评职称论文查重的规则是什么呢

1、首先我们说一下不同级别职称对发表论文的要求是不一样的，比如中级职称的查重率要求低于30%，高级职称的论文查重率要低于20%。当然对不同期刊发表论文的要求也有所不同，对于在当前的6大核心期刊查重率不能高于15%，更高一点的查重率不能高于8%，如果申请高级职称要求在高级别的期刊上发表，职称论文查重率在8%-15%之间更为安全。2、一般一篇论文需要几千字，一点没有引用的地方不可能，所以我们要有针对性的引用，超过重复率要求是会影响论文发表的。论文的重复率要求跟期刊的级别是分不开的，普刊论文的重复率要求低于百分之十五，普刊论文撰写的话作者拿出自己正常水平是没有问题的。核心论文相比起来就比较难了，核心期刊对论文的原创度有一定的要求，而且核心论文审核通过率也不是很高的，核心论文重复率低于百分之五。3、我们要保障论文的原创水平和学术含量，只有做到了这两个点吗，文章的查重率也就有了保证，一篇原创度很高的文章是不可能被检测出查重率过高的，有些参评者会在投稿前自己查询重复率，这当然是可以的，一般只要是作者自己认真写作的论文，重复率不会超过5%，重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多，自己的思考总结的东西太少。

论文查重规则详细如下：

1、重复句子进行查重。 如果写作论文时，直接抄袭或者复制别人的论文，那么肯定是会被查重的，论文查重系统的规则是如果论文中的句子连续13个字符与其。

2、摘抄大段文字和逐字逐句的摘抄。也就是将其他文章中的章节仅仅只改变几个字或者相应的词语就放入自己的论文之中，这样去做，通常也是会检测出来重复。

3、表格文本进行查重。 事实上，表格文本查重规则更多地取决于你的内容是否有很多重复，以及表格的格式。虽然很多人可能只是复制表格的格式，但内容与其。

4、引用没有标注正确。如果 想将其他论文文献中的资料引用到自己论文中，但是引用格式没标注正确的话，也有可能是会被检测重复视为抄袭的。

在引用和参考他人文献资料的时候，要注意使用的字数，如果字数过多，那么就会超过所规定的阀值，也会被视为抄袭。

不能过分引用其他人的内容。

我们在对论文进行查重的时候就能发现，假如文章的正文内容与别人的论文相似以及相同的内容太多的话，那么肯定会直接被系统判定为抄袭被标红。因为论文的重复率是有明确规定的，按照要求对其他人的内容进行合理的引用，能当成参考文献，要注意的是引用太多内容的情况下就会导致查重率无法达标，因此在这方面的重复率在本科论文的原创上是很严格的。

文章有很强的重复性，13个字以内的内容不能重复。

部分论文查重系统的原创是将13个字连续相同的判定为抄袭，重复内容不能多，如果被论文查重系统识别到与别的论文有重复内容时，就会直接被标红，最终重复率就会超出要求外。除了要及时修改这部分内容外，整个题目的内容也要进行语序转换，降低查重率，这样才能更好地提交论文。

对照分析已收录的论文。

我们在对论文查重的时候，一定要选择有口碑的查重系统。因为这部分论文查重系统里所收录了大量的毕业论文，所以查重的目的是了解能不能收集到的论文有明显的相同之处。通过具体的重复率检测，你当然就能知道论文是不是原创文章了。这些内容在高校毕业论文的查重原则中非常明确。

初级职称论文查重率要求低于30%;中级/省级职称论文要低于25%;高级/国家级职称论文要低于20%;高级/核心期刊职称论文要在8%-15%左右。