医学杂志社肖军

第一，加深自己的专业知识水平；第二，提升自己的职业素养；第三，加强自己的沟通能力；第四，提升自己的个人魅力；第五，自己不骄傲自满。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

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要想成为有价值的团队成员，要想成为公司的中流砥柱，就要努力使自己的综合素质进步提高，让自己迅速地成长起来。按照上司的要求把工作做到最好。

在现代职场里，有两种人是永远都不会取得成功的，第一种是：只做老板交待的事情，第二种是：做不好老板交待的事情。这两种人都是老板首先要炒“鱿鱼”的人，或者是在卑微的工作岗位上耗尽终生的精力而毫无成就的人。

天宇软件公司2000年新来了两个大学生，一个叫齐磊，学数学的；一个叫顾刚，学计算机的。刚进公司的时候，由于顾刚专业的先天优势，他如鱼得水，获得不少展示才华的机会，接连在好几个项目中出彩，一时颇为得意。

一年多来，他一直以自己的专业文凭为荣，总觉得自己是“科班出身”，受过专业系统训练，别人是根本竞争不过他的。于是他躺在功劳簿上吃起了老本。平时上班一有机会就偷闲玩游戏，上网聊天，对于更深层次的软件开发研究，他没有丝毫涉猎，整天在自己营造的轻松氛围中度过，至今仍是个普通的程序员。而外行的齐磊却成了软件分析师。

原因是什么呢？因为齐磊知道自己是学数学的，对计算机只是略知一二，所以就决心从头学起，从认识键盘到安装制作软件，结合教材系统、扎实地对自己进行补充，不但工作时间不溜号，而且经常早起晚归，抓住每一分每一秒时间学习。在熟练掌握软件开发之后，齐磊并没有松懈，而是把自己的长处充分地利用上，在大型软件的算法上下功夫，以严密的数学思维为基础编写程序。

同时，对软件开发的最新动向也时刻关注着，并为此订阅了大量的报刊和杂志，吸收先进的东西，然后再结合现实开发新软件，经过这样不断地充电，齐磊现在已成为软件分析师。俗话说：“台上十分钟，台下十年功”，每一个成功的人都曾经经过许多的磨炼，暗中努力。他们不需要别人告诉自己应该做什么，而是时刻都知道自己应该做什么。

肖军是一家杂志社的美术编辑，刚参加工作时，单位没有一台电脑，肖军意识到手工制版必将转向电脑排版。所以，他先知先觉地早于编辑部其他人报名参加了电脑培训班。从初级到中级，把基本知识学完后，肖军开始能够结合美术专业知识学习电脑排版。在他对电脑排版很熟悉之后，又开始学习如何将电脑绘图趋于完美。肖军对杂志越来越熟悉，他又开始琢磨如何将杂志的内容与设计浑然一体。

如此孜孜不倦，精益求精的学习，就这样，每一次进步之后，肖军都会为自己选准下一步应该补充的知识。虽然肖军只有专科学历，但他却成了杂志社不可或缺的人物，不久后领导就把他的职务提升了。

李开复说：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”

每个人或多或少都会有一些机遇，关键是你是否能把握住它。现代企业的竞争，也是人才的竞争，自己不努力只有被抛弃。任何企业、任何老板都希望自己的员工能迅速提高素质，成为公司的左膀右臂。而对于那些夸夸其谈、无真才实学的人是不会重用的。小刘终于被国内一家民企录用了，做的是销售的工作，刚进公司那会儿，小刘凭着一股热情，给公司老同事留下了较好的印象，可是没多久，他就出现了疲态。

虽然他对销售这一行业很热衷，但对公司经营的产品根本毫无感觉，这成了他销售工作的瓶颈，他不知道怎样宣传产品的品质，卖点是什么，只会跟在大家后面摸着石头过河，过了两个月，他业绩平平，公司对他很不满意。老总说：“这孩子，工作倒是蛮努力的，就是脑筋缺根弦。”

但是，小刘并没有发现自己的问题出在哪里，在公司召开的产品质量优化讨论会上，轮到小刘发言时，他离开了会议的中心主题，自己虽然对产品的特性不了解，却对产品市场的发展前景品头论足，而且说了些很外行的话。

