论文纸质期刊

电子期刊和纸质期刊的区别如下：

首先最显著的区别就在于出版形式的不同，电子期刊是近些年伴随着互联网的发展应运而生的期刊类型，电子期刊传播快、方便快捷，它的主要载体就是互联网，读者可以通过互联网阅读或者下载所需要的期刊或者文献，纸质期刊就很常见了，纸质出版也是最传统的出版形式，国内绝大多数期刊都有纸质版，也有越来越多的期刊同时出版电子版，也有的刊物只有电子版，没有纸质版。

电子期刊在学术界争议比较大，在个人晋升职称过程中，电子期刊在很多情况下是不受认可的，发表在电子期刊上的文章是无效的发表，不能算作有效的评审文件，因此在决定是否发表电子期刊时一定要了解清楚评职文件的具体要求，如果不认可就不能选择电子期刊发表了，需要注意的是，虽然电子期刊争议大，但并不意味着电子期刊是非法刊物，电子期刊很多都是正规刊物，如果是正刊的电子刊，在晋升中一般受认可的，如果只是单纯的电子刊，没有纸质版，这样的刊物需要多加考虑。

评职晋升中，论文只要发表在有国内统一刊号和国际统一刊号的正规期刊，均可作为申报材料提交，这是一般要求，如果单位有细节要求，也是需要作者仔细考量的，在评职晋升中，建议作者选择正规纸质刊物进行发表，保险系数比较大，电子刊不认可的概率就要大一些了，如果发表之后被告知不认可，势必会耽误当年的晋升，所以刊物选择很关键。

首发论文没有发表在期刊是因为纸质版期刊暂时还未刊出。

要知道首发论文不是没有发表在期刊上，是因为纸质版期刊还未刊出。由于期刊往往都是整期刊出，需经过编辑部整期汇编排版、作者校稿、送印刷厂印刷等程序，导致纸质版刊出时间较长。

若是此时论文已经确定被编辑部录用，达到发表要求，所以编辑部会将论文先放在网上公开即网络首发论文（知网可查看），这就出现了网上可以查到论文但纸质期刊还未刊出的情况。

论文网络首发注意

论文要先在网络首发，网络见刊之后，论文正式印刷在纸质期刊上才可以使用。因为现如今也都是网上进行投稿，这样也是对作者和杂志社来说都是最方便的方法了。

尤其是在职称评审中，论文发表的要求并不仅仅见刊就可以，我们常说的论文发表成功，是指文章不仅仅见刊了，还被相应的数据库收录了。见刊是所有用来评职称论文发表的最基本要求，不见刊是无论如何也无法证明文章成功发表了。