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hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
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不影响，但需要有学位证。如果是统招的事业单位招聘的话，一般来说都是不看学习成绩的。所谓的统招，就是面向社会招聘的事业单位公开招聘，只要我们符合招聘条件所需要的条件，和我们所报考岗位所需要的报考条件就可以了，一般来说，本科的毕业论文成绩对找工作是没有影响的，只要你的论文成绩可以让你拿到你的学位证就可以，有学士学位证和毕业证都可以了的。事业单位招聘要求具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、岗位所需的专业或技能条件。
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熊大熊二喜羊羊 3人参与回答 2023-12-12 本科生毕业论文被成绩并没有太大的影响，因为大多数都是。还没有毕业前都去找到自己的工作，有很多都是拿到了实习offer，然后然后才交上啊，毕业论文。所以本科生的毕
钟玉婷是好孩纸 4人参与回答 2023-12-11 企业网络成为当今企业的客观存在方式,随着环境的变迁,其面对的不确定性日益增加。下面是我为大家整理的浅谈企业网络管理论文，供大家参考。 《 中小企业网络安全与网络
丝雨如薇 3人参与回答 2023-12-12 人力资源毕业论文范本 在经济全球化、知识化、网络化的时代背景下，国家、地区和企业之间的竞争己不再只是靠增加投资和扩大生产规模等传统方法，人力资源已成为组织赢得竞
魔都贤先森 4人参与回答 2023-12-08 什么题目的啊？这样的不知道是否适合.人力资源管理的网络化[摘要] 21世纪是知识经济时代，网络时代。这给企业带来巨大的挑战，它要求企业的人力资源管理者必须以一种
必须匿名 3人参与回答 2023-12-07 