因为事实印证，公司推销的产品在市场上是很受欢迎的，所以，小刘的话让老同事们感到很反感。会后，部门主管找他谈话，一方面表扬了他的工作精神，另一方面又指出了干推销的人要具备的首要条件是自己要爱自己公司的产品，如果对自己的产品都不喜欢，那么，在推销时找不着方向是难免的。

对主管的话，小刘仍不以为然。以至于试用期快结束了，业务能力上仍毫无长进，尽管天天照例出去搞推销，但在考核时，对公司产品的几种名号居然都说不清楚，公司最后只能解雇他了。

一个想要找到金矿的人，如果认为在海滩上比较容易挖掘，他因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆沙子，绝对不是金子。因为只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。

只有认真地对待自己的本职工作，并且不断地提高自己的综合能力，让自己成为不可或缺的人物，那么，还有什么事情是做不好、做不成功的呢？

1、《酵母菌胞嘧啶脱氨酶/5-氟胞嘧啶自杀基因系统对人原代T细胞的作用》，2007．2007, 23 (8)：774-777，《细胞与分子免疫学杂志》/ISSN 1007-87382、 “循证教学”的可行性及其效果初探》，2009，2009（8）：21-23，《中国高等医学教育》ISSN1002-17013、《骨性材料复合绿色荧光蛋白标记骨髓间充质干细胞研究体系的建立与应用》，2009，13（8）：1419-1422，《中国组织工程研究与临床康复》/ISSN1673-8225最具代表学术专著：在研课题：1、江千里，吴学东，蔡贞，平宝红，江汕，戴敏，阴常欣，刘飞，李小芳，常威. 异基因骨髓移植新策略——磁力诱导细胞靶向移植的机制研究. 国家自然科学基金面上项目（），22万，～、江千里，江汕，周红升，肖军，金玥，杜庆峰，魏永强，徐丹,赵婕. 运用循证教学和实战教学原理改进临床医学课程体系和见习模式研究，。下达时间2009年11月。1万，。3 江千里, 江汕，刘道鸿等. “循证教学”的拓展应用研究. 南方医科大学校级教育课题研究，. . 自筹经费. 1/9. 目前可支配总经费：23万学术简介2003年博士毕业以来临床一线工作7年余，主要在血液科造血干细胞移植病房和普通病房工作，工作专心、尽心，注重细节改进和创新，开展新技术新业务1项（定量PCR诊断微小残留白血病），已用于临床诊断。参与国际多中心和国内多中心临床试验各1项（主要完成人）。多次获医院季度奖励，无医疗差错。被评为南方医院2005年度和2007年度 “先进个人”，2007年“十佳总住院医师”。科研方面，2003年以来共获得国家自然基金3项（负责人1项，；第二申请人2项，和30800487），广东省基金3项（负责人、第二和第三申请人各1项），跨省合作课题4项（第二和第三申请人各2项），院级课题3项（负责人），校级课题1项（负责人）。建立一个绿色荧光蛋白转基因小鼠种系。国家实用新型专利获批准2项：“一种改良的骨髓活检针”（申请号）和《一种改良的套管式穿刺针》（申请号）,另2项国家发明专利已获得专利申请号。2003年来发表核心以上临床研究及科研论文18篇，SCI论文一篇（共同第一作者），其中第一（含通讯）作者13篇。教学：完成留学生、8年制和5年制本科生大课及小课教学、带教工作，工作量饱满，并针对临床学生开设了《医院文化与医学生素质》选修课，带领学生完成课外课题2项。被评为2007年度“优秀教学秘书”，2007学年“课堂教学评价先进个人”和“优秀实习带教”。第一申请人获得院级教育课题2项和校级教育课题1项。坚持对每次教学活动实施“课堂问卷问答”达6年，创新地提出了“循证教学”的理念和操作体系，已发表教学论文5篇，其中1作和通讯作者3篇。一篇英文教学论文《Practice PBL with Evidence-based philosophy in the education of Apheresis》投稿第一届亚太地区PBL教学研讨会被接受大会发言（，台北）。