把更新教育观念和教学方法作为提高业务素质的重点,平时积极参与培训学习和各种教研活动。抱着“学无先后,贤者为先”的思想,坚持长效听课,取他人之精华;主动参加“新课标、新理念、新策略”省级骨干教师培训学习;
参加了江苏省第九届高中语文骨干教师培训班的学习,提升自己的学术理论素养;参加了扬州市教育科研的培训学习,提高自己的教学研究能力;参加了江苏省第二届高中校长培训班,提升自己管理全局的能力;参加县教师进修学校组织的心理培训班学习,以便自己更好的指导自己对学生的管理;刻苦自学信息技术与课程整合的现代教技,硬是从一个电脑的门外汉发展到能制作出新颖而实用的课件、熟练运用现代教学方法的教学能手;
“在学中干,在干中学”、“学有所思,思有所用”,努力探索先进理念与学校教育教学工作的结合点、切入点。重视教学研究,开展教学反思,撰写教学案例,积累教学素材。积极参与课题研究。07年开设《肖邦故园》县公开课,08年开设《念奴娇。赤壁怀古》县公开课,09年开设《最后的常春藤叶》县示范课,每学期均5次以上在学校开设各种类型的针对不同层次教师的教学示范课,公开课,观摩课;每学期均为师生开设专题教学的相关讲座。1999年参与市级课题《农村一般高中学生健康人格的培养》研究与实验;20XX年参与国家级课题《全国中小学信息技术道德教育研究与实验》,取得了阶段性成果。
四、帮带后辈,共同进步
“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,作为一级教师,我在做好自己本职工作的同时,认真参加备课组活动,主动地关心、帮助青年教师,积极承担培养青年教师的工作。“一帮一”活动中与金霞教师,骆强老师,袁风玲老师,李普金老师,王清老师结成“对子”,在我们的共同努力下,金霞教师,骆强老师,成熟较快,被迅速抽调到四星高中安宜高中和三星高中画川任教,并多年任教高三,20XX-20XX学年度他们被县局评为“教学质量先进个人”。
袁风玲老师,李普金,刘广美,李兵老师教研能力特别强,多篇论文在省级刊物上发表或获奖。20XX年蓝青工程中我负责帮带王青老师,王老师勤学好问,一年就入门入格,象模象样,教学效果好,现已成为学校教学上的一把好手。本人因为指导青年教师成绩提出,多次被县教育局评为青蓝工程优秀指导教师,县一三五工程考核评委,在学校分管的一三五工作成绩突出,过关率高,优秀人次多。
五、工作勤勉,成绩斐然
从教以来,一直奋战在教育教学第一线,,勇挑重担,任劳任怨,默默耕耘,工作一直超负荷。工作18年,就有9年从事高三毕业班教学,工作18年,就有连续8年担任班主任工作经历,1999年年来一直是学校骨干教师,把关教师,备课组长,20XX年先后担任教务处副主任、主任、校长助理,副校长。
“一分耕耘,一分收获”。近几年来,三次荣获县局颁发的“教学质量先进个人”荣誉称号;两次被评为“县优秀教师”,06年被县评为县优秀德育工作者。05年在“两争一树”活动中,被教育局与教育工会评为“争创学习型教职工先进个人”,三次被评为县青蓝工程优秀指导教师,县十一五教科研先进个人,09年被评县政府评先进工作者,09县扶贫助学先进个人,09鲁垛镇优秀共产党员,09学校优秀班主任。
教育教学工作尽心尽职同时,同时努力进行教学研究,经常把教育教学中悟出的点点滴滴形诸笔端,近年来,常有论文在刊物上发表、在学会上交流、在竞赛中获奖,〈〈这个限制好〉〉发表在国家级刊物《中国教育报》上,〈〈教师业余时间巧利用〉〉发表在省级刊物《上海教育报》上《如何让阅卷教师对你的作文一见钟情》发表在省级刊物《满分作文》上。
《考场作文八注意》发表在省级刊物《作文评点报》上,《考场作文八攻略》发表在省级刊物《新高考》和《作文周刊》上,《作文指导重在立意》发表在省级刊物《作文报》上,《考场作文应对方略》发表在省级刊物《作文报》上,〈〈教贵多思〉〉发表在省级刊物《江苏教育报》上,〈〈成语难解释字的'解决〉〉发表在省级刊物〈〈语文天地〉〉上,〈〈生旦净丑的由来〉〉发表在省级刊物〈〈语文天地〉〉上,〈〈情景名句考查〉〉发表在省级刊物〈〈考试报〉〉上。获国家级论文评比三等奖1次,江苏省教育学会等论文评比二等奖5次,三等奖7次。
扬州市教育局论文评比二等奖1次,县论文评比二三等奖3次。担任了《中小学班主任论文集》编委;《高考名著阅读》副主编;《高考必赢一轮复习》副主编;《语文提优训练(必修五)》副主编;《高考语文课外180阅读》等7部作品副主编,有效的指导教学,提升自我及学校形象。
以上是我任现职以来在教育、教学等方面的一些做法与成绩,自认为基本符合中学高级教师职称条件。但无须讳言,有得也有失,如存在工作不大胆,教学工作深度不够等等不足,这将是我今后要不断完善的方向。我会以此自勉,在今后工作中发扬成绩,克服不足,“百尺竿头,更进一步”,为鲁中教育事业应有的贡献。
不知不觉中,我踏上工作岗位已是第19个年头,一直以来从事语文教学工作。回顾自己的工作历程,在我任现职的七年多来,一直默默耕耘着。这七年既是我努力拼搏的七年,更是我迅速成熟的七年。一份耕耘一份收获。我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培和同事们的鼓励与支持。新的时代,新的教育理念,教育也提出新的改革。新课程的实施,对我们教师的工作提出了更高的要求,我从各方面严格要求自己,努力提高自己的业务水平,认真读书提升自身文化内涵、拓宽视野、丰富知识,进一步提高管理能力、组织能力,为使今后的工作取得更大的进步不断努力,现对近七年来的教学教育工作作如下总结:
(一)思想品德方面:
我自20XX年参加工作以来,一直从事语文教育教学工作,热爱党、热爱学生、热爱教育事业,思想积极要求进步,政治态度端正,贯彻落实党的各项方针政策。努力提高自己的政治思想修养,有良好的道德情操和精神风貌,廉洁奉公、不谋私利,积极教书育人,对不良现象敢于批评,帮助同志,勇于奉献,曾多次受到学校、县教育局、市教育局的表彰。
