金色年华119
1，高效管理培训工具. 企业管理者谈判技能培训 / 罗锐韧主编2，中国企业管理大百科全书-广告与CI卷 / 邓荣霖,孙树义主编著3，企业管理基础 / 张智海, 高立明主编著 ; 4， 企业管理咨询 / 李铭丛书主编 ; 王文慧主编 5，国际企业管理 / 李铭丛书主编 ; 王文慧主编6，企业管理概论/ 刘仲康编审7，成功企业管理的8大模式/ 斯默尔编著8，现代企业管理 / 重庆大学供稿9，中国民营企业管理制度与发展模式案例: 人类行为的规则 / 赵白生 等著 ; 宫力编10，高效管理培训工具 . 企业管理者业务能力提升培训 / 罗锐韧主编参考
赵西法119
Baldwin和Ford总结了3个影响培训转让的因素，即：受训者的性格、培训设计和工作环境。培训的转让只有在受训者可以运用所学知识并能够于组织中的同事分享是才被认为是成功的。这一研究显示了培训转让同受训者的性格、培训设计和工作环境息息相关并深受影响。 基于研究的发现，经理应该保证培训计划的内容同员工的职责相关，以帮助他们能够容易的把学到的用于工作之中。经理也需要设立清晰地培训目标以鼓励员工去实践他们在培训中所学的。重要的是，一旦员工参加了培训，经理应监督他们的能力和进步。 最后，将来的研究者应该巩固其他的话题，如涉及到的培训的转让对工作表现的影响，而且问卷样本应该分发给组织的各个层级泳衣评定整个组织。作为一个整体，相信这个结果对研究者来说是有价值的，不仅仅是确认了大多数的假设，同时也带出了供研究者进一步调查的话题。
怎么写开题报告呢？首先要把在准备工作当中搜集的资料整理出来，包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等。第
Lydia胖胖 4人参与回答 2023-12-11 一般论题都不是问句的形式呢。
Cathy傻丫头 5人参与回答 2023-12-06 人力资源的论文参考文献 导语：人力资源论文参考文献有哪些呢?人力资源(Human Resource ，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，
wongjackson 4人参与回答 2023-12-09 1．21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2．e 时代人力资源职能的转变 3．HR管理的e化生存 4．Internet网络招聘与在线培训研究 5. In
布川依夫 5人参与回答 2023-12-05 1、选题背景:论文所研究问题的基本概念和背景。2、课题研究的意义:课题研究在该领域内有什么促进作用。3、国内外研究现状:课题研究当前处于一个什么样的研究状态。4
柚柚滴溜溜 6人参与回答 2023-12-08 
