深瞳论文查重

在中国，这类消息与很多科研人的切身利益都息息相关。捋一捋人社部对科研、职称、论文、学历究竟有哪些新变革。首先，该文开篇说道“深化职称制度改革”，努力“破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题”，目的是为了“进一步激发专业技术人才创新活力”。(南京深瞳全网查重-免费论文图片查重)该文介绍了政策改革的主要方向，两方面：一、合理设置论文和科研成果要求1. 卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。2. 对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量要求。l 各职称系列逐步将论文“必选”转变为“多选”，简历“菜单式”评价指标体系。l 推广代表性成果制度。l 严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，计入职称申报评审诚信档案库。情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。二、减少学历、奖项等限制性条件1. 各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可有2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。2. 除涉及公共安全、人身健康的系列或专业外，从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称。3. 非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。4. 不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制要求。等制度改革。