幼儿教师薪酬问题毕业论文

幼儿园教师薪酬调查帮你解决！~

幼儿教师队伍建设存在的问题和发展对策论文

1我国幼师队伍发展中存在的主要问题

学前教育稳步提升的关键在于思想上的不断改进，教师队伍的不断完善与提升。教师队伍的建设需要更加系统的规划，从思想上、认知上得到提升，彻底分析幼教队伍现状是改进学前教育工作的重要任务。

幼师队伍素质良莠不齐

由于绝大部分幼儿教师是初中进入幼儿师范学习的学生，她们年轻、有活力、能歌善舞，但缺乏扎实的文化功底，在校学习期间只重视技能培训，很少接受人格和职业道德培养，多数学生本身就是独生子女，面对孩子时，缺少耐心和担当，还有从农村来的毕业生有地方口音，口语表达能力差等。

幼师队伍缺乏社会认同感和归属感

很多人认为幼教工作就是哄哄孩子，教师保证幼儿在园内吃得好、睡得好，有安全保证，教师能像保育员一样照顾好孩子就行了，对于专业人才的渴求度较低，觉得幼师就是一个简单的重复劳动，是没有什么高深的知识和技术含量。这是对幼教工作的极度不了解，幼师的培养需要一个长期的过程，要从幼儿心理学、教育学、卫生学、五大智能及个体化教育的提升等多个角度进行专业培训，这项工作极其烦琐，比任何一个阶段的教师都要付出更多的耐心和爱心，不是什么人都能胜任得了的，工作中的艰辛与社会认同形成了强烈的反差，使教师的责任感也大打折扣。另外，因为幼师岗位没有足够的编制，教师们对于工作的归属感非常低下。许多幼师都是临时职工，不能成为正式在编教师，严重打压和挫伤了他们的进取心和积极性。大部分幼师都是聘用的，与园长是雇佣关系，存在随意性大，流动性强等特点，教师在心理上认为是在为老板打工，办园者也本着行就用，不行就换的原则，双方很难建立长期的工作关系，也很难让教师把工作当成事业来看待，从而影响教师队伍的稳定性。

幼师社会地位和待遇偏低

幼师的学历尽管与小学教师差异不大，但是地位明显偏低，存在歧视与分配不公的现象，民办的幼师中尤其如此。随着国家对于幼儿教育的重视，幼师队伍也在每年递增，但与中小学教师相比较，存在的问题与差距还是很大的。无论从教师的学历、职称、社会地位、待遇等问题，使幼教队伍的人才不断外流或转行。我国大部分幼师都没有职称评定，直接影响了她们的社会地位和薪酬待遇，影响了工作的稳定性。在对国家学前教育工作者工资现状的调查中，发现幼儿教师队伍薪资水平处于底层阶段，教师们在为自己的生存担忧之时，怎么将注意力关注到内心世界的提升之中，怎样才能用一颗纯净的心来对待我们的孩子。

存在较大的工作压力，教师职业倦怠情绪较多

有些民办园为了市场竞争，不断给教师增加工作量，其明目繁多、琐碎，教师每天除了对孩子进行正常生活管理外，还要培养他们进行五大领域的学习，搞各种活动演出，循循善诱与家长沟通等，都是通过一点一滴积累起来的，终日像一个不知疲倦的园丁，对幼苗悉心照料，工作时间长，任务繁重。面对孩子家长的不理解和社会上有些人的漠视，心理压力可想而知，久而久之产生疲惫和厌倦，影响了队伍的稳定。

2对所存在问题的反思与对策

提高幼师的准入资格，加强幼师的继续教育培训

幼儿教育是人生中发展教育的关键期，受幼师教师的'影响最大。因此，要求幼师不仅要有一定的专业技能，还要有相当的职业素养。所以，在师范入学和进入幼儿园时都要严格把关，让那些德才兼备者进入教师队伍，还要有相应的规章制度约束，例如:《幼儿教师行为规范》，随时接受家长和社会的监督，新教师在入园时要有见习期和实习期，在职教师要重视她们的继续教育，使她们在教育理念、传统文化、技能技巧、安全知识等接受再教育，通过经常化的培训，提高教师队伍素质，从而提高教师的进取精神。

