lilybell714
没有风险。一般论文对就业没有多大影响。一般情况下,本科毕业论文优秀率很难超过15%,能被评为优秀论文,是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候,同学的去向基本已定,所以即便被评为优秀毕业论文,能体现的作用也不明显,只能说这是一种荣誉,是对学生论文研究工作的一个肯定。以我所在的学校为例,如果获得优秀毕业论文,会有几百块钱的奖励。
加菲猫爱烤鸭
省优秀毕业生证书代表了学生过去的优异成绩,肯定了过去的学习生涯。
如果毕业后参加一些商务面试,那么省级优秀研究生证书可以加分,提高面试通过率。
省级优秀毕业生均为学校推荐的思想品德高尚、成绩突出、专业突出的优秀毕业生。毕业生单独填写申请表,经省教育厅审核后,统一颁发荣誉证书。社会对证书的接受程度很高。
扩展资料:
选择标准
(一)思想品德端正,积极模范地遵守国家法律、法规和学校规章制度。
(二)尊重教师,团结学生。他们在学生中享有很高的声望。在校期间,他们获得大学以上的荣誉称号。
(三)积极参加科技创新、质量发展等校园文化活动。
(四)获得校级(含校级)以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团成员”、“优秀团干部”称号、一、二等奖学金或者其他类似奖励的;有突出的获奖成果或者优秀论文,在重大活动中为学校获奖的,获奖的,应当具有以上职称或者荣誉之一。
(五)在重大活动中为学校赢得荣誉的,优先推荐和选拔。
(六)在同等条件下,可以优先推荐省级贫困家庭的高校毕业生。
(七)有下列情形之一的,不得参加推荐:
1、课程(含选修课)考试不及格或补考的;
2、违反国家法律、法规,受到学校纪律处分的。
参考资料:滨州职业学院-关于网发省级优秀毕业生 评选方案
参考资料:人民网-年薪20多万也难招到优秀人才?
参考资料:中新网-武汉一高校量化评选优秀毕业生 非专业成绩占30%
大萌萌Alice
优秀毕业生有证书。
优秀毕业生证书代表学生过去取得的优异成绩,是对过去学习生涯的肯定。如果毕业后参加一些的企业面试,那么优秀毕业生证书能加分的,增加面试通过率。
优秀毕业生是学校推荐思想品德高尚、成绩优异、特长突出等各方面都很优秀的毕业生,毕业生个人填写申请书,由省教育厅审核后,统一颁发荣誉证书。社会对该证书认可度较高。
扩展资料
优秀毕业生评选条件有以下:
1、思想品德端正,积极进取,模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度。
2、尊敬师长、团结同学,在同学中有较高威信,在校期间每学年获得院级及以上荣誉称号。
3、积极参加科技创新、素质拓展及其他各项校园文化活动。
4、在校期间获得院级(含院级)以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等称号,获得校一、二等奖学金或其他相当奖项的,有突出的获奖成果或优秀论文的,在重大活动中为学校争得荣誉的,取得以上称号或荣誉至少一项;
5、在重大活动中为学校争得过荣誉的,优先考虑推荐评选。
6、省特困家庭高校毕业生同等条件下可优先推荐。
7、有下列情形之一者不得参与推荐:
(1)所修课程(包括选修课)有不及格、补考现象者;
(2)违反国家法律法规和受到学校纪律处分者。
参考资料来源:滨州职业学院-关于网发省级优秀毕业生 评选方案
参考资料来源:人民网-年薪20多万也难招到优秀人才?
参考资料来源:中新网-武汉一高校量化评选优秀毕业生 非专业成绩占30%
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优秀毕业生有证书。 优秀毕业生证书代表学生过去取得的优异成绩,是对过去学习生涯的肯定。如果毕业后参加一些的企业面试,那么优秀毕业生证书能加分的,增加面试通过率。
你拿到了吗?貌似没有奖励证书什么的。。奖励一毛钱没有,学校以前说有6000奖励