劳动保障学位论文

苏大劳动与社会保障专业是个不错的专业。本类专业都有一定的知识及技术含量，主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。

但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就可以比较好地实现自身的发展。

扩展资料：

苏州大学的师资力量

截至2019年11月，苏州大学全校教职工5221人，具有副高职称及以上人员2738人，其中诺贝尔奖获得者1人，中国科学院及中国工程院院士8人，发达国家院士5人，国家杰出青年科学基金获得者29人。

国家优秀青年科学基金获得者38人，“万人计划”杰出人才1人，“万人计划”科技创新领军人才10人，“万人计划”青年拔尖人才3人，国务院学位评定委员会学科评议组成员6人。

两院院士：阮长耿、王志新、潘君骅、李述汤、柴之芳、刘忠范、李永舫。

外籍院士：John Michael Kosterlitz（美国科学院院士）、凌晓峰（加拿大工程院院士）、陈晓东（澳大利亚工程院院士，新西兰皇家科学院院士） 、郎建平（欧洲科学院院士）、时玉舫（欧洲科学院院士）、迟力峰（欧洲科学院院士）。

诺贝尔物理学奖获得者：迈克尔·科斯特利茨（学校首位讲席教授，苏州大学高等研究院名誉院长）

没有问题，一会到邮箱去查

学校不错，专业也挺有前景的。 在苏州市工业园区苏大独墅湖校区，需要详细了解的话可前去“考察”一下， 苏州的风景如此美好， “考察”+加“旅游”，你绝不会亏

苏州大学劳动与社会保障专业创建于2000年，2003年获社会保障硕士学位授予权。现有专业教师12人，其中高级职称3人，半数以上教师具有博士学位或为在读博士生。近5年教师主持各类项目20项，其中主持国家社科项目1项。出版专著、教材8部，发表论文50余篇。人才培养注重以管理学、人口学、经济学、社会学、法学等大类学科为基础，坚持理论教学和实践锻炼并重，强调复合交叉，培养宽口径、厚基础、高能力、精业务的合格人才。系主任：陈红霞副教授。学制4年培养目标：培养具有较扎实的管理学、社会学与经济学专业知识，掌握现代化管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干课程：管理学原理、社会学、西方经济学（一）、公共管理学、社会保障学、计量经济学、劳动经济学、劳动法与社会保障法（二）、社会保障基金管理。就业方向：主要是社会保障基金管理机构、社会保险部门、劳动与就业管理部门、大型企业劳动保障管理以及人力资源管理部门和相关行业的科研及教学机构。

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