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建和谐电力企业 以科学发展观为先导 胡锦涛总书记指出，社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会，作为基础产业的电力企业，在实现政府公共政策目标的过程中具有十分重要的作用和义不容辞的责任。建设和谐的国有电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展。面对新阶段新任务，下面我简单地谈谈自己的体会。 党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。这个“人”，是人民群众，这个“本”，是人民群众的根本利益。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，让发展的成果惠及全体人民。科学发展观的根本要求是统筹兼顾，妥善处理各方面突出矛盾、协调好各种利益关系，实现全面、协调、可持续的发展。 刘振亚总经理在2005年工作报告中指出：本世纪头二十年是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。全面建设小康社会，经济社会稳步发展，电力需求势必快速增长，电力企业发展面临前所未有的机遇和挑战。国家电网公司敏锐地把握机遇，分析形势，知难而进，提出了建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的发展目标，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，这正是贯彻落实科学发展观的具体体现。建设“一强三优”现代公司一方面是社会发展的需要，另一方面也是构建和谐发展的供电企业的内在要求。 供电公司在上级公司的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“一强三优”这个目标，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开展“创一流”、创建“四好班子”等活动，实行常态化管理，并且在国网公司的精神指引下，大力开展企业文化建设，提出了公司共同愿景：“生产安全文明 服务优质诚信 效益稳步提升 员工共同成长 创新人民生活 推动社会进步”。公司每个单位、每位员工正在为公司目标的实现作出不屈不挠的努力和积极的贡献。 但是，我们应该清醒地看到，企业发展到目前这个阶段，多年来供电企业改革过程中的种种矛盾也集中地表现出来了。员工人数居高不下，造成人浮于事，劳动生产力率偏低，主动、积极干事的人少，团结协作意识不强，执行力低下，推诿塞责、敷衍了事，甚至是上有政策、下有对策的情况时有发生，凡此种种已经成为制约企业发展的“瓶颈”，如果不积极地加以疏导，就会在某一段内爆发出来，成为企业发展的障碍。我认为当前供电企业内部矛盾主要表现为以下几点： 1、企业的发展与小集团利益之间的矛盾。由于企业在不断地发展壮大，特别是在信息化建设飞速发展的基础上，要求建成公司一体化运作、集约化管理的统一平台，对基层单位的要求更为严格，管理更为规范，对资金等重要资源实施集中运作，这在一定程度上损害了部分小集团和个别人的利益，造成一些矛盾。 2、企业对高水平人才的渴求和员工整体素质偏低的矛盾。由于种种原因，这是供电企业多年来的积习，但在社会高度发展，竞争日趋激烈，人才日益成为企业成功的重要砝码的今天，这个矛盾尤为突出。 3、外部环境的飞速发展与企业内部机制不畅之间的矛盾。目前，我国的改革发展正处于关键时期，经济社会结构的变革加快，政府正在大力解决一些突出矛盾和问题，国网公司也提出了“三抓一创”的工作思路，而基层供电企业内部反映过慢，跟不上发展节奏，对上级的新要求领会不深不透，加之管理机制不畅，工作程序不够规范，降低了企业的发展速度。 要解决以上矛盾，就必须坚持科学发展观，紧紧围绕“三抓一创”的工作思路，积极构建和谐企业。我认为应重点做好以下工作： 1、抓管理，实现企业内部的和谐。 首先要建设坚强有力的领导班子。以建设“四好班子”为契机，加强学习，努力把公司领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。公司各级领导都要更新发展观念，增强运用科学发展观推进企业发展的自觉性和坚定性，树立与科学发展观相适应的政绩观，进一步改进工作作风，大兴求真务实之风，按客观规律办事，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。以自己的示范和带动作用，使科学发展观深入人心，成为广大干部群众的自觉行动。 其次要大力加强执行力建设，让企业的每一项方针政策指令都能得到不折不扣地贯彻落实，打造一支作风过硬、综合素质高、业务能力强的职工队伍。为此，必须结合“创一流”工作，修订和完善一系列规章制度，进一步提高企业各项工作的规范化、科学化水平，发挥整体的创造力、凝聚力、战斗力。同时充分运用党内监督、职工民主监督和财务、审计、纪检监察等手段，加强对涉及企业人、财、物重点岗位、关键部门、重要环节的监督，加强民主集中制建设，严格按程序办事。 