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是的1.提交《管理学季刊》时未公开发布,未进入其他学术期刊和正式出版物(有正式编号或书籍编号)的审阅过程,作者承诺在《管理学季刊》审阅过程中不再向其他学术刊物或正式出版物提交。2.《管理学季刊》提交的论文可以在学术会议上报告,但不能集中发表有正式湖泊或西湖的论文。3.作者应保证论文数据和结果的真实性,并在需要本杂志时查询数据和结果,同时保证论文报告的研究结果未发表在其他正式出版物上。4.论文提交给本审阅者的同时,作者不应在公开网站上发表,如果以前发表过,则必须在进入审阅者后撤回。不包括进口学术数据库会议脚本。5.按照本杂志的惯例,体例要求也是原告审查的标准之一。遵守规范可以减少大量不必要的重复工作,提高作者和编辑的工作效率,并缩短稿件出版时间。编辑的惯例请参阅本杂志投稿网站。
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1. 可持续成长与战略转型。如新商业环境下的企业竞争优势、战略决策、产业转型、公司治理、企业成长与环境责任、制度环境和战略选择等。2. 创新与创业管理。如技术与管理创新、创新能力开发、知识管理、创新网络与联盟、企业家精神、中小企业创业、商业模式创新等。3. 国际化战略。如新的全球化挑战、中国企业“走出去”战略、跨国并购与整合、跨国企业在中国的运营等。4. 组织与领导力。如新商业环境下的组织变革、复杂环境下的组织学习、高层管理团队、战略领导力等。
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《学术论坛》杂志社已加入《中国学术期刊(光盘版)》和“中国期刊网”,系《CAJ—CD规范》执行优秀期刊。《学术论坛》已被列入“全国中文核心期刊”(2004年版,在99个综合性人文、社会科学类核心期刊中排第54位)、“中国人文社会科学核心期刊”,并获中国期刊方阵“双效”期刊、 “广西十佳社科期刊”(第1-5届)、“广西优秀期刊一等奖”、“《CAJ-CD规范》执行优秀期刊”等殊荣,部分论文获得了全国“五个一工程”奖和省部级社科优秀成果奖。成为广西社科界公认的学术性强、编辑规范的有影响力的学术刊物,能代表广西学术期刊的最高水平。中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
需要。职称论文发表主要用于各行业人才等晋升职称,发表途径由两种,一种是作者直接投稿,另一种是作者通过杂志社的代理来完成投搞。而这两种方式都是需要钱的。发表职称论
论坛有备案是真的,论坛言论自己判断。
找杂志社太费时间。找代理也是不错的选择。
《中国职业技术教育》是教育部主管的“全国中文核心期刊”、“全国职教核心期刊”,主办单位是教育部职教中心研究所、中国职业技术教育学会、高等教育出版社和北京师范大学
中国社会新闻出版总社系横跨报业、刊业、图书出版业、数字出版及影视业的综合性新闻出版机构,主要出版物有《中国社会报》、《乡镇论坛》杂志、《社区》杂志、《中国社会导