论文答辩后才能签三方吗

建议你搞清楚以下问题：1）你想去的单位HR可能是误认为你想提前签订劳动合同。劳动合同必须等到你毕业后才能签订，而三方协议是应届毕业生在尚未毕业前签订的，这两个概念是不同的。有些企业没有招收过应届毕业生或者不按照这个程序走，所以不清楚。2）你要了解下学校不让你答辩的原因。是不是要的是实习证明。因为很多专业设计中实习是有学分的，没拿到这个学分当然会影响毕业。3）三方协议的签订是衡量学校就业率的标准之一。如果没有签订三方协议毕业后直接签订劳动合同，对学校来说你的情况就属于隐性就业，影响学校数据。这当然是他们不愿意看到的。但是这和毕业论文答辩没有关系。你需要和用人单位及学校再进行沟通，祝你顺利解决。

三方协议是为了保护学生利益，确保用人单位会在学生毕业后依法和其签订劳动合同的一份保证协议。学校让你签一份别的单位的协议是不合理的，可能存在风险。如果协议上约定了违约金，而你毕业后又不去那个单位入职，你有承担违约金的风险。而且毕业和就业之间没有直接关系，学校无权因此而剥夺你论文答辩的权利。建议你搞清楚以下问题：1）你想去的单位HR可能是误认为你想提前签订劳动合同。劳动合同必须等到你毕业后才能签订，而三方协议是应届毕业生在尚未毕业前签订的，这两个概念是不同的。有些企业没有招收过应届毕业生或者不按照这个程序走，所以不清楚。2）你要了解下学校不让你答辩的原因。是不是要的是实习证明。因为很多专业设计中实习是有学分的，没拿到这个学分当然会影响毕业。3）三方协议的签订是衡量学校就业率的标准之一。如果没有签订三方协议毕业后直接签订劳动合同，对学校来说你的情况就属于隐性就业，影响学校数据。这当然是他们不愿意看到的。但是这和毕业论文答辩没有关系。你需要和用人单位及学校再进行沟通，祝你顺利解决。

可以。1、硕士中期答辩是在没有过的情况下需要跟第三方谈清楚，以免中途出现问题，只要第三方同意就可以签。