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陳詞濫雕
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小胶带儿

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高校承担着教育、研究和服务三大重要任务,高等药学院校是为社会培养药学人才的教学基地,同时又是药学研究的科研基地,有着一支教学经验丰富、教学水平高超的专家教授队伍,并且还有着与之相适应的教学设施、场地及高水平的教学管理、后勤服务等职能部门,这些优势决定了高等药学院校是承担继续药学教育不可代替的力量及重要基地,高等药学院校承担起全社会药学人员的继续教育重任是义不容辞的责任,笔者结合本院多年的实践,对高等药学院校继续教育工作模式进行了初探。 高等药学院校的继续教育工作由两部分组成,即对内继续教育和对外继续教育工作,对内继续教育是对外继续教育的基础和动力,同时对外继续教育工作又促进对内继续教育工作的不断提高。对内继续教育工作的重点在于不断提高教师队伍的自身素质和水平,确保药学人才培养的高质量;对外继续教育工作的重点在于不断提高高校服务于社会的意识和能力,通过广泛接收进。研修人员,深入开展国家级继续医学教育项目以及认真做好执、从业药师的继续教育等工作,来提高全社会药学人员队伍的素质。 一、高等药学院校继续教育工作的首要任务是教师队伍的建设 (一)做好教师的继续教育工作,既要重视教师的科研能力,也要重视教师的教学水平及技巧 我院教师的继续教育按两个层次进行,即院级继续教育和系 (室)级继续教育。院级继续教育主要集中在大药学学科内的新知识、新进展和一些带有普遍性的新技术等内容,而系(室)级继续教育集中在二级学科内进行。根据院系的实际情况,每年年初设计和制定出继续教育的内容和方式,突出重点,抓住关键,激发兴趣,拓展工作。 科研是教学的基础,高校要不断提升学科优势,重视教师的科研能力培养,将学科前沿性知识及时贯穿到理论与实验教学中,才能使教学处于领先地位。 北京大学药学院为提高教师队伍的科研能力,每年有计划地派送3-5名教师出国进修学习或进行学术交流和科研合作;为教学科研刚起步的青年教师提供启动基金,每年举行一次大型的科研年会;有计划地邀请国内外知名学者作短期学术讲座;积极从国外引进人才充实到各二级学科,同时要求各系室对教师开放新开设的理论与实验课,鼓励教师学习本专业内的新理论、新知识、新技术、新方法。为督促教师提高讲课水平,教研室定期开展集体备课交流活动,学院每年举办《青年教师讲课比赛》,青年教师上岗前要进行试讲,主讲教师要通过讲课比赛竞争上岗。随着院系两级继续教育工作的不断深入,使我院教师的科研能力、教学水平稳步提高,为争创世界一流大学奠定基础。 (二)重视教学管理人员在继续教育工作中的重要作用,使高校教学管理工作更加制度化、规范化、科学化 教学管理人员承担着学院的教学管理工作,同时还承担着继续教育的组织工作。教学管理人员是联系教师和学生的桥梁和纽带,是否高效、科学地组织管理直接关系到教学环节的顺利进行,是否严格管理直接影响到教学质量。教学管理人员要及时了解国内外教学改革的新动向、新信息,每年有计划地向教学委员会递交教学改革的提案;教学管理人员还要不断了解教师对继续教育的需求,同时关注国内、国际继续教育的新趋势,对内、对外组织有创新性的继续教育活动。 随着教学理念的改变、教学改革的不断深化以及继续教育不断向高层次发展,对教学管理人员的素质要求越来越高,北京大学药学院对管理人员的继续教育围绕着“教书育人、管理育人、服务育人”的指导思想进行,要求教学管理人员都是由药学本科学历以上的人员承担,并有多年的教学、科研经验,熟悉教学的每个环节,这样在不断的教学改革中能很快找到切入点,做好桥梁纽带工作,保证 教学计划 的顺利实施,使教学管理更加制度化、规范化和科学化。对这些人员的继续教育工作:在加强本专业新知识学习的同时,还加强了管理学、心理学、信息学的学习,不断补充办公自动化知识,把现代计算机知识应用到科学管理中,并给他们提供机会参加培训班,学习教学管理的新理念、新知识,不断开阔视野,提高认识。 (三)加强实验技术人员继续教育,保障实验教学的顺利进行 实验技术人员的实验技能是保障实验教学顺利进行的关键。