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1、劳动权利义务相统一原则。 我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。
2、保护劳动者合法权益原则。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益得到全面、平等的保护。劳动者的合法权益，无论是财产权益还是人身权益，无论是法定权益还是约定权益，凡涉及经济、政治、文化等方面的权益，都应该得到保护。
3、劳动法主体利益平衡原则。 劳动法主体主要包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。
我国民法的基本原则有：1、平等原则；2、自愿原则；3、公平原则；4、诚信原则；5、绿色原则；6、公序良俗原则。法律依据：《民法典》第四条 民事主体在民事活动中的
很多时候会想起 3人参与回答 2023-12-11 国际商法案例分析论文 在社会的各个领域，大家总少不了接触论文吧，论文可以推广经验，交流认识。怎么写论文才能避免踩雷呢？下面是我收集整理的国际商法案例分析论文，欢
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o晴天娃娃o 5人参与回答 2023-12-07 在民事诉讼中经常使用的重要原则有以下几方面： 1、调解原则。 调解原则贯穿于审批程序的始终，无论在一审程序、二审程序还是在再审程序中，也无论是普通程序还是简易程
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