it网站编辑招聘

IT助理需要协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告。以下是我整理的IT助理岗位的职位职责。

IT助理岗位的职位职责1

职责：

1. 负责公司电脑、打印机、复印机、扫描仪、无线路由器、交换机等IT设备的维护、 安装、调试等工作;

2. 负责公司服务器的维护，搭建公司内部异地VPN，满足公司需求;

3. 负责公司固定电话网络、程控交换机的维护;

4. 负责公司计算机操作系统、办公软件、杀毒软件等常用软件的安装和维护;

5. 负责公司内部网络的组建与维护;

6. 熟悉企业内部局域网的搭建以及网络布线等相关工作。

职位要求：

1. 计算机或IT相关专业，大专或以上学历;

2. 熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除。

3. 精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;

4. 做事积极，工作认真负责，能吃苦耐劳、善于沟通协作，具备良好的服务意识;

5. 计算机网络相关专业毕业，有网络管理、硬件维护相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

IT助理岗位的职位职责2

1、客户端日常维护及巡检;

2、负责信息化账号申请、变更、注销等流程的提交;

3、合理分配IT资产，保障资产完好性;

4、每月IT耗材采购申请的汇总及提交;

5、保证视频会议正常运行，设备完好，不影响会议召开;

6、按时对网络和电话故障处理，保证网络和电话畅通;

7、合理开通网络和电话权限，保证网络安全性;

8、每月定期对机房重要设备进行检查，保证设备正常运转;

9、配合IT主管对公司一、二、三期网络整体优化;

10、协助市场部总监收集同类型商家美团、大众点评等信息

IT助理岗位的职位职责3

1. 负责办公室电脑系统安装、桌面维护和局域网中各种访问权限，权限等级，访问密码 等设置与管理，保证系统的安全;

2. 了解办公设备(电话，打印机)和网络设备(路由器、交换机)以及网络监控的设置和维护管理;

3. 公司网络平台搭建，数据维护，电脑维护，网络维护，网站建立;

4. 有网页编辑能力, 协调公司对网站新闻信息的编辑及更新等尤佳;

5. 有良好的交流沟通能力，高度的责任心、良好的团队合作精神;

6. 熟悉ERP系统操作和运用，协助工程师对ERP系统的运维，服从工作安排;

7. 修改及维护纲页。

IT助理岗位的职位职责4

职责：

1、协助开展内部网络、外部网络的统一规划和建设工作，建立完整的集团化信息硬件平台，确保集团内信息应用推广顺利进行;

2、负责商业集团以及各下属公司的电话系统、会议系统等办公设备的管理、监督与技术支持;

3、对各个系统不适应企业管理特殊需求的地方，制定可操作的实施方案，组织或进行实施和必要的二次开发;

4、协助各下属项目进行日常的网络运维工作;

5、完成上司交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，信息技术等相关专业优先;

2、1年以上地产集团IT管理的工作经历(优秀应届生亦可);

3、执行能力强，善于学习、具有分析、解决问题的能力;

IT助理岗位的职位职责5

职责：

1、 负责网络及设备的定期检测和保养工作;

2、 每天按照操作规定巡查机房并做好相应记录;

3、 网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决;

4、 协助制作团队完成相应的辅助工作;

5、 上级交待的其他临时性工作。

任职要求：

1. 人品为首;

2. 对影视、广告行业工作充满兴趣及热诚;

3. 懂MAC和PC system操作;

4. 有良好的团队合作精神，领悟力好，沟通能力强;

5. 工作态度积极主动，有责任感，愿意付出，勇于承担;

6. 年龄21-25岁，人在上海或愿意来上海工作

1、网站编辑主要是编辑新闻信息的，一般请有编辑的人会配有设计师和程序员，也就是有自主开发的后台，有提供后台提交信息，到时候网站管理员会提供一个帐号密码给你，这些你不用着急的，不懂你问下技术就好了，填上去整理好了，按确定或提交就可以显示在页面上了，不过还得看网站程序是什么样的，不过也就是多一点点周折，如果复杂一点，要生成静态，技术员也会和你讲的。如果不和你讲，你也没办法进去的，所以上班的时候会有人和你交待的，你放一百个心。2、记者把信息带回来的话，当天是一定要编辑出来的，最迟要在第二天早上发布，也就是每天要定时定量发布信息。3、对PS要求不是特别高，一般只要处理好大小，顶多就处理一下上面的文字吧，不要侵犯别人的版权就好了。也就是最基本的， 工作内容： 负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线； 管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验； 收集、研究和处理用户的意见和反馈信息； 组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写； 协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 配合技术、市场等其他部门的工作。 职业要求： 教育培训： 新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。 工作经验： 熟练掌握HTML、JavaScript，熟悉Asp代码；熟练掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等图型图像处理软件；文笔流畅；良好的团队合作精神和沟通能力，工作责任心强。 薪资行情： 一般月薪范围在2000-6000元。网络编辑的待遇差别大，初级的月薪1000元不到的也有，月薪能达到5000-8000元的网络编辑不在少数，高薪的可上万。 职业发展路径： 依据《国家职业标准：网络编辑员》的规定，我国现将该职位分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。而通常比较常见的是这样的：普通编辑、高级编辑、频道主编、网站主编……各个网站各有不同。就网站普通文字编辑来说，不能认为没什么技术含量，薪酬不高。因为正是有此基础他们才成为了网络高级编辑、频道主编、内容经理，成为了真正的“IT金领贵族”。