我院针对实验技术人员中不同程度地存在着思想不稳定、结构不合理、技术水平参差不齐等现象,充分重视实验技术人员队伍的建设问题,对实验技术人员进行爱岗敬业教育,支持专科实验技术人员继续接受夜大学专升本学历教育,同时组织实验技术人员系统的学习基础知识、专业知识,计算机知识,加强实验室安全管理知识及实验新技术、新技能的学习,逐步使实验技术人员达到本科学历,为更奸的开展实验教学改革创造条件。 二、高等药学院校要做好对外继续教育工作 高等药学院校对外继续教育工作的开展直接关系到药学人员队伍整体素质的提高。我院对外继续教育的方针是“控制规模、调整结构,提升层次,提高质量。”工作的重点在于改进和提高我院服务于社会的意识和能力。 (一)注重进、研修人员的能力培养,为相关院校培养师资 我院开展进、研修人员的培养工:作已有20多年的历史,学员主要来自各兄弟院校,少数来自各省市药物所、药品鉴定所及一些医药公司、制药企业。进、研修人员的培养工作已经成为我院与兄弟院校交流的一个重要窗口,经过多年的实践,逐渐形成了进、研修人员教育培养模式,为兄弟院校培养了高质量师资,促进和提高了我国药学教育的水平和层次。 在进、研修人员指导老师的遴选上我院实施双向选择的原则,入学时向学员介绍我院副教授以上教师近期科研研究方向,根据学员的意愿和指导老师对学员的要求,实施双向选择的原则确定指导老师。学院规定进修人员的指导老师由副教授以上教师来承担,研修人员的指导老师均由具有博士生导师资格的教授来承担。 在进修学员的培养上,要求每个学员每学期至少听三门课,其余时间随导师进实验室开展科研工作,理论学习与实验实践的比例约是3:7;在研修人员的培养上,要求导师在学员入学时写出培养方案、执行计划,进修中期学院检查培养方案的执行情况,结业时要求学员提交待发表的论文。 (二)以国家级继续医学教育项目为龙头,对外举办各类讲座、学习班 我院承担着4项国家级继续医学教育项目及国家重点学科药物化学学科国家级继续医学教育基地的任务,通过多种渠道结合社会力量联合办学,举办讲座、学习班,将每年药学专业的新理论、新知识、新技术、新方法、新法规及时介绍给药学同行,并组织药学人员就当年药学行业的一些热点问题展开讨论。同时将我院的学术思想、科研成果推向市场、服务社会,获得了药学同行广泛好评。 (三)做好执、从业药师继续教育培训工作 我院自2001年起,受北京市药品监督管理局的委托,与北京中医药大学共同承担执、从业药师的继续教育培训工作已有4年,4年来北京大学药学院通过举办讲座、互动交流讨论及网上教学等多种形式共开出50多门课程,受到广大执、从业药师的好评,累计培训人数近万人次,为提高我国执业药师队伍的素质做出了应有的贡献。

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潘朵拉的音乐

药学服务与药师素质【摘要】药师素质的高低,直接影响着为用药者提供药学服务的水平和质量。本文分析了药师为用药提供药学服务的现状,并提出了药师素质应适应现代用药者对药学服务需求的建议。【关键词】药学服务;药师;素质【中图分类号】r95【文献标识码】a 【文章编号】1044-5511(2011)11-0116-01药学服务是“以用药者为中心”为用药者提供合格药品和以药学科技知识为用药者提供用药过程的全程服务。药学服务包括医院药学服务、社会药房药学服务和社区药学服务。药师在药学服务中是提供药学科技知识的主体,对药学服务的水平和质量影响很大。1. 我国药师素质现状我国传统的药学专业学历教育,缺少临床医学等课程的学习,是以化学为主的药学教育。长期以来,药师只具有从事药品调剂、制剂、药品检验等业务素质。再加上我国就是正规从药学院毕业的药师,毕业后如果是在医院、社会药房工作的,就很少有外出进修学习的机会。因此,我国大部分药师一直只具有保障供应质量合格药品的药学服务素质。药师素质是影响我国药学服务水平和质量的一个重要因素。2. 转变观念在社会上,要使大众的“药师就是发药、制剂”的偏面观念转变为:药师是保障药品质量和负责用药咨询,指导合理用药,解决用篇三:医药学论文药师素质论文:药学服务与药师素质医药学论文药师素质论文:药学服务与药师素质摘要:药师素质的高低,直接影响着为用药者提供药学服务的水平和质量。本文分析了药师为用药者提供药学服务的现状,并提出了药师素质应适应现代用药者对药学服务需求的建议。关键词药学服务药师 素质药学服务是“以用药者为中心”,为用药者提供合格药品和以药学科技知识为用药者提供用药过程的全程服务。