提升学前教育宣传范围，提高幼师的社会认同感

幼儿时期，是儿童建立健全人格及完善身体机能的最佳时期，在这个阶段，幼儿的各项能力都可得到较好的提升，对待事物的接收程度也显得尤为快速，是人生最好塑造性格和兴趣的时期。在这个阶段，对于任何事物都比较容易接受。随着家庭生活水平的提高，家长对孩子比较溺爱，望子成龙心切，提高人们对幼师工作的认识，促使家园双向培养，为孩子五大领域的能力培养创造良好环境，让孩子得到全身心的发展是我们不断奋斗的目标。要做好幼儿教育工作，首先要做好社会宣传工作，消除人们头脑中的传统观念。很多人还认识不到幼儿教育对一个人一生所产生的深远影响;认识不到幼儿教师劳动的艰辛。因此，让家长和社会认识到学前教育及教师的重要性尤为重要。要改变的是一些根深蒂固的思想，是让更多的人从心里对幼教事业有认同感，从精神上尊重幼师的独特地位，这是一项长期的过程，是需要社会及教师共同努力才能实现的，这关系到整个国民的教育发展之路。

不断完善幼儿教师社会保障体系

明确及巩固幼儿教育事业在整个教育系统中的地位，制定相关的法律政策，建立一套较为完善的机制，健全相关法律常识，让教师们得到起码的尊重及保障。教师的编制问题是最为重要的，它是安定教师队伍最为重要的一项内容。让幼儿教师队伍在整个教师队伍中占据一席之地，让教师富有尊严感。要建立幼师的劳动保障体制，对在职教师队伍建设严加管理，区分职称等级，以此作为提职加薪的标准，及时兑现幼师的合理待遇。

完善幼儿教育的财政体系

由于地域关系，很多较为偏远的地区无法达到教育资源均衡化，设施极为陈旧，幼儿的成长空间与材料非常有限与落后，这种资源的严重不足，影响孩子们的长远发展。教师待遇差，留不住人才，建议我国教育部门要与财政部门协调，鼓励地方及捐赠机构将重心转移至偏远山区，关注留守儿童的成长环境，将教育资金落实到位，提高幼师薪酬，从而稳定幼师队伍。

依法落实非公办幼儿教师的待遇

随着人民生活水平的不断提高，对儿童学前教育的迫切呼声越来越高，我国由于多方面的资源不足，不能满足所有孩子的入园问题，公立幼儿园也在逐渐递增，但速度远不及孩子们的入园需求。大量企办及民办幼儿园大量涌现出来，但教师的待遇极为堪忧，需要政策上的支持与重视。让民办教师的思想道德与技能技巧得到提升的前提是让他们得到起码的物质保障和尊重，使教师队伍走向稳定。

3结语

当前，学前教育在我国蓬勃发展，存在诸多问题在所难免。从发展的眼光看，“幼师专业化”是时代对幼儿教师的要求，幼师是基础教育的奠基石，幼儿教师专业化直接影响幼儿教育的质量，只有当幼师的知识视野超越幼儿教育的时候，教育水平才会有很大的提升。

参考文献:

［1］梁龙芳.幼儿园区域活动中教师非言语行为的个案研究［D］．西北师范大学，2014.

［2］丁文婷.公办幼儿园非在编教师职业生存状态研究［D］．西北师范大学，2014.

［3］张婉莹.学前教育三年行动计划幼教师资补充研究［D］．西北师范大学，2014.