2、抓发展，实现生产管理和经营机制的和谐。 供电企业首先要以提供安全可靠的供电为基础，经营好电网，充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用。没有安全供电做保证，无论从企业，还是社会的角度，谈和谐发展都是“无源之水”，因此，必须进一步强化安全监督保证体系，强化全员、全过程、全方位的超前管理；其次要加强供电企业资源整合，增强精细化管理、集约化发展的能力，减少资源闲置和浪费；三是要规范资金运作方式，努力提高资金周转率、降低财务费用，严格控制成本；四是加强节能管理，降低线损，对高损线路、高损台区进行重点检查，制定降损对策，对存在漏洞的低压计量装置进行防窃电改造；五是要抓好用电营销工作，特别是电费回收工作，建立欠费预警机制，规避电费风险；六是加强用电稽查工作，消灭“电耗子”，杜绝偷漏现象发生。 3、抓队伍，实现企业与员工的和谐。 员工是企业的发展之本，要大力实施“人才强企”战略，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不断激发全体员工的创造热情，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，为每一名员工提供实现个人价值的平台，让员工感受到企业给予的关怀和温暖，从而发挥主观能动性，增强主人翁责任感。要使员工的生产、工作、生活条件随着公司事业的发展不断改善，员工的收入随着公司经营绩效的提升不断增长。建立以业绩为导向的激励约束机制和分配机制，兼顾全体员工的共同利益和承受能力，妥善处理好企业的长远发展和员工的利益关系。 4、创一流，建设和谐的企业文化。 作为国有基础性企业，在构建社会主义和谐社会中，供电企业有责任有义务迎难而上，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极承担社会责任。为履行好国有企业的社会责任，实实在在地服务电力客户，必须按照国网公司的要求，通过抓好安全、质量、效益指标的同业对标，争创一流企业。当前，要重点抓好“三个十条”的贯彻落实，坚持服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，提高 “四个服务”的能力和水平，让客户用上优质、安全的电能；还要抓好窗口优质服务规范化工作，进一步加快营销服务一体化建设，在企业职工和客户之间建立起互利双赢关系，实现企业与社会的良性互动、和谐发展，树立国家电网公司优质服务形象。 与此同时在企业内部不断加强企业文化建设，企业改到深处是管理，创到最后要靠文化。当前我们要抓好两个文化建设。一是抓好安全文化建设，二是抓好服务文化建设，通过企业文化建立企业良好的形象，取得社会的认同和尊重；另一方面，通过营造健康、和谐的企业文化氛围，树立正确的价值观和行为导向，努力将员工的愿望融入公司的发展战略中，形成企业关爱员工、员工热爱企业的团队精神。要在企业内部形成以诚待人、平等友爱、互帮互学、融洽相处的氛围，使企业真正成为全员和睦相处的大家庭，为构建和谐企业提供强有力的精神支持。 坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，构建社会主义和谐企业，是摆在我们电力工作者面前的一项历史任务。我们欣喜地看到，在国家电网公司“一强三优”发展目标的统领下，奋斗的方向明确了，精神振奋起来了，凝聚力和向心力增强了，企业正呈现出崭新的风貌。但实现“一强三优”的发展目标，并非一朝一夕之事，这要求我们将全部的激情和智慧投入到工作实践中去，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题，从容应对各种挑战，坚持“三抓一创”的管理思路，精诚团结，锐意进取，向着目标不断迈进，树立公司良好形象，让政府放心，认人民满意，为建设社会主义和谐社会贡献力量。
哦、起床…
一、无功优化的研究方向发表论文[1] Juan Yu, Wei Yan, Wenyuan Li, . Chung, . Wong. An unfixed piecewise optimal reactive power flow model and its algorithm for AC-DC systems. IEEE Trans. on power system, 2008, 23(1): 170~176 SCI: 254YG,[2] Juan Yu, Wei Yan, Wenyuan Li. Quadratic Models of AC-DC Power Flow and Optimal Reactive Power Flow with HVDC Controls. Electric Power Systems Research. 2008, 78（3）：302~310 SCI: 268ZU,[3] 颜伟, 温力力, 余娟, 刘志宏, 毛国志, 伏进. 基于辅助问题原理的改进分布式无功优化方法. 中国电力, 2008, 41(3): 1-6[4] 颜伟，田甜，张海兵，伏进，毛国志，刘志宏. 考虑相邻时段投切次数约束的动态无功优化启发式策略. 电力系统自动化. 2008, 32(10):71~75[5] 余娟，颜伟，李文沅. 