药学服务包括医院药学服务、社会药房药学服务和社区药学服务。药师在药学服务中是提供药学科技知识的主体,对药学服务的水平和质量影响很大。 1 我国药学服务的现状我国的2002年1月21日实施的《医疗机构药事管理暂行规定》第十条,已经提到了“临床药和各项药学服务”的内容[1]。中国非处方药物协会在2003年2月25日,针对社会药房发布了《优良药房工作规范(试行)》(GPP),专门对社会药房的药学服务行为进行规范[2]。但是,我国的药学服务仍是水平低、质量差。医院药学服务,基本上仍处于在提供合格药品的基础上。虽然我国目前三甲医院中,已有50家临床药学试点医院,但临床药学仍落后于临床医学、临床护理学,还不能起到与临床医学、临床护理学一起共同为用药者服务的作用。我国大、中医院有部分医院已开展了用药咨询服务,但大部分基层医院都没有开展用药咨询服务。目前,我国医院药学服务主要供应合格药品、常规的审核处方及一般的用药交待。社会药房目前的药学服务,总体来说是以销售药品创造经济效益为用药者提供药品的服务。虽然中国非处方药物协会要求开展对用药者的用药全过程进行药学服务,但对社会药房开展真正意义上的药学服务没有约束力。我国城乡的社区卫生服务正在发展,许多农村的乡镇卫生院都已转为社区卫生服务中心。社区药学服务进社区、进家庭,也基本上没有进行。虽然许多乡镇卫生院形式已经转型为社区卫生服务中心,但功能上转型还有待于国家卫生体制改革的深化等,还需要一个过程。 药学服务一个重要特点,就是会产生社会经济效益。但对医院、社会药房、社区卫生服务中心(站),都不会产生经济效益,或可能减少经济效益。这是我国目前药学服务水平低、质量差的一个原因。2 我国药师素质现状在我国,药师有医院药师,医院药师中还包括许多没有注册的执业药师,三甲医院药师中,还包括临床药师;社会药房有执业药师、从业药师;社区卫生服务中心的社区药师。药师是通过药学专业学历教育,或相关专业毕业,在药学专业岗位工作一定时间后,通过考试等,经有关部门给予认定的。我国传统的药学专业学历教育,缺少临床医学等课程的学习,是以化学为主的药学教育。长期以来,药师只具有从事药品调剂、制剂、药品检验等业务素质。再加上我国就是正规从药学院校毕业的药师,毕业后如果是在医院、社会药房工作的,就很少有外出进修学习的机会。因此,我国大部分药师一直只具有保障供应质量合格药品的药学服务素质。 药师素质是影响我国药学服务水平和质量的一个重要因素。3 提高药师素质的建议提高药师素质,是指提高药师的综合素质,包括职业道德素质、药学和医学知识、观念、态度等。中国非处方药物协会在2006年开展了评选“七星药师”活动,也就对药师提出了应具备“提供关怀、决定、交流、领导、管理、终生学习、指导”素质的要求。 转变观念在社会上,要使大众的“药师就是发药、制药”的偏面观念转变为:药师是保障药品质量和负责用药咨询、指导合理用药,解决用药中的问题离不开药师;医院、社会药房、社区卫生服务中心,要转变“药师就是创造由药品产生的经济效益”的观念为:药师在保障药品质量的同时,对用药者的用药全程进行监护,节约药物资源、提高疗效、可产生社会经济效益;上级有关部门,应转变“药师是保障供应合格药品”的观念为:药师不但保障药品质量,而且要对合格药品应用中、在体内、应用后的效果负责;药师本身要转变“只要发药、制药正确,其它与我无关”观念为:药师应具备临床药学、临床医学、临床护理学知识,具有“七星”素质,能为用药者提出个体化用药方案供医师参考,要监护用药者用药全过程,应承担用药者用药效果的责任。 确立药师的法律地位在我国医疗机构,“重医轻药”现象仍存在,特别是基层医疗机构的药师地位不能确立。比如:某基层医疗机构(一级卫生院),该单位所有药学科室的负责人全是非药学人员,药事管理小组中,也没有药师,该单位的药师全都受到排挤。还有医疗机构中的许多执业药师不能注册,每年的继续教育经费都不得报销等。我国社会药房的法人代表大部分不是执业药师,社会药房主要抓经济效益,普遍不需要执业药师在岗,就是执业药师在岗,也不能真正发挥作用。虽然国家《医疗机构药事管理暂行规定》第五条规定:“非药学专业技术人员不得从事药学专业技术工作”[1]。《处方管理办法》第二十九条规定:“取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作”[2]。