蚌埠教育教学论文发表

学术堂整理了一套完整的教育论文发表流程,供大家参考:一、选刊.选定一种期刊杂志作为自己的投稿对象.怎么选呢,先看自己学校或者单位评职称需要投什么级别的刊物.现在很多都要求必须是核心期刊,这个可以上网搜一下具体都有哪些.然后打开这个期刊的网址,看下期刊的具体分的板块,是不是跟自己文章相符,找到一个适合自己的.二、写作.如果你的论文已经写好了,论文格式就根据投稿要求进行修改,不同的杂志社对论文的格式要求不一样.一定要严格按照这个要求操作的哦,包括查重的时候也是一样的.三、投稿.最普遍的就是邮箱投稿了,但是现在假网站,假邮箱很多,一不小心就上当.这里给大家推荐一个很靠谱的方法:在知网的版权页上列有期刊的投稿邮箱或者官网地址.点击"原版目录页浏览"还可以查看封皮、扉页以及版权页等信息.四、反馈通知.投稿结束并不是什么事情都没有了,恰恰相反,这才是刚开始.作者的文章可能立意选题都比较好,结构框架也十分明了,但是出现漏洞的机率还是有的,所以一般都会需要修改.论文一般需要三审,修改意见会发送至作者邮箱或者在投稿系统中显示,作者一定要随时关注邮件/系统动态,避免出现信息不及时的情况.五、缴纳版面费.现在的刊物一般都要收取一定的版面费,按文章的字数占几个版面还有刊物的等级来收取一定的版面费.只有少数的不收取版面费.六、签收样刊.出样刊的时候,杂志社一般会预留样刊寄给作者,以便作者需要时用.但是有一点,杂志社可能不会存多余的样刊,作者拿到样刊后一定要保存好,以免丢失.最后说下,不管发表什么级别的期刊,请提前准备.比如发普刊,建议提前3个月左右投稿,核心的话建议至少要提前一年开始准备,切记现用现发是不可能的!也切记病急乱投医!

学校现有48个教学班，每个年级各有16个班级；在校生共有3600余名，生源来自实小、三小等城关镇各小学，总体素质良好现有教职工176人，其中高级职称39人，中级职称66人，初级职称58人。学历达标率98%，其中具有本科学历的102人，占教师总数68%。教师的年龄结构：45岁以上98人，36岁至45岁54人， 35岁以下24人。其中，市级学科带头人、教坛新星4人，县级学科带头人、教坛新星、教学能手20人。多年来，学校始终把教育教学质量当作生命线，以骄人的教学业绩蜚声县内外。学校曾被教育部授予“教育先进学校”，近八年连续获县素质教育暨内涵发展先进学校称号。到2010年为止，全校教职工在省级以上刊物发表教育教学论文40余篇，在市级发表获奖论文近百篇。职高对口高考，多年一直位居全县前列，2004年曾取得全市第一的喜人业绩。中考连续多年在全县城乡初中遥遥领先，达线人数稳居县域省、市级示范高中录取总数的1/3以上。2010年元月，在初一、初二年级义务教育教学质量随机监测中荣获全县总评第一名；4月，初三年级在五河县实验班提前招生考试中，有74人达五河一中录取分数线，占一中实验班招生人数三分之一以上；全县前十名学校占七名，其中状元、榜眼、探花全部囊括；6月，中考成绩显著，600分以上学生数达112人，较2009年，在初三年级总人数减少近200人的情况下，增幅达40%；7月，八年级随机监测中取得优异成绩，包揽全县前五名，前10名学校占8名，前50名学校占30名，本次监测成绩较以前又有较大进步。在2010—2011学年度第一学期期末监测全县班级总名次前10名中，学校初一、初三年级全部囊括，初二年级占7名。2011年4月，学校初三年级在五河一中第一批次实验班招生中取得辉煌成绩：学校参考人数113人，录取79人，录取率70%，占一中实验班总人数三分之一以上。2011年中考再创辉煌，600分以上的学生有132人；700分以上的学生全县共有22人，学校占10人，并囊括全县前五名。学校在取得优异教育教学成绩的基础上，荣获多项殊荣，得到社会广泛认可。