考虑发电机安全运行极限的非固定分段无功优化模型及其算法。中国电机工程学报。2007，27(7): 23-28[6] 程彬，刘方，颜伟，杨晓梅。动态无功优化的混合智能算法. 重庆大学学报（自然科学版）, 2007 30(1): 22～27[7] Wei Yan, Fang Liu, C. Y. Chung, K. P. Wong. A Hybrid Genetic Algorithm- Interior Point Method for Optimal Reactive Power Flow. IEEE Trans. on Power Systems. 2006, 21(3): 1163~1169 SCI：IDS068EM[8] Wei Yan, Juan Yu, David C. Yu, Kalu Bhattarai. A New Reactive Optimization Model based on the Predictor Corrector Primal Dual Interior Point Method with Sparse Matrix Technology. IEEE Trans. on Power Systems. 2006, 21(1): 61~67 SCI：IDS008CE[9] 颜伟,黄淼,徐郑,何宁. 配电网无功优化软件中数据管理引擎的设计与实现. 电气应用. 2006(2): 11～14，30[10] 刘 方，颜 伟，David C. Yu. 基于遗传算法和内点法的无功优化混合策略. 中国电机工程学报. 2005, 25(15), 67~72[11] 余娟，颜伟，徐国禹，杜鹏，刘方。 基于预测－校正原对偶内点法的无功优化新模型。 中国电机工程学报，2005，25(11)：146-151[12] 颜伟 徐郑10kV馈线无功补偿选点的负荷功率阻抗矩方法，电力系统及其自动化学报 2005 29-33[13] Wei Yan, Shui Lu, David Yu. A novel optimal reactive power dispatch method based on an improved hybrid evolutionary programming technique. IEEE Trans. on Power Systems. 2004, 19(2). 913~918. SCI：IDS818ZP[14] 刘方, 颜伟, 徐国禹 Chung CY, Wong KP. 求解动态无功优化问题的混合遗传算法, 中国电力 2006, 39(8): 6~11[15] 颜伟，熊小伏，徐国禹。基于进化规划方法的新型电压无功优化模型和算法。电网技术。（6），14~17[16] 朱继忠,徐国禹,颜伟.多区域互联系统最优无功价格研究.中国电机工程学报.(9).19~21 [17] 张金奎,颜伟,徐国禹,黄永铭. 进化规划在优化无功调度中的应用. 重庆大学学报.(3).58~62[18] Zhu J Z. Chang C S. Yan W. Xu G Y. Reactive power optimization using an analytic hierarchical process and a nonlinear optimization neural network approach. IEE . Distrib. (1).89~97[19] 颜伟,朱继忠,徐国禹.电压静态稳定裕度法确定无功补偿点.电力情报.1997，[20] 颜伟，孙渝江，罗春雷，龙小平，黄尚廉。基于专家经验的进化规划方法及其在无功优化中的应用，中国电机工程学报。(7)，76~80。[21] 颜伟，李丹，刘方，余娟。基于C++ Builder与Matlab的配电网无功优化软件设计。电工技术杂志。2003，: 43~46[22] 周滢露，颜伟，王官洁。基于负荷预测的变电站无功电压控制。 重庆大学学报。(9). 89~92[23] 程彤，颜伟，文雨，杜鹏. 基于变压器参数修正的变电站状态估计. 重庆大学学报。(3). 32~35[1] 交直流系统模糊动态无功优化的模型和智能算法，国家自然科学基金资助项目，批准号：50577073，时间：[2] “重庆电网在线动态无功优化研究”，获2006年重庆市电力公司科技成果奖二等奖，排名第二。[3] 区域电网动态无功优化控制系统的开发研究，重庆市电力公司杨家坪供电局，时间：～[4] 重庆电网无功优化研究，重庆市电力公司，，获2003年重庆市电力公司科技成果奖二等奖，排名第二[5] 重庆电网无功优化的前期研究（一），重庆市电力公司，[6] 10kV配网无功补偿综合优化方法，重庆市城区供电局，[7] 北碚供电局配网无功优化软件的开发，重庆市北碚供电局，[8] 北碚供电局高压网络无功优化软件的开发，重庆市北碚供电局，[9] 南岸供电局配电网线损及无功补偿研究，重庆市南岸供电局 ， [10] 无功优化软件的开发，云南省宣威市供电有限责任公司，二、 直流与FACTS控制方向发表论文[1] 颜伟, 黄淼, 魏明. 直流输电系统的控制策略. 重庆大学学报（自然科学版）, 2006 29(9): 33～37[2] 张跃锋，颜伟，黄淼，顾庆雯，朱蕾蕾. 