(二)职业道德方面:
教师的德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。首先爱学生就要了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管理工作、避免教育盲点、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。其次爱就是关怀。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生,学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;“金凤凰”要爱,“丑小鸭”同样也要爱。
(三)教育能力方面:
作为教师,我深深意识到,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程,只懂教书不会育人,不是一个合格的教师,我谨记陶行知先生的一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。几年的班主任工作,使我在德育管理方面形成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,取得了较好的成绩。
在实践中,我总结出一条经验:当好一名老师,仅仅靠“嘴”和“手”是不够的,更重要的是用“心”去思考,用“心”去工作,也正是这样,我才能真正体会到工作的高尚和育人的快乐。
(四)教学方面:
在教学上,认真遵守考勤制度和学校的各项规章制度。积极备课,认真钻研教材教法,探索新的教育教学模式,努力研究教育教学理论,把心理学、教育学、多媒体教学技术,运用于教育教学中。认真做好“教、学、辅、批、考”的各项工作,转化后进生,激励中等生,鼓励优秀生,历年来多次被学校评为优秀老师。积极进行教研教改,带头探索新的教学模式,在全校中推行新教研、教改工作中成为领头人,尤其在语文教学方面,有一整套教学方法,目前正在全校推行试行,收到良好的效果。连续多年的教学工作,教学成绩一直在学校同类班级的前列,任职以来语文教学成绩一直名列前茅。
(五)工作业绩方面:
九年来,我认真履行中学一级教师职责,也取得了一定的成绩:
(1)在管理工作中,因为表现出色,连续几年被学校评为优秀班主任。20XX年9月,在县“四十双百”评比活动中被评为县“百名优秀教育工作者”。20XX、20XX年获县教育信息与运用先进个人。
(2)在专业素养提升方面,我不断学习,积极参加各种各类竞赛与培训。20XX年获市首届最具影响力教研组长称号。20XX年《蓝蓝的威尼斯》一课获得中国教育学会一等奖。20XX年获县教师教学基本功一等奖,20XX年获得教育素质实践先进个人称号。我还参加各类培训,班主任培训,学科培训等。20XX年有幸参加“青蓝工程青年骨干教师培训”,成绩优秀。我每学期都会外出听课学习,回来后结合我校学生的实际情况,把学到的知识运用到自己的教学中,我觉得只有通过努力学习才能提升自己的专业素养。在提升自己业务素质的同时,我还积极辅导学生参加省书法竞赛,获省辅导金奖。辅导学生参加各种素质教育实践,自己也获得县素质教育先进个人称号。
20XX年获得连云港市优秀园丁称号,并成为市领雁计划班主任培养对象。自己设计的学校网站获得市校园网站二等奖。
(3)在教科研等方面,也丰收颇多。其中论文《让文言再现经典魅力》发表在《语数外学习(语文教育)》教学参考上。20XX年《熟读深思子自明》获省师陶杯三等奖。20XX年论文《只有双翼并举,才能自由飞翔》获县一等奖。
主持课题《中学生文明习惯养成的研究》也于20XX年顺利结题。20XX年中国教育学会科研交流会上获得国家级优秀科研成果奖。主持的课题《中学生文明习惯养成的研究》于20XX年顺利结题。
(六)履行职责情况:
自觉遵守学校的各项规章制度,积极主动及时参加学校组织的各种活动,做到不迟到、不早退,不旷课,无故不请假。做好扶持后辈工作,追求共同进步。
作为一级教师,我在做好自己本职工作的同时,认真组织语文教研组教研活动,积极承担培训青年教师的工作,任现职期间,为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力,我主动承担培训青年教师的任务,在教学“结对子”“一帮一”活动中,积极扶持青年教师成长。在20XX年至20XX年度帮助青年教师茆丹丹,他们多次获得荣誉并已成为学校教学上的中坚力量。
时代在进步,知识在更新,教育事业在不断发展,这一切都向我们提出更高的要求,我决心用先进的思想,开放的观念,指导自己的言行,不断进取,像一个苦行僧,虔诚的宗教徒,面对新历程,怀着坚定的信仰,朝着心中的圣地默默前行,用自己的双手托起明天更加灿烂的辉煌!
高级职称 论文要求。我看到:通知:今年部分省取消论文。查阅各省最新职称政策搜:高级职称论文郑密路网、高级经济师论文郑密路网、高级会计师论文郑密路网、高级审计师论
不是。论文答辩实质就是汇报几年来的研究成果,包括论文中的研究结果,研究数据。最能体现研究成果的就是已经发表的论文。论文答辩不要选择已经发表过的论文。高级教师资格
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下文是为大家精选的职称论文答辩开场白,希望对大家有帮助! 各位老师好!我叫xxx,来自xxx,我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里,请允许我向x