• 回答数

    6

  • 浏览数

    143

梦溪shuer
首页 > 学术论文 > 论文查重里面标黄的要改吗

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

卡卡7031

已采纳

黄色部分修改:对于引用部分的文字,知网检测系统是不参与数据对比结果的,如果国内其他的检测系论文查重系统,就不能进行修改,除非修改话语。知网检测黄色部分,需要添加引用,引用中不要使用句号,可使用逗号和分号。

黄色部分的文字修改可进行拓展语句,也就是把原来一句话可以写完的,拓展成为好几句话写完,要不就把一段话概括为一句话,这样重复率会降低很多的。如戏曲技巧在古典舞中的应用,是黄色部分,那么我们可以把他拓展成为,“倒踢紫金冠”在古典舞中的作用,“倒踢紫金冠”是最早的戏曲艺术技巧中的其中一个小技巧。这样可以了,查重就不会被查出来。

变化措辞法

将别人论文里的文字,或按照意思重写,或变换句式结构,更改主被动语态,或更换关键词,或通过增减。当然如果却属于经典名句,还是按照经典的方法加以引用。

优点:

1、将文字修改之后,按照知网程序和算法,只要不出现连续13个字重复,以及关键词的重复,就不会被标红。

2、对论文的每字每句都了如指掌,烂熟于心,答辩时亦会如鱼得水。

缺点:逐字逐句的改,费时费力。

297 评论

李小墨Lena

论文查重不同颜色代表什么?那就是有重复的了,那你就给把这一段你重新更改一下。

192 评论

美丽华华

很多的话就需要逐字逐句的进行降重了,可以删除冗余的内容也可以进行同义替换。

252 评论

如颖随心

最主要是改红色的部分吧,因为我在paperfree查的是说红色部分的相似度是80%以上的,其次才是黄色部分的。按自己的语句去改,还是不要借鉴和抄袭别个的。因为都有可能会检测出来!

271 评论

十十十月

文档标黄是为了起提示作用。如果是论文查重标黄则证明此段文章具有轻度抄袭。当一段文档有特殊意义用颜色标明出来方便查看。论文查重标黄则需要你更改此段论文。文档怎么取消变黄标记:1、打开文字档,选中标黄文字。2、接着点击Word界面上方任务栏中的“黄色ab”按钮旁边的下三角。3、在随后打开的界面中点击“无颜色”,即可取消黄色标记。

144 评论

yanjinshujie

黄色部分表示的是引用部分,红色部分是抄袭部分,红色部分是需要全部进行修改的,黄色部分需要标注引用进行引用。

引用部分被标红通常是由于论文作者对某文章部分的片段甚至是句子引用,根据知网查重判定规则,只要连续十三字以上重复即被判定为重复,因而,论文作者在引用过程中应当尽量避免过度的引用。

引用部分的修改可以尽量理解所引用部分的原文的意思,以自己的表达方式进行表达。对于一些名人名言,可以通过解释的方式,增加文章字数,以增加文章查重的基数部分,如此一来,该部分的重复就可以稀释。

再次,对于一些法条的引用,虽然知网已经能够自动识别法条的引用,但是不排除杂志社或者其他学报等机构对论文不用知网进行查重。

因而,法条的引用也有可能出现标红的现象,为此,只能尽可能的遵守法条的内容,理解立法者的初衷,通过语句的语法的变动,将法条部分进行合理适度的修改,以降低该部分论文内容的重复率。

275 评论

相关问答

  • 论文查重黄色的部分需要修改吗

    黄色部分修改:对于引用部分的文字,知网检测系统是不参与数据对比结果的,如果国内其他的检测系论文查重系统,就不能进行修改,除非修改话语。知网检测黄色部分,需要添加

    sisley0522 6人参与回答 2023-12-12
  • 论文查重黄字需要修改吗

    不可以。需要修改,橙色部分是指论文重复率在40%-70%左右,因此建议学生修改橙色部分的内容,因为论文查重之后会有多处橙色的部分,如果不进行修改,叠加的重复率就

    虫子在睡觉 4人参与回答 2023-12-11
  • 论文查重显示黄色的也要修改吗

    大学毕业论文的查重检测非常重要,特别是现在大学似乎在提高查重的标准,这让学生们非常痛苦。如果你能提前检测论文,你可以多次修改它,你不必担心问题。此外,查重系统将

    安然若水 6人参与回答 2023-12-05
  • 论文查重黄色的地方需要改吗

    大学毕业论文的查重检测非常重要,特别是现在大学似乎在提高查重的标准,这让学生们非常痛苦。如果你能提前检测论文,你可以多次修改它,你不必担心问题。此外,查重系统将

    秋水伊人ying 6人参与回答 2023-12-06
  • 论文查重里面标黄的要改吗

    黄色部分修改:对于引用部分的文字,知网检测系统是不参与数据对比结果的,如果国内其他的检测系论文查重系统,就不能进行修改,除非修改话语。知网检测黄色部分,需要添加

    梦溪shuer 6人参与回答 2023-12-09