小吕娃子
石油专业个人职业生涯规划论文
【石油专业个人职业生涯规划论文】
序 言
亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”。
即将大三了,我已经来到了学校和社会的临界边缘,回首大学两年自己走过的路,我不禁有些惭愧。虽然自己在学业和学生工作中的表现还算可以。但是我依然过着没有规划、没有明确目标的生活,我不知道我的未来何去何从?在机遇与挑战并存的当今时代,在金融危机严重影响的今天,我究竟该扮演怎样的一个角色呢?我的未来在哪里呢?我究竟应该何去何从呢?
对现实的困惑,对未来的茫然,对自己无所事事的郁闷,对毫无目标的生活的担心……所有的一切,都急需一个明确的目标和可行的计划来让我重塑信心,而职业生涯规划设计大赛正如及时的春雨,让关注自己成长的种子得到滋润和阳光,开始萌芽,伸展……
一份心理学调查显示:“如果一个人对某份工作满意,他能发挥其全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反,如果他对工作不满意,则只能发挥全部才能的20%-30%,还容易产生厌倦。”可见,对第一份工作的主观评价,决定了你是否能将它做好,更关系到今后的职业发展。经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。有了目标才会有动力。
当一个人感觉到有高飞的冲动时,他将再也不会满足于在地上爬
最后,用一句话概括我的想法:今天,如果你不生活在未来。那么明天,你将生活在过去!
世界上有一个人,离你最近也离你最远;世界上有一个人,与你最近也与你最疏;世界上有一个人你常常想起,也最容易忘记--这个人就是你自己。许多人一辈子也没有认识自己。无论做事还是做人,唯独一个“我”字,最难把握,最难出新。从某种意义上讲,认识了自我,也就找到了通往世界的路。
认识自我是职业规划的第一个重要依据。
一、职业兴趣类型
现实型(R)探索型(I)艺术型(A)社会型(S)企业型(E)传统型(C)最高分
兴趣倾向
个人经历
人格倾向
总 分
从图表可以看出,现实型(19分)、企业型(19分)是最高分。说明我的职业兴趣倾向于现实型和企业型。适合从事建筑、管理方面的工作。
二、个人职业人格类型
.1 他人评价(360度评估)
优 点缺 点
自我评价? 学习积极,有进取心 ? 工作认真,负责感强,比较有主见 ? 为人诚实,待人真诚,尊重它人 ? 心