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恶性肿瘤尤其是癌症，化疗是非常重要的治疗手段，作为肿瘤内科治疗的最主要王牌，在癌症的治疗中起着中流砥柱的作用。但对于早期癌症，大多数可以免于化疗，原因在于化疗属于全身治疗，只有在考虑有远处转移高风险时才使用。

局部浸润很好理解，就是癌症蚕食临近的正常组织。比如发生于直肠粘膜的癌细胞，它会向深处发展，侵犯直肠粘膜下层、肌层、浆膜层，突破浆膜层还可以侵犯临近脏器如男性前列腺。淋巴结转移很常见，鼻咽癌、甲状腺癌不少是发现了颈部转移淋巴结才引起重视的；血性转移是最防不甚防的，尤其小细胞肺癌，癌细胞很早就可以顺着血液传播至全身。

由此可以看出，化疗主要适用于2期以上，而对于1期，尤其题目所说的1a期，绝大部分都是可以不化疗的。

1a期归属于很初期的肿瘤，癌症分期付款里分成Ⅰ-Ⅳ期，每一期里有可能分成a、b、c等分期付款，1a期归属于最初期的一种，可能只是比原位癌略微比较严重一点，可是，根据手术治疗除根实际效果也是非常好的，可以不需要放疗。由于放疗也是以便防止部分发作和远方迁移。1a期根据手术治疗除根以后有可能做到痊愈实际效果，后边定期复诊就可以，因此临时不需要放疗，不然，产生的不良反应可能会造成大于利。此外，1a期的恶变肿瘤尽管不做放疗，可是定期复诊还是必要的，手术后2年以内3月复诊一次，2-5年大半年复诊一次，超出5年1年复诊一次，1a期5年存活率在90%以上。

为什么化疗？是为防止癌细胞扩散生长。1a期是癌细胞刚形成，做完手术切除就完全清除病灶了，所以就没要采取对全身伤害更大的化疗了，化疗是不得已的一种治疗方式，采用化疗不仅杀伤癌细胞，对正常细胞都有严重损害，所以做过化疗的人非常痛苦，那可是全身性不良反应。

1a期的恶性肿瘤是早期肿瘤，是原位癌，肿瘤走私小于2cm,是最初阶段，还没有侵犯到黏膜下层，同时也没有向远处转移，没有向淋巴转移。

此时治疗，以手术完全切除治疗为主。

肿瘤被切除后，人体内其实已经没有癌细胞了，因为没发生转移，再做化疗就没有任何意义。同时化疗琮会有很多副作用，反而对身体有害。

所以有了癌症后，一定要先做病理检查，看肿瘤属于哪个临床分期，以此为标准，再确定治疗方案。

但是话又说回来，1a期的肿瘤还是有复发的可能的，现在检测手段很难做到癌细胞是否有一部分发生了转移。所以有很多早期患者切除肿瘤后，还是有复发现象。所以肿瘤切除后一定要及时随访，如果一旦发现复发，及时干预。

同时，患者手术切除肿瘤后，并不是一劳永逸，一定要从饮食、运动、睡眠、心理调整上下功夫，提升自己的免疫力，如此即使有些转移也会被免疫细胞杀死。同时也不可过度关心，生活小心翼翼，这样的心理使免疫力下降，复发的可能性会加大。

临床上1a的患者其实并不多见，如果在肿瘤科偶尔见到一个1a的患者，我们一定会非常“开心”，觉得这个病人非常”幸运“!

想要清楚1a为什么不需要化疗，我们需要先了解一下国际通用的TNM肿瘤分期：

T，Tumor（肿瘤）的首字母。指肿瘤原发灶的情况，随着肿瘤体积的增加和邻近组织受累范围的增加，依次用T1~T4来表示，数字越小代表分期越早；

N，Node（淋巴结）的首字母。指区域淋巴结受累（转移）情况。淋巴结未受累时，用N0表示；如发生2个淋巴结转移，则用N2表示。随着淋巴结受累程度和范围的增加，依次用N1~N3表示；

M，是metastasis（转移）首字母。通常是血道转移，没有远处转移者用M0表示，有远处转移者用M1表示。

在此基础上，用TNM三个指标的组合，划出肿瘤的最终分期。

那么1a是什么意思呢？其实弄懂了TNM分期，就不难理解1a的含义。TNM划分的肿瘤分期，会根据肿瘤是否为原发灶、是否发生淋巴结转移和远处转移划分为I期，II期，III期，IV期，而每一个分期又根据肿瘤大小、淋巴结转移的个数、远处累积器官等分为Ia、Ib、IIa、IIb等。所以，不难看出，1a是浸润性癌中分期最早的，也就是说，肿瘤未发展，未累计周边淋巴和远处器官组织，当然从组织学上讲，也仅仅局限在“表皮”。这就意味着其治疗难度小、痊愈率高、治疗费用和时间也相对少很多。所以，临床上1a的肿瘤患者，一般只需要进行授上将病灶切除就好，而不需要进行后续的放化疗辅助治疗，在手术后规律随访和复查就好。