但是没有对违反这些规定的配套处罚措施。江苏省在2008年5月1日起虽然实施了《江苏省药品监督管理条例》,但是,执业药师挂牌不在岗现象依然存在。药师的地位还不能得到保障。国家应建立健全相应的药事法规,在待遇、职责、权利等方面,确立药师的法律地位,确保药师从事“以用药者为中心”,“以安全、有效、经济、适当的合理用药为中心”的药学服务工作。 加快在职药师的继续教育药师要胜任“以用药者为中心”、“以合理用药为中心”的药学服务,必须加快在职药师的继续教育。有关部门应为在职药师继续教育制定规划,确保在职药师享有继续教育的权利。医院药师要适应切断“以药养医”途径的医药卫生体制改革,门诊药房的医院药师将可能转化为社会药房药师,住院药房的医院药师,要从事“以临床药学为核心”的药学服务工作。对在职医院药师,要采取多种形式,接受临床药学、临床医学、临床护理学等知识的继续教育:可以分批外出进修学习、举办各种讲座、通过网络媒体学习。对全国50家医院在职临床药师培养试点经验,要及时总结并迅速推广。社会药房药师也要接受临床药学、临床医学、营养学等知识的继续教育;要学习网络知识;要学会利用医药学工具书、合理用药软件及网络媒体,能对用药者进行用药咨询、指导用药的药学服务。医院药师、社会药房药师、社区药师都要养成终生自学的习惯,不断提高自身素质。 信任和发挥药师作用医院、社会药房、社区卫生服务中心,都应充分信任药师,调动药师的积极性,发挥药师在药学服务中的作用,为药师进行药学服务提供必要硬件和环境,对药师在药学服务中取得的成绩应给予肯定,并进行物质和精神奖励。要鼓励和支持医院住院药房的医院药师,深入病区,为住院病人进行药学服务:了解用药史,写好药历,协助临床医师解决住院病人用药中的问题;要鼓励和支持社会药房、社区卫生服务中心的药师,负责对用药者进行用药咨询和用药指导,为慢性病人建立用药档案,成为用药者的药学顾问。 加强药师素质管理加强药师素质的管理,会促进药师素质的提高。药师素质的提高,会提高药学服务水平和质量。对药师素质的评价,除了对药师职称的评定外,还应为每位药师的成长过程建立药师素质档案。对每位药师常年接受继续教育情况,职业道德、服务态度、以及用药者对药师提供药学服务的满意情况等进行全面评价;也可拟定优秀药师标准(如“七星药师”),开展优秀药师评选活动,对评为优秀药师的药师可给予一定的物质奖励等,并全部记录在药师素质档案中。药师素质的高低,将与药师的晋升晋级、福利等遇挂钓。4药师素质应适应药学服务需求随着我国人民的文化生活水平逐步提高,随着国家切断“以药养医”途径的医药卫生体制改革的进行,用药者对药学服务的需求,也越来越高。 现代药学服务医院药品的处方调配将向实现电子处方和自动化发药等方向发展,门诊药房将逐步随着“医药分开”的医药卫生体制改革而转变为社会药房。医院药学服务的重点,将转向针对住院病人开展“以临床药学为核心”的药学服务:进行血药浓度监测、用药咨询、个体化给药方案设计、收集药品不良反应信息、书写药历、进行用药分析评价,与临床医师共同参与临床用药过程。社会药房药学服务,除保障供应质量合格的药品外,主要将负责医药消费者的用药咨询、用药指导,医药消费者可随时通过电话、网络媒体等,与社会药房药师沟通,及时得到用药指导和解决用药中和问题。社会药房还会为慢性病长期用药病人,建立电子用药档案;社会药房药师会定期或随时通过电话或专程随访长期用药的慢性病病人,了解用药情况,解决用药中的问题等。社区药学服务在社区卫生服务的基础上,在居民的健康档案中会建立用药档案。社区药师走进社区,对社区居民进行合理用药知识宣传教育;走进家庭,检查家庭小药箱,指导家庭备用药的保管和应用;集中销毁过期失效药品,杜绝药疗事故发生;了解家庭用药情况,收集药品不良反应信息,指导家庭用药。社区药师是社区居民的用药顾问。 我国药学服务的目标我国是人口众多的国家,属发展中国家,百姓“看病贵”、“看病难”问题,仍是社会热点问题。我国的药学服务目标,就是为用药者提供安全、有效、经济、适当的合理用药服务,节约药物资源,减少药物不良反应,提高疗效。我国的医疗保险事业也在快速发展,“医保”中的合理用药,减少“医保”经费中的药费开支,也是药学服务的目标之一。要让我国有限的药物资源合理配置,减少浪费和不合理应用,让我国人民人人都享有健康权、合理用药权,应是药学服务始终追求的目标。 药师素质应适应药学服务需求药师素质需适应不断变化着的药学服务需求,药师就得不断学习新的医药学知识,不断总结和研究用药经验。