毕业论文抄袭现象

论文抄袭事件之所以频发，就是因为很多学生不能够规范自己的行为，并且不具有道德素养。抄袭论文不仅是一种不专业的行为，而且也会体现一个人的道德素养。无论一个人多么失败或者悲愤，都不应该做出有损人格的事情，而且也不应该违反法律法规。

作为一名学生，不应该抄袭论文，而且也不应该为了达到目的而不择手段，因为这种行为是违反了校纪校规，并且会违反相应的法律法规的。曝硕士毕业生陈杰学位论文是抄袭的，论文抄袭事件之所以频发的原因有三个:

一、有的学生为达目的不择手段。

我认为这一事件之所以频发，就是因为有的学生的确不能够寻找更加正规的解决问题的途径。他们在遇到难题时，不能够专心致志的客服难题，并且也不能够积极解决这些问题。他们希望能够减少自己的负担，因此他们会为了达到自己的目的而做出违法的事情。

二、有的学生不能够意识到抄袭行为的错误性。

这种事件之所以会频频发生，也是因为有的学生的确不能够意识到自己的错误，而且也不能够提高自觉性。他们并不认为自己抄袭论文是错误的，而且也不认为自己会受到惩罚。他们希望自己能够成为更加优秀的人，但是却不能够努力，所以他们会抄袭论文。

三、有的学生不具有崇高的道德品质。

我认为这一事件会如此频繁地发生，也是因为有的学生的确不能够塑造自己的人格，并且不能够提高自己的道德品质。他们根本不具有崇高的道德品质，而且也不能够具备专业的素养。他们既不具有专业的能力，也不具有踏实能干的精神，所以会导致抄袭事件频发。

以上就是我分析的三个原因。

因为很多的人写不出论文，非常的困难，他们就想到这个办法，去抄袭别人的，这样做省时省力，所以这种事情频频发生。

国内论文抄袭现象普遍的分析 1：社会对研究生，教授，博士这些头衔的盲目认可。 大企业对学历的青睐 我在某招聘网站查看发现，绝大多数的岗位都只对本科以上学历的毕业生开放。通常，对于初进公司的员工，抛去实际工作能力不说，研究生学历的员工的薪水基数，一开始就比本科学历的员工的多。这些公司往往都是些大公司，他们想当然地认为，一个研究生比一个本科生，能带给公司带来的价值。 而对于一些很小的私营企业来说，个人的能力则是吸纳员工更重要的指标，学历水平则是辅助参考。 国企对学历的要求 我们国家的国企需要很多人才。而因为国企在招聘人才的时候，学历是硬性指标，实际的工作能力反倒不是。没有相关的学历，就是进不了国企。而更高的学位在国企中，就意味着更高的职位和待遇。这在一定程度上，让一部分人想尽各种办法拿到相关或者更高的学位。 既然高学历最自己往后的职业生涯如此有利，那么，很多学生会想尽办法，获得高的学位。可是获得学会得写出相关的论文啊，所以"写"出论文就成了刚需，不知道怎么写，抄写得抄出来，不然怎么拿到学位，怎么找到好工作呢？ 2: 论文抄袭惩罚力度小 比如我之前上的大学，毕业论文的查重只是抽查。重复率超过规定的标准后，会让学生拿回去改，也不会受什么处分。 国外的大学就不一样了，轻则处分，重则开除，不可能给学生拿回去改的机会的。