肿瘤处于Ⅰa期之所以不建议化疗主要就是这一时期属于肿瘤的最早期，相比于原位癌可能稍微严重一些，因此在这样的一个时期往往选择手术治疗效果是非常好的，没有化疗的必要。

换一个角度来说，之所以部分患者需要化疗，主要目的还是为了预防局部复发，避免远处转移的情况出现。而且化疗也可能给身体带来一些副作用，Ⅰa化疗反而弊大于利。

不论是Ⅰa期也好，还是其他时期的肿瘤也罢，建议定期复查，比如手术后2年之内，每隔3个月复查一次，2年-5年期间，每半年复查一次，如果术后患者存活超过5年，只需一年复查一次即可。

注：Ⅰa期肿瘤患者五年生存率大概在90%以上，还是比较乐观的。

其实在临床上，肿瘤分期有很多不同的方法，在国际上最被广泛接受的就是TNM分期，其中“T”主要指的就是肿瘤的自身属性，包括大小、浸润程度，“N”的指的就是淋巴结转移的有关情况，“M”则主要指的就是远端转移。

细分的话，以“T”来举例，又分为T0、T1、T2、T3、T4以及Tx。

Tx，代表着原发肿瘤无法评估；

T0，代表着无原发肿瘤的相关证据；

T1-T4，分别代表肿瘤逐级增大，比如T1肿瘤大小比T2小，T4肿瘤大小比T3大。

还有一种较为普遍的分期方法就是Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期以及 Ⅳ期（罗马数字来代表），其中每一种分期又分为a、b、c这三个分期，因此Ⅰa期就代表着最早期的肿瘤。

临床医生在帮助患者确定分期时，需要借助一些相关检查资料，包括活检、手术探查、影像学、内窥镜检查、触诊、术后病理报告等等，来进行综合性的判断。

影像学检查：

主要就是通过CT或者核磁共振来初步确定肿瘤在身体内的哪个部位，大小如何、是否有转移淋巴结或者转移到其他器官、组织的情况。

手术探查：

该检查方法可以直接体现出肿瘤体积如何，是否部分或者全部侵犯周边组织或者淋巴。

肿瘤活检：

主要指利用活检针穿刺到肿瘤内部，取紫红一小部分组织来做病理检查，这也是临床上确诊肿瘤的常用方法。

内窥镜检查：

主要就是利用支气管镜、胃肠镜或者膀胱镜等来对身体进行相应的检查，从而帮助确诊肿瘤。

触诊：

有时医生可以通过触诊的方式来明确是否出现了淋巴结转移的情况，这也是最简单最直接的确诊方法。

术后病理报告：

患者在接受手术之后，对于手术切下来的肿瘤做进一步的病理评估，这样一来，医生对肿瘤大小、肿瘤的生长情况以及肿瘤切缘是不是很完整、细胞学类型等信息都能够进行准确的评估。

Ia期属于早期，没有必要化疗，指南是根据大量临床试验案例总结出来的，Ia期复发可能性小，不需要化疗。另外化疗只能提高5%的肺癌生存率，大部分是陪打的，无用功。

这年头，都说化疗的副作用大，难不成医生说不用化疗，病人还有人赶着想去化疗的吗？

大家这么害怕化疗，最主要的原因是化疗药的毒副作用，严重的化疗副作用甚至可以夺去一个人的性命，而且死相难看……

常见的抗癌药物功能，包括干扰核酸代谢、影响和破坏DNA功能、抑制蛋白质合成、影响微管蛋白质和纺锤丝形成。

你看，这些化疗药一个个都是从最内部开始破坏开始，而且更恶心的是，大多数抗癌药对于癌细胞和正常细胞选择性低，容易敌我不分，所以在临床应用中容易引起毒副作用。

通俗点讲，Ⅰa期癌症即我们所说的早期癌症，而且是比较早期的癌症，没有周围侵犯，没有淋巴结和远处转移。

按照国际抗癌联盟TNM分期， Ⅰa期癌即T1N0M0期 （T代表肿瘤侵袭度，N代表是否有淋巴结转移，M代表是否有远处转移）。

就拿我所在的普外科常见病种来分析：

Ⅰa期乳腺癌： 即癌肿 2cm，同侧无淋巴结转移，无远处转移。目前 Ⅰ期的乳腺癌是否需要化疗，还存在争议。有专家共识， 1cm且没有转移的乳腺癌乳腺癌不需要化疗，随诊即可。而组织分类差、雌激素受体阴性（即免疫组化ER、PR阴性）、癌基因（HER2）过度表达者，则建议化疗。

