面试准备论文题目

MBA面试包含提前面试和正常批面试，现在提前面试已经基本结束，等待考生的就只剩下正常批面试了，但是不管考生参加哪一个面试，都会被问到一些问题，下面小编介绍一下MBA面试遇到的提问有哪些题目类型?专业知识：行业内的热点问题很有可能被问到，这就需要考生用所学知识来表达自己的观点和理解。研究方向：研考中对于专业话的方向更加的细化，所以这个方向也有可能被考官问到相关的问题。毕业论文：本科毕业论文题目可能会被很多考官问及。对跨专业考生而言，新选择的专业一般是反映了考生的偏好，所以会是导师重点问题的方向。发表论文及著作：有的导师在面试中会提及到考生是否有发表过论文。如果之前有论文和著作可以提前复印并当面交给考官。没有的可以谈谈自己对科研的一些设想来作为回答的方向。关于背景的问题背景性的问题是考官问到的最基本和常见的问题，他们会根据背景性问题了解到您的一些基本的个人信息，这种提问方式主要在于一方面让考生放松，另一方面也是方便核对下提交的材料是否是真实的，而且这样也是为了方便后面提问的一个展开。意愿性问题这一类的问题主要是了解考生在选择读MBA时的一些考虑，比如考生的求学动机、求学意愿等方面，从而判断考生师傅可以学习相关的课程和项目，是否值得学校去培养。开放型问题开放型问题不能简单的概括形容表述，它要求应试者必须用自己的知识去进行解释和论述，要有自己的观点和立场，才能圆满回答问题。假设性问题这类问题就是老师设立的一种假设，观察考生的反应和行为，主要是考察的是考生是否具有反应能力和人品，以及协调能力、领导能力和组织能力等。其实不管老师怎么问问题，想要了解东西无非就那么几点，只要考生根据自己的实际情况正常发挥就可以了，在面试的时候也可能会出现一些突发情况，考生到时候临场反应就好。

一、面试准备整理文件包，带上必备用品。面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。二、开场很重要在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。保持面部微笑，坦然进门，彬彬有礼，不要一落座就习惯性地表露出一切生活中不好的习惯。各种证书证明你会一手，但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目，这并不能证明你的实际能力高人一等，而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。三、常见面试问题面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的：（1）为什么想进本公司？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等。（2）喜欢这份工作的哪一点？不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑。（3）自己的优缺点为何？以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答。（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。（6）为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。（7）你希望的待遇为多少？配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，千万不要要得太高。