［4］丁洁.民族地区学前双语教师培训研究［D］．西北师范大学，

引言学龄前是人生发展的关键时期，这一时期是学生智力开发和思维培养的重要时期。做好这一时期的教学工作，有利于培养学生的学习能力，激发他们学习的兴趣。作为社会主义教育事业的重要组成部分，学前教育是一项重要的奠基工程，对于我国整个教育事业的发展和民族振兴都至关重要。因此，要认真解决我国当前学前教育中常见的难题，使学前教育能够在有效的制度保障和充足的资金支持下得到顺利发展。2 当前学前教育常见的难题 教学内容的难题经济社会的发展使得教学竞争也日渐激烈。在这样的情况下，很多学前教学逐渐小学化。一方面，在教材使用上，大多数幼儿园除了使用各个省自己编写的指定教材以外，还不同程度地使用了各种其它的教材。教材种类既多，又没有一定的系统，过分侧重于对学生理论知识的灌输，而忽视他们的技能培养。这样大规模的教材使用给学生家长带来了不小的经济负担，同时使得学生产生惧怕上学的心理。另一方面，当前的幼儿园教育热衷于借鉴西方的教学模式，在很多方面依样画葫芦，事实上，引进的教学内容和教学方法很多时候并不适合我们的学前教育，造成了学生学习上的困难。 教学师资的难题在很长的一段时期内，幼儿教师的薪资水平不高，且工作没有相应的保障。因此，很多素质较高的人才不愿加入幼师的行列，导致教学师资方面出现严重的问题。很多老师自身的基本业务能力不足，没有先进的教学理念和较高的教学水平，不懂得幼儿教学的重要性和特殊性。在教学的过程中，不会运用音乐、绘画、舞蹈等素质教学的方法鼓励学生多方面的发展。另外，还有很多老师不具备良好的职业道德，教学的过程中缺乏足够的耐心。这对于学生的学习将会产生十分不良的影响。 教学设施的难题目前，很多学前教育教学设施十分落后。很多幼儿园教学设施十分简陋，教师没有教学工具，幼儿手中也缺乏必要的玩具和学习工具，导致很多有效的教学活动无法得到开展。教学设施的缺乏还会使得学前教育的课堂相应地缺少轻松活跃的氛围。这样一来，学生学习、动手的积极性便不能很好地被调动起来。3 学前教育难题的解决方式 更新教育理念解决学前教育的难题，第一步便是更新教育理念。很多教育学和心理学的研究表明，学前教育是人生发展的关键时期，这一时期的小孩智力发展对他以后的智力水平有很大的影响。因此，对待学前教育，一定要认真谨慎。在思想观念上，要转变以往的学前教育就是保障孩子的身体健康和对他们进行简单教育的想法。要以开发智力和培养小孩健康的思想为目标，对他们实施全方面的教育，促进他们的综合发展。 做好幼小衔接作为学生进入小学前的准备，学前教育还要认真做好幼小衔接的工作。学前教育的小学化，在很大程度上不利于学生的学习和发展。因此，教师在进行幼儿教学的时候，不能过早地引导学生进行小学知识的学习。要在充分了解儿童的身心发展规律和特点的基础上，运用新颖有趣的教学方法，鼓励学生在游戏中进行简单知识的学习，引发他们对于学习的兴趣，进而开发他们的智力。他们的综合素质得到了很大的培养。同时，在进入小学的时候，也不会因为已经学过一部分知识而产生学习上的厌倦。 建立高素质的教师队伍首先，政府可以参照中小学对于教师资格的审核模式，对幼师进行资格认证，对合格者颁布教师资格证书，不合格者进行清退和调整。政府要保障幼儿教师的权利，要将他们纳入“编制”的队伍中，给予他们相应的薪资福利待遇。这样一来，会吸引越来越多的人从事幼师行业。其次，加大对于幼儿教师的培养力度。鼓励各个高等院校和师范学校开设学前教育的专业，加大对学前教育专业的投资力度。同时，政府也要关注各个职业学校的学前教育，帮助他们改善教学水平，以期培养更多的学前教育方面的人才。最后，对在职的幼儿教师进行定期的培训。目前很多在职的幼儿教师没有具备相应的教学水平。因此，要定期地对这些教师进行培训，更新他们的教学理念和教学方法，加强对他们的道德教育，使他们更好地为学前教育贡献自己的力量。 加大政府投入，改善办学条件政府要加大对学前教育的资金投入，帮助改善办学环境。一方面，要划拨相应的土地进行幼儿园的建设，对幼儿园的设点进行科学的规划。另一方面，加大资金的投入，为设施简陋的幼儿园引进一些新的教学设备。此外，还可以帮助幼儿园面向社会，进行多渠道的经费筹集，使他们拥有更加充沛的办学资金。4 结语综上所述，长期以来，我国的学前教育都处在被忽视的状态下。学前教育出现了教材使用混乱、教学内容不合理、教学师资紧缺，教学设施比较陈旧等问题。这些问题极大地阻碍了我国学前教育的发展，不利于学生综合素质的培养。因此，在新的教育形势下，通过多种方法的运用，解决学前教育中出现的这些难题，对于学生智力的开发和学习兴趣的培养及其重要。