Ⅰa期甲状腺癌： 甲状腺癌对化疗不敏感，通常情况下不需要化疗，手术后可以选择放射性碘131治疗。

Ⅰa期胃癌： 即胃癌只侵犯到胃粘膜或粘膜下层，无淋巴结转移，无远处转移。Ⅰa期胃癌根治性切除后，即使不化疗，5年生存率也可达到82%-95%， 化疗并不能提高Ⅰa期胃癌患者生存率。 所以，早期胃癌根治术后原则上不必辅助化疗。

Ⅰa期结/直肠癌： 即肠癌只侵犯到肠粘膜肌层或粘膜下层，无淋巴结转移，无远处转移。Ⅰ期结/直肠癌预后非常好，大多数人手术后可达到临床治愈程度。 Ⅰ期结/直肠癌病人不建议使用辅助化疗。

Ⅰa期肝癌、胰腺癌、胆囊癌： 这三种癌症对化疗药都不敏感，不管是哪一期，一般都不使用化疗药。

相比较于化疗药对Ⅰa期的癌症所带来的影响，以及化疗所带来的损伤，从概率上讲，肯定是化疗对人体的损伤更大。

如果一种药物治疗的正面作用小于其反面作用，那么这种用药是不合理的。

所以，一般情况下，Ⅰa期的癌症不需要化疗。

而相对于Ⅱ期以上的癌症，如果病人能从化疗上获益，可以尝试继续化疗，但也要根据患者耐受程度谨慎用药。

1a期癌为什么不化疗

Ⅰa期癌说明恶性肿瘤的分期早，病变局限，癌细胞扩散的风险低，通过手术、内镜下治疗等方式可以完全切除病灶，体内一般不残留癌细胞，因此，术后一般也不需要进行辅助化疗。

癌症是否化疗，与其病理类型、分期及患者身体的耐受程度有关。如果术后病理分期为Ⅰa期的恶性肿瘤，一般认为是早期，此时肿瘤细胞扩散的风险较低。通过大量的病例研究表明，Ⅰa期恶性肿瘤的患者并不能从化疗中获益，延长生存时间。相反，化疗可能带来一定的不良反应。因此，一般不建议Ⅰa期恶性肿瘤的患者进行化疗。

化疗是最常见的抗肿瘤治疗方法，是指通过化学药物局部或全身治疗恶性肿瘤。并不是所有癌症都需要化疗，适合化疗的情况包括：①对化疗敏感的全身性肿瘤，如白血病、多发性骨髓瘤，和恶性淋巴瘤等的患者，是化疗首选对象；②已无手术及放疗的指征的播散性晚期肿瘤或者术后、放疗后复发的肿瘤转移患者；③对化疗疗效较差的肿瘤可采用特殊给药途径或特殊的给药方法，以便获得较好的抗肿瘤疗效；④癌性胸腹腔积液及心包积液等癌症患者，需要腔内给药；⑤肿瘤引起的上腔静脉压迫、呼吸道压迫，或引起颅内压升高的癌症患者，应先做化疗，以减轻症状，再采取其他有效抗癌治疗措施；⑥有化疗、内分泌药物治疗、生物药物治疗适应证的癌症患者；⑦手术前后、放疗前后的需要辅助化疗的患者。

本内容由中日友好医院 药剂科 副主任药师 张镭审核

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您的境遇属于早发现早治疗早痊愈，这是身体对您的警告，在国际上都通用的治疗规范上，您的情况无须化疗，属于早期的早期，但一定要改变现有的生活方式，查找一下自身的环境因素，定期复查，虽然患了癌症，但属于不幸中的万幸，希望能珍惜这一次 健康 的机会，建议除了多了解点医学知识外，加入一些癌友会，比如癌有我伴的公众号，与1A期的病友多交流一下康复经验，最好找到同病种的癌友，一起珍惜这次人生经历，不可怠慢的忽视身体信号