药师要养成终生学习和研究的习惯。医院药师、社会药房药师、社区药师之间要利用学术会议等机会,互相交流学习;药师要经常与临床医师、护师互相交流学习,增加自身的知识和经验。药师应适合我国国情,应用自己的药学服务技能,成为用药者节约药费、“医保”等药费承担方节约药费,提高疗效,减少药物资源浪费,减少药物不良反应等的把关者。这也是我国药学服务对药师素质的重要要求。药师素质的提高,除了靠药师本身的努力,还需上级有关部门的关心和支持;也需要社会各界的理解和支持;需要用药者的密切配合。可以相信:我国药师素质会快速提高,药学服务水平和质量也会大大提高。

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朝夕忆可否

医院药学服务工作主要包括药品安全保障与供应,而现代医疗服务要求,药学服务需全面拓展至多元化服务,因此对临床药物及药学专业知识的要求提出了更高的标准;由此药学再继续教育工作也担任着重要任务。论文要根据所存在的问题提出相应的对策实行对策后的成果结论所得出。毕业论文都有一定的查重率,因此要根据实际的需求和所设立的问题提出对策。 药学继续教育存在的问题 1.重医轻药,药学关注力度不足国内医疗领域对于药学的教学重点在于药物质量与药品供应为主,而在实际的医院工作中也将药品供应作为中心;导致部分领导对药学药师关注率低下,不重视对药学人才的培养提高和继续教育。导致药学工作者在临床工作中难以获取足够的学习进修机会,导致药学相关专业知识更新不足,进而影响药学监护质量。 机制不够完善 当前国内虽提出了药师继续教育的一系列要求, 让药学工作者得到一定程度的持续性专业教育机会;不过因地区、环境、医院实际情况等因素导致院内药学继续教育的组织、监管机制尚缺乏明确的标准,造成药学教育的实质流于形式,影响了药学继续教育的深入发展。 教育内容针对性不够强 医院在药学继续教育的相关学习计划缺乏系统、规范性,无法形成针对性不同层次的药学教育内容培训。另外在教育内容方面因医院临床药物工作的实践性因素与药学专业理论知识不能有效衔接,导致临床药学工作质量较低。 实施药学继续教育的对策 增强药学服务认识,提升紧迫感 近几年医疗技术发展日新月异,对于不同医学领域专业化人才的标准也不断提高,但是专业人才资源的稀缺,造成药学相关专业的发展缓慢,而技术知识的片面性与狭窄也将影响药师临床药学工作带来不小的障碍。对此严峻的问题,需医院领导重视,将药学继续教育工作纳入医疗管理的计划中,适当提高院内资源的投入,加强对现有人员培养提高,并逐步使这一工作规范化、 制度化。及时纠正部分领导重医轻药的不良认知,药剂师不仅仅是“药品营业员”,重视药学临床应用价值,开展药学监护,重视对药师的临床继续教育。 制定药学继续教育大纲,完善充实内容 按照现代药学专业教育需要,以及本院临床药学工作要求,制定合理的药学继续教育大纲,重点在于专业知识、临床服务实践能力、综合素质的教育要求。在教育内容方面可适当增加病理生理学、诊断学、内科学、临床药物治疗学、药物流行病学、检验学等方面的课程。拓宽继续药学教育渠道 结合医院实际工作情况与教育资源,合理制定多种药学教育计划。 (1) 脱产学习:可对药学专业技术扎实,具备综合素质发展潜力并且思想认识良好的药师工作者派遣至医疗专业院校脱产学习;培养他们的实际工作能力; (2) 短期培训:可结合教学大纲要求,定期组织专题培训,重点解决当前药学临床工作中所遇到的实际性问题;有效提高部分药学知识薄弱或学历不足的药剂师专业学习问题; (3) 在职自学:在药学继续教育各项环节中,药剂师自我学习是最为关键的环节,也是经济实惠方式,在药学专业知识的自学过程中注意遵循教学大纲,可结合院内情况建立药学继续教育指导小组,结合药师工作职责制定合理的自学内容,可采取集中于分散两种自学方法交叉学习,并定期进行相关专业知识考核; (4) 专题教育与学术讨论:可每周组织药学教育课题讨论,形成专题学术讲座,培训内容包括卫生法律法规、急救技能、药物安全管理等学习内容,指导学习药物与药物及与生物体之间的相互作用,提高临床安全用药规范,提高药学工作质量。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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