医药学杂志招聘

医药行业需要关注报纸杂志，因为你可以从中了解当前医药行业领先的技术和发现的问题，探讨国内外有关学术研究，以及医药学发展状况，等。医药行业需要关注的报纸杂志很多，比如:中国健康报、健康导报、中国医药报、中国中医药报、医药经济报、中国临床医学杂志、中华外科杂志、中国新药杂志、药物不良反应杂志、中国中西医结合杂志、中华医学杂志、中华急诊网、国际脑血管病杂志、中华临床医学月刊、中华现代儿科杂志社、现代医院杂志、中国全科医学、中华现代医学杂志社、中华普通外科杂志、中国肝胆外科杂志、中华外科杂志、中医外治杂志、中国药剂学杂志、中国药业杂志、等等。

一、医院简介 南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 （一）报名 1.报名基本条件 （1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神； （2）身体健康； （3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力； （4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定； （5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式： 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 （二）资格审查 医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。 （1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。 （2）面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。 （3）确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。 （五）考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。 （六）公示 经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。 六、其他事项 （一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师 联系电话： （二）举报或投诉电话： 附件： 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、

我是在单位做人事工作的，你这个问题方法很简单，局里有过文件。上中华人民共和国新闻出版总署网站，右边有一个“新闻机构查询”查得到的就是真的，合法的刊物，没有的就是不合法的。就这么简单

海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：