基于LMI技术的交直流非线性H2控制，中国电力，2007，40（7）：70~73.[3] 陈众，颜伟，李祖枢，王官洁，徐国禹。基于HSIC的非线性PID控制器。控制与决策，(6)。694~697。[4] 陈众，颜伟，徐国禹，王官洁，统一潮流控制器的智能解耦与结构设计研究，电网技术，(2): 23~27[5] 陈众，徐国禹，颜伟，王官洁. 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A Unified Three-Phase Transformer Model For Distribution Load Flow Calculations. IEEE Trans. on Power Systems. 2006, 21(1): 153~159 SCI：IDS008CE科研项目[12] 基于重庆调度专网的电网等值分布式管理系统的开发研究，重庆市电力公司，时间：～，获2008年重庆市电力公司科技成果奖二等奖，排名第二。[13] 配电网最优切换免疫模型和算法研究，国家自然科学基金(50307015) 2004-2006[14] 四川电网最优发购电计划研究，北京联合华一电气信息技术研究所， [15] 重庆城区配电网络闭环换电的研究，重庆市城区供电局，四、 理论线损分析方向发表论文[1] 颜伟,吕志盛,李佐君,龙小平,杨晓梅. 输电网络线损评估的蒙特卡罗方法. 中国电机工程学报。(34): 39~45科研项目[2] 输电网络理论线损在线概率分析软件的开发研究，重庆市电力公司，[3] 重庆市电力公司线损规划及理论线损计算分析，重庆市电力公司，[4] 重庆市电力公司三年降损计划措施研究，重庆市电力公司，五、 电网规划方向发表论文[1] 颜伟，李佐君。考虑地理信息的多电源配网规划. 中国电力. 已收录。[2] 颜伟，王丽娜。基于改进免疫遗传算法的配电网网架规划。重庆大学学报（自然科学版）, 2007 30(1): 28～31科研项目[3] 重庆市江北城电网规划，重庆电力设计院，六、 可靠性方向发表论文[1] 李文沅, 周家启, 卢继平, 颜伟. 在输电服务价格设计中计入可靠性分量, 中国电机工程学报, 2006, 26(13) : 43~49[2] 李文沅, 周家启, 颜伟 谢开贵. 基于可靠性的电力系统设备备用规划方法, 中国电机工程学报, 2006, 26(15): 7~11,45[3] Jiping Lu, Wenyuan Li, Wei Yan. State enumeration technique combined with a labeling bus set approach for reliability evaluation of substation configuration in power systems. Electric Power Systems Research 2006 SCI：IDS147PZ七、 安全稳定分析发表论文[1] Juan Yu, Wenyuan Li and Wei Yan. A New Line Loadability Index for Radial Distribution Systems. Electric Power Components and Systems, 2008, 36(11)：1245-1252[2] 余娟，李文沅，颜伟. Querying Effectiveness of Several Existing Line-Based Voltage Stability Indices（英文）. 中国电机工程学报，已收录[3] 余娟，李文沅，颜伟. 静态电压稳定风险评估. 中国电机工程学报，已收录科研项目[1] 重庆电网安全稳定运行问题研究，重庆市电力公司， [2] 互联电力系统安全经济运行研究，国家教委，[3] 区域电网互联技术前期研究，重庆市电力公司，八、 负荷预测方向科研项目[1] 负荷预测方法研究，重庆市城区供电局，[2] 售电量分类负荷预测，重庆市城区供电局，
网损：是指电厂发电量与电网供电量的差。一般是指全部的损失，如电力杂志讲某省的“供电煤耗”指的是减去网损的数值，一般比发电煤耗高约10克左右。指的涉及能量损失的意
漂飘linn 4人参与回答 2023-12-10 论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。论文各组成的排序为：题名、作者、摘要、关键词、英文题名、英
冷暖自知66暖暖 3人参与回答 2023-12-07 在下肢损伤中， 膝关节 是人体动作系统中最常见的损伤之一，大学和高中运动员的运动损伤中膝关节损伤超过50%。因身体活动造成的较常见的两个病痛是 髌股关节疼痛（P
吃货JyHl 4人参与回答 2023-12-11 1 建立、健全线损管理组织，并作好实际可行的制度电力企业单位应该制定和完善了《线损工作目标及考核办法》，每月开展一次线损分析，把线损率高低列入抄表工考核目标之
会舞蹈的兔子 3人参与回答 2023-12-10 你的论文准备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师
活性炭1986 6人参与回答 2023-12-10 