科室演讲稿篇1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！竞聘上岗是人事制度改革的重大举措，是事业单位特别是医院技术人员，技术庸能直接关系到服务质量及满意程度，因此，我非常支持这项惠民工程的改革，希望通过公平、公正的竞聘，选出真正有能力的精英人才，在岗位上为人民予以高质量的服务。

我叫xxx，中共党员，大学临床医学专科毕业，现任xxx院五官科主任、眼科学主治医师，先后在广东医学院附属中心医院、中山大学眼科中心进修学习，掌握眼科学前沿技术，率先在xx地区开展表麻下小切口无缝线白内障摘除并人工晶体植入术、胬肉切除并生物羊膜或自体干细胞移植手术。本人思想觉悟高、勤奋好学、上进心强、技术精湛，是典型的专业技术型人才。

首先感谢医院领导给我这次竞聘医院五官科科主任岗位的机会，我也有信心获得这次就任的机会，因为我具有如下5点优势：一、本学科专业技术职称最高；二、掌握本学科核心技术；三、本专业工作时间最长；四、具多年科主任的任职经验；五、群众基础好，具良好解决协调能力。目前，科室在我的带领下，正以团结、勤奋、好学、精湛为座标健康发展，连续多年成为xx地区白内障手术量最多、住院人数最多的专科科室，也成为本院第二品牌科室，口碑良好，慕名求诊者不绝。将来，靠我一股不断进取的蛮劲，我也有能力、有信心把科室办得更好，一定能当好五官科出色的“领头羊”。

本次我竞聘xxx医院五官科科主任岗位，如能如愿以偿，我将一如既往，专心钻研，发挥独厚优势，开展更多高技术服务项目，如白内障超乳、功能鼻内镜手术等，为医院争光，为群众服务，这是医院发展的趋势，也是我个人技术和管理的发展趋势。希望大家支持我！

谢谢大家！

科室演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

下午好!

首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：应对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。

我叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，__年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，__年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20__年9月透过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩透过了日本语潜力二级考试。

总结我自身的状况，我认为我有条件、有潜力将胜任护士长的工作。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：

1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定 工作计划 ，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。

2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人带给优质亲情服务。

3、使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。

4、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位职责制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守 规章制度 及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5、培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

6、做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。

不管我是否能成为一名护士长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为我院的发展和繁荣值好每一班岗!

谢谢大家给我的支持与鼓励，谢谢大家!最后，借此难得的机会，祝大家端午节快乐!

科室 演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

大家好！我叫xxx，今年31岁，本科学历，护师职称，1999年参加工作，毕业于浙二护校，从参加工作至今，我把一腔热血和美好的青春年华都献给了我院新生儿科。

参加柜组长竞聘我认为自己具有以下三个优势：

一、经验优势。11年来，一直在新生儿病区工作，经验丰富，工作能力受到领导的高度肯定。我是医院静疗小组成员，平常科室有静脉穿刺困难的，我基本都能解决。我多次被派往其他科室帮忙，获得其他科室护士长好评。

二、相关理论知识扎实，技能出众，操作娴熟。有较强的观察能力，能及时发现患儿病情变化，及时作出合理处理。

三、具有良好的综合素质。工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个护理工作者的`仁爱之心。工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。

如果能应聘成功，我将在院长和护士长及科主任的指导下，兢兢业业地做好本职工作。

下面，我就如何做好以后的工作谈谈我的设想。

一、认真了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，努力提高护理质量，不断完善我院的护理学科建设。

二、贯彻执行医院工作安排和科室工作计划，不断提高自身的业务水平和素质。在护士长的指导下，积极参与护理管理及护理科研。

三、协助护士长做好病房管理。随着人们生活水平的不断提高，患者对环境的要求也明显增加。对病房的要求越来越高，我将与时俱进，协助护士长进一步提高住院环境设施，创造温馨病房，提供便民物品。

虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信业务扎实，爱岗敬业的我定能看见绚烂的彩虹！我的演讲完毕。谢谢大家！

科室演讲稿篇4

我竞聘的职位是教科室副主任。

xxx年x月我服从学校分配，调到教科室担任副主任一职至今已有一年。这一学年来从不懂到能完成领导分配的工作，对教科室工作有了更深刻的认识。我主要负责校刊《职教研究》的编辑、分发、校本培训和学分登记、教科室网站管理工作。

每次接到厚厚一叠文稿，我就逐字逐句每篇仔细审核，遇到不明白的地方，或网上搜索求证或找作者核对，把语句不通的、错别字找出来，甚至一个标点符号也不放过，一一加以订正，尽量使发表的文章不出现差错，经得起检验，力求完美。一学年来，共校对、编辑了5期（第23—27期）《职教研究》论文和文章共110篇，分门别类予以发表。遇到好文章的还要配发编者按提醒大家。每次新校刊到手以后，一一分发到师生手中（本学年共分发近1000册），并倾听他们的意见和建议。