学校在08、09、10年连续三年蝉联全县中学生田径运动会第一名和义务教育综合素质评估第一名；2008年12月，学校实验室被评为县一类实验室。2009年4月，学校获蚌埠市“迎奥运、讲文明、树新风”先进集体；5月，学校获五河县中学生篮球赛一等奖。2009—2010年，连续两年被县委、县政府评为“五河县教学质量先进单位”。2010年10月，被县委、县政府评为“2009—2010学年度学校内涵发展先进单位”。此外，2008年9月以来，学校先后获得“蚌埠市第十三届文明单位”、“蚌埠市合格家长学校”、“五河县科普示范学校”、“蚌埠市五四红旗团委”等荣誉称号。同时，学校语文组申报的省级科研课题《新课程背景下初中作文教学有效性研究》中期阶段报告已通过审核；有4项科研课题被列为市级科研课题。在全县初中组学科带头人评选中，全县共评出14位学科带头人，学校占11位。这充分说明学校师资力量雄厚，教育教学业绩突出。2011年在县局举办的首届健康节中，学校在初中组美术特长教学监测中荣获一等奖；在初中组大课间活动展演中荣获优秀组织奖。优美的校园，优质的教育，一流的师资，严格的管理，有力地促进学校全面快速高效发展，为国家培养了大批优质人才。多年来，五河县第三中学始终将促进学生的全面发展、协调发展和持续发展作为学校教育教学的主体理念和终极目标。学校在教学、教研、管理、活动开展等许多方面，大胆尝试，独辟蹊径，探索出一系列行之有效的新举措，已初步形成了独具一格的办学特色。1、科学实施各类青蓝工程，走出一条可持续发展新路。2006年学校率先启动了教师青蓝工程，学校牵线搭桥，组织年轻教师拜师学艺。通过这一活动的扎实开展，一大批青年教师迅速成长，成为教学骨干。多年来，学校还在各班级内部倡导开展了“生生青蓝工程”，发挥了兵教兵，兵带兵的作用。2008年政教处又启动了班主任青蓝工程，首批选拔了十位有经验的班主任做为班主任导师，挑选了十位好学上进的年轻教师作为培养对象，让他们跟班学习。几年来先后有近十位学员走上了班主任的岗位，他们朝气蓬勃，又熟悉班主任工作，工作效果良好。此举彻底改变了过去班主任队伍青黄不接的局面，也大大提高了学校工作效率。在校级中层干部的培养选拔上，学校实施了“科室干部青蓝工程”，先后选拔了多位年轻同志到各个科室学习工作，积累管理经验，提升管理水平。他们工作认真、积极，工作思路有创新，为学校工作带来勃勃生机。2、积极推进承包制、精细化管理，提高教育管理效率和水平。学校自2008年以来，全面推行班级事务专项承包责任制，具体如下：把班级工作细化分解、专人负责，诸如：环境区、教室走廊、讲台整理、清洁用具摆放、粉笔保管放置、桌凳摆齐成线、花卉的浇灌、讲台黑板下粉笔头清理、墙壁窗台保洁、学校通知的记录与传达。至于出勤、两操、仪表、学习等，每项也确定具体的责任人。班级事务承包责任制的全面推行和实施，使学生从被动受管逐渐走向自律自治，实现了班级管理的规范有序，充分调动了班级全体成员参与管理的积极性，使班级人人有事干，事事有人管。另外学校还推行了领导包年级制，年级组长包班制，班主任包老师制，老师包学生制，这些制度的推行和实施，使教师和学生、领导和教师的交流明显增多，呈现出感情融洽、和谐愉悦的喜人氛围。3、切实规范、加强艺体课程教学，凸显特色，全面提升学生素质 。学校体育组近两年来首创体育课模式化教学，根据学校场地的特点，立足学生体能的锻炼，把体育课科学地分解成几个模块，合理地安排时间，彻底改变了过去体育课松散随意的局面，收到良好的教学效果。学校还把“抖空竹”这项民族传统体育项目纳入到体育课程中，提高学生协调能力，培养学生合作意识。为此，学校特意聘请了五河县空竹推广人张冠军老师作为技术指导。通过老师的精心教学，学生的勤学苦练，同学们不但学会了抖空竹的基础知识，而且又学会了很多抖空竹的技巧和各项招式。如猴子爬杆、回头望月、海底捞月、金鸡上架等。2011年春，由学校学生组成的“空竹方阵”参加了“活力春天——五河县首届师生健康节”的开幕式和闭幕式的展演，同学们精彩的表演，博得了在场的数千名师生的一致好评。在美术课教学中，学校充分发挥陈雪峰老师在剪纸艺术上的特长，在完成课本教学任务的基础上，引领学生亲近剪纸技艺，传承优秀传统文化。学生兴趣盎然，剪纸课成为孩子们的乐园，不少学生从此爱上了剪纸这门艺术，每年都会有不少同学的作品在国家、省、市级的比赛中获奖。