作为参考,使你的运营的网站更加专业和规范化，很好的网站： 一、编辑体系编辑部全权负责网站内容建设工作，对编辑人员实行统一管理。八强网编辑人员负责新闻板块内容组织，由下列六方面人员组成：1、候补编辑；2、试用编辑；3、观察员；4、兼职编辑；5、全职编辑；6、资深编辑。二、内容建设原则八强网新闻板块内容建设遵循以下基本原则：1、专注：八强网定位于互联网产业门户，所有内容限于与网站相关的人物、事件和企业。2、全面：报道对象包括三方面，即网站、内容与用户。3、用户导向：把握互联网产业发展的脉搏，以广大网民关注的热点、焦点为指针，最大限度地满足服务对象的资讯需求，充分发挥网民在互联网产业发展过程中的主导作用。三、候补编辑的条件、权利和义务（一）条件凡通过相关测试并培训合格者，由编辑部统一登记造册，均享有候补编辑的资格。候补编辑可根据本人的意愿选择发文栏目，原则上以不超过三个栏目为宜。（二）权利1、在本人选定栏目范围内，享有八强网高级会员同等权限。2、获得晋升八强网兼职编辑或全职编辑的机会。3、获取本人需要的工作经历证明。（四）义务凡需要开具工作经历证明者，需履行以下义务：协助栏目编辑完成至少一个栏目的编辑事务，每工作日在该栏目发文（含转载和原创，下同）不少于三篇，每周不少于十五篇。不需开具工作经历证明的候补编辑，在本人选定栏目内发文每周应不少于一篇。不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。四、试用编辑的条件、权利和义务（一）条件候补编辑本人提出申请并经编辑部审核认可后，即为试用编辑。（二）权利1、领取一定数额的酬金。该酬金计算方式为：经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇元。试用期一个月，期满确定是否成为兼职编辑或全职编辑。2、获得晋升八强网兼职编辑或全职编辑的机会。（三）义务1、在栏目编辑的直接指导下，完成该栏目特定内容的编辑、更新工作。2、每个工作日在该栏目发文不少于三篇，每周不少于十五篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇。3、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。五、观察员的条件、权利和义务（一）条件1、已取得试用编辑资格，试用期满经本人申请并经编辑部审核同意，正式成为八强网观察员。2、表现突出的候补编辑，经编辑部特别审批，可免试用期，直接成为观察员。（二）权利1、领取约定的酬金。该酬金以北京上网资费为标准（120元），按月支付。2、获得一定数额的特别奖励。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的，给予特别奖励。3、获得晋升八强网全职、兼职编辑的机会。（三）义务1、根据编辑部的统一安排，主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。2、每天发文不少于10篇。3、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。六、兼职编辑的条件、权利和义务（一）条件1、已取得试用编辑资格，试用期满经本人申请并经编辑部审核同意，正式成为八强网兼职编辑。2、表现突出的候补编辑，经编辑部特别审批，可免试用期，直接成为兼职编辑。（二）权利1、领取约定的酬金。该酬金计算方式为：经双方审核后的发文数量×单价。前述“单价”暂统一为每篇元。满6个月后，根据发文数量及文章反响大小适当上浮。2、获得一定数额的年终奖金和其他特别奖励。年终奖按照不低于团队成员年平均工资的2个月计发。凡因策划、报道活动对八强网品牌建设作出了较大贡献的，给予特别奖励。3、获得晋升八强网全职编辑的机会。（三）义务1、根据编辑部的统一安排，主持完成特定栏目内容的编辑、更新工作。2、每个工作日在所负责的每个栏目发文不少于5篇，每周不少于35篇。但一个栏目每天发文量不得超过10篇，当天发文数量累计不得超过40篇。3、安排、指导试用编辑、候补编辑的工作。4、不得发布违反法律、政策的信息，确保所发文章具有积极的社会效果。七、全职编辑 按照公开招聘、择优录用原则确定。一经聘用，双方签订书面劳动合同，成为八强网正式团队成员。双方的权利义务按照合同约定执行。八、资深编辑 为八强网团队骨干成员。其权利义务另行约定。九、编辑招聘流程 （一）测试 申请者注册账号，在用户点评板块转载文章，熟悉业务。