本学年，处室共3次邀请了校外教育专家（戴建明、厉敏、杨黎明）到学校作学术报告，做好后勤服务工作。并多次参加文旅部、船修部的校本培训研究工作。对参加讲座、培训的老师一一实名签字登记，学年末予以统计，做好继续教育学分卡的分发工作。

对处室网站这一块，我平时积极组稿，只要有新的信息、新的论文，就马上编写或编辑，及时上传更新处室网站内容，力求使处室网站处在新鲜状态。

改革开放以来，舟山的职业教育虽然已经走过了30年春秋，也取得了一定成绩，但离社会对职教的要求还有很大差距，职教教育科研水平还需要进一步的提升。怎样使学生在短短的三年内学会做人、学会学习、学到实用技术，有很多的项目需要改革和探索，这为职教研究带来了丰富的课题。所以，职教研究工作可以说是广阔天地，大有作为。平心而论，现在的学校教科研工作还没有达到最佳水准。怎样使我们的教科研工作再上一个新台阶还有很多工作要做。尤其像校本培训、教材编写这一块，需要改革研究的地方很多，也很有意思。这不仅靠我们自身刻苦学习和努力工作，还需要领导和老师们的及时指导和帮助。希望各位领导和老师给我机会，我自己也有信心，与科室主任一起争取在新学年里把我校的教科研工作搞好，取得更大的成绩。

“虚心学习，勤奋工作，争取每天都有点滴的进步”是我的工作座右铭。非常谢谢领导和老师们给我的工作的大力支持和帮助！

科室演讲稿篇5

各位领导、同志们：大家好！

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢！并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。 今天 ，我之所以竞争这一职位，是因为我有信心、有能力担当起党委交给的这项重任：

首先，我具有比较扎实的政治素质和法律基础

从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间，曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识，迅速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中央党校经济管理本科函授。通过学习，我做到了立场坚定，旗帜鲜明，开拓进取，始终与局党委保持高度一致，对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信，热爱学习、勤于思考的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。

其次，我具有比较丰富的实践经验和工作能力

参加工作至今十几年，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求，依法行政能力、科学判断能力、写作能力、组织协调能力都有了较大的提高。

其三、我具有强烈的事业心责任感和良好的个人品德

十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格，与同志们建立了深厚的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。

有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有什么特别明显的优势。对此，我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！

如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将按照局党委的总体部署，积极协助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，最大限度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到：

第一、不断加强自身法律素养、深入开展“认识自我”大讨论活动。作为一名副职，不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷，更要做认认真真学习的模范，做踏踏实实干事的模范，做实践“三能四型五有”要求的模范。

第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心，不断拓宽和强化各项监督管理职责，为提高我局整体执法水平，做出应有的贡献。

第三、讲求工作方法，提高工作质量。工作中，要善于分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要善于从领导机关的需要出发，搞好调查研究，掌握基层实情，服务领导决策，做到超前主动，未雨绸缪；要搞好与兄弟单位的协调配合，学习他们的经验，借鉴他们的长处，加强交流沟通，共同促进工作。

第四、明确职责，强化管理，实现科室工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加强法律法规、业务知识和科学文化知识学习，努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多照顾，努力提高整体工作合力。

竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业发展有用的“桶板”。

谢谢大家！

科室演讲稿篇6

尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！

今天，能够站在演讲台上作内一科副主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！

我叫**，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。

从1996年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的`崇高理想，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。

10多年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。

一份耕耘，一份收获。

我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工作者，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。

今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。

下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。

第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度

开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人

2、提高法律意识，规范职业行为

随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。

3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督

以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科

科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习，或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培养消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。

第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理

大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道。

在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展提供不懈的努力。

通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷，无论我这次竞争成功无否，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作能力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！

谢谢！

科室演讲稿篇7

我叫xxx，xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是科室主治医师。

我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。

我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮助和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教导，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，尊重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失”的做人理念；而三年的从军经历更使我受益终身，造就和培养了我坚韧顽强，不怕吃苦的性格和工作作风。

在医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵”问题。

如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：

1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。

2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。

3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。

4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科（兼高血压门诊）、内科1、风湿免疫科（兼内科2）、消化科（兼内科3）、中医妇科、神经内科（兼肝病门诊）等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以慢慢积累病人。

5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。

各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您一个惊喜。

6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。

谢谢大家！