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超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯()和杰伊·洛希()根据复杂人的假定,提出的一种新的管理理论。它主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志上发表的《超Y理论》一文和1974年出版的《组织及其他成员:权变法》一书中。
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基本观点是: 人们带着许多不同的需要和动机加入组织,但最主要的是实现其胜任感; 由于人们的胜任感有不同的满足方法,所以对管理要求也不同,有人适用X理论管理方式,有人适用Y理论管理方式; 组织结构、管理层次、职工培训、工作分配、工资报酬和控制水平等都要随着工作性质、工作目标及人员素质等因素而定,才能提高绩效; 一个目标达成时,就会产生新的更高的目标,然后进行新的组合,以提高工作效率。
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传说中的“老总包装美女”的典故来自于美国《哈佛商业评论》期刊里面发表的一篇名为《老板如何包装美女》的文章,里面主要是讲述有一位上司要给新晋的美女员工进行适当的调整,涉世未深,完全是要耐心地给她指导,让她习惯公司的文化,施展她的才华,老总不得不花费更多的时间和精力来包装她,以便让她熟悉公司的环境,把最好的一面展示给同事们,最终成为一个更有价值的员工。
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即便是在以创新著称的互联网公司中,Google的创新也是首屈一指的。无论是搜索引擎、Gmail邮箱、网络文档编辑器,还是Google地球,Android手机操作
如果以全年定价来计算,中国最贵的杂志是哪本?《钟表研究》每期200元,双月刊,每年1200元。《罗博报告》每期100元,月刊,每年1200元。《北大商业评论》每
订阅哈佛商业评论英文版杂志,上杂志网或者杂志铺网站。杂志简介 《哈佛商业评论(英文版)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。 建立之初,它的使命就
这是《哈佛商业评论》被黑的最惨的一次