（二）培训 1、入门培训：熟悉分类和资讯来源（见附一、附二和附四）。 2、上岗培训：了解新闻编辑要求（见附三）。 培训均在普通帐号内进行，合格后开通个人高级会员账号，获得候补编辑身份。（三）签约上岗 双方协商一致后，签约上岗，按照“新闻编辑要求”开通工作用高级会员账号组，将“个人账号”和“工作账号”同时报技术部和财务部，统计工作量并支付报酬。十、合格编辑的标志（一）准确辨认互联网产业新闻。（二）正确分类。（三）按要求使用账号。十一、优秀编辑的努力方向（一）资讯来源。熟悉六个渠道，全方位覆盖报道对象。（二）报道角度。兼顾网站、内容和用户三个方面，将一个领域做深做透。（三）更新频率。一是坚持每天更新，二是尽量一天内分散更新。十二、生效与解释权本办法自2007年5月1日起施行。八强网将根据编辑人员的意见及网站发展需要对本办法及时进行修订，并享有本办法的最终解释权。附一：互联网产业新闻互联网产业新闻指网站、内容和用户三个方面的动态，不同于评论和实务。例如文学栏目，“网站”指起点、红袖等写作平台，“内容”指走红的网络作品，“用户”指知名作家等。几个实例：一、软件、电信等，不属于互联网；但软件、电信等IT类网站，属于互联网。二、网络小说原文不属于互联网产业新闻，但网络小说介绍属于互联网产业新闻。三、传统作家的活动不属于互联网产业新闻，但网络作家的活动属于互联网产业新闻。附二：新闻分类说明一、八强网新闻板块共有二百个栏目，每个栏目报道一类网站的新闻。“新闻资讯”大类的“新闻”栏目，报道新闻类网站（如新华网、联合早报）本身的消息，而不是所有网站的新闻。二、各类网站获得投资的消息，归类在该网站所属栏目，而“建站支持”大类的“创业投资”栏目，则发布投资类网站其网站本身的消息，与融、投资活动无关。三、业界人物故事，归类在此人从事的领域，如程序师归类到“建站支持”大类的“程序语言”栏目，设计师归类到“建站支持”大类的“网页设计”栏目，版主归类到“互动社区”大类的“论坛”栏目。而网络红人的报道，归类在“互动社区”大类的博客、摄客或播客栏目。四、有关Alexa及各种排名的文章，归类在“网络工具”大类的“导航”栏目。五、网站之间的法律纠纷，归类在该网站所属栏目。“新闻资讯”大类里的“法制”栏目和“消费资讯”大类里的“法律”栏目，是指法制法律类网站，而无关法制法律本身。注：国家颁布的政策法规，归类在“网络实务”板块的“业界大势”栏目。六、互联网的内容建设者，文字定义为博客（含专栏作家）、图片定义为摄客、视频定义为播客、Flash定义为闪客，其本身的报道，分别归类在“互动社区”大类的相关栏目。不能进入该四类的内容建设，可归类为“论坛”栏目。八强网编辑管理办法 为了实现“互联网产业资讯最全”的战略目标，加强八强网编辑队伍建设，特制定本办法。 中国设计之窗网站编辑管理条例 中国设计之窗网站编辑作为中国设计之窗管理团队的一部分，为了规范编辑工作，特制订以下条例： IT服务管理ITSM（IT Service Management）在金融行业的应用 即IT服务管理是一套可以帮助企业对IT系统的规划、研发、实施和运营进行有效管理的高质量方法。相对于金融行业来说，主要是三方面要素：建立建全标准流程监控IT服务的运行状况；高素质的技术人员对其服务负责；技术人员的高水平确保信息部门提供服务的优质高效。这三大关键性成为ITSM解决金融行业运维管理问题的重要法宝和利器。 ·销售管理手册(DOC 20) ·销售管理使用手册 ·销售程序——访前计划及分析 ·销售秘籍(doc 13) ·销售渠道设计和激励 查一查这里 例子一个： 用户资料维护 这个部分包含关于您如何维护个人资料信息，添加和修改头像和论坛浏览选项等。 为什么需要注册？ 此论坛使用 Cookies 吗？ 怎样清除我的 Cookies？ 怎样修改资料中的信息？ 什么是个性签名？ 忘记了密码，怎么办？ 怎样在资料里面加入自定义头衔？ 我怎样在用户名前显示一个小图片？ 什么是好友和屏蔽列表？ 论坛普通用法 我能在此论坛搜索吗？ 可以给论坛的其他会员发送邮件吗？ 什么是悄悄话？ 我怎样使用会员列表？ 我怎样使用日历？ 什么是公告？ 我怎样对一个主题评分？ 什么是介绍人？ 什么是多样的主题显示选项？ 我能从哪里找到本站的 RSS feed？ 阅读和发表帖子 我可以在帖子中使用指定的代码或者标签吗？ 什么是邮件通知？ 什么是表情符号？ 代码按钮和快速表情符号 我怎样发布和参与投票？ 什么是附件？ 什么是信息图标？ 我能编辑我自己的帖子吗？ 什么是版主？ 为什么我的一些帖子中的文字不能直接显示？