安徽省五河第一中学,坐落在五河县城关镇青年路西侧,是一所老牌的安徽省属重点中学。建校于1940年,1975年1月更名为安徽省五河第一中学。五河一中占地110余亩。现设38个教学班,在校学生2800多名。现有教职工150余名,其中,高级教师占三分之一。校园内设计新颖的楼房、高雅明亮的橱窗、寓意深刻的名言牌、平坦整洁的道路、各具特色的景点与典雅古朴的校史馆和谐一致,相映生辉。净化、绿化、美化、亮化、安全、文明的校园,不愧为蚌埠市花园式学校,一个莘莘学子读书求学的理想所在。学校拥有一流的教学楼、科技楼、办公楼、宿舍楼和学生公寓。图书馆、阅览室、语音室、微机室、美术室、音乐室、理化生试验室、多媒体电教室、体育器材室等一应俱全。2005年以来，以吴峰校长为核心学校领导集体，秉持人本理念，全面贯彻落实党的教育方针、政策，大力推行素质教育。以教育教学为中心，以“两个创建”（创建省级文明单位、创建省级示范高中）为抓手，坚持以法治校、科研兴校、教科并举的原则，积极改善办学条件，提高教师地位，充分调动全校师生员工的积极性、主动性和创造性。学校的教育、教学、教研工作异彩纷呈、成绩斐然。注重学生品德和教师职业道德教育。几年来，五河一中以“团结、勤奋、求实、创新”为校训，在全校范围内深入开展中学生“规范”养成教育和教师“三德”尤其是职业道德的教育。如今，五河一中“学风浓，教风正，校风纯”。教师爱岗敬业，甘于奉献；学生勤奋刻苦，品质优良。文明之花已在校园盛开。学校被评为蚌埠市师德教育工作先进单位，安徽省文明单位。突出教学中心，坚持教科研并举，教学教研成绩显著。1999年，学校贯彻落实县委、县政府的重大决策，顺利地实施了初、高中的“两部分离”。本着“宁缺勿滥、留有余地、选贤任能”的选人用人原则，大胆、公开、公正、公平、积极、主动地选配了教师。采取有效的激励机制，充分发挥现有教育资源的作用，适度、稳妥地扩大了办学规模，取得了良好的社会效益和经济效益。几年来，学校采取了集体备课、互听互评、观摩交流、以老带新、以新促老、培养骨干、名师工程、优秀教案库建设、科研成果奖励等一系列措施，提高了教学水平，增强了师资力量，培养并造就了一批省市县教坛新星、国家级学科带头人和全国优秀教师。2002年以来，五河一中教师在国家、省级报刊上发表的教育教学论文近百篇。我们从抗日战争的硝烟中走来，我们从解放大军的号角走来，我们从建国创业的红旗下走来，我们从改革开放的大潮中走来。我们五河一中终于走进了辉煌的2000年，迎来了六十周年校庆大典。六十年风雨历程，五河一中随着国运的兴衰，经几代人披荆斩棘、历尽艰辛，发展成了颇具规模、省内外较有影响的蚌埠市属重点中学。无论是学校建设，还是教学质量；无论是师资力培训，还是教研成果，都有着翻天覆地的变化。学校现占地110余亩，设教学班32个，有学生2100余名，在编教师职工170人（另有12人为借调教师），其中高级教师、中级教师分别占到教师总数的三分之一。校园内设计新颖的楼房、平坦整洁的道路、高雅明亮的橱窗、各具特色的景点，与庄重宁静的校史馆和谐一致、相映生辉。学校现为省档案工作先进单位省电化教育一类达标学校（先进单位）、市师德教育先进工作单位、市学校后勤管理工作先进单位、市文明单位标兵、县素质教育一类达标学校。我们已迈进21世纪，并将迎来知识经济的新时代。五河一中争一流、上台阶、争创省师示范高中的目标摆在我们面前，我们有信心、有能力去实现它。“潮平两岸阔，风正一帆悬”，五河一中的前程无比广阔，五河一中的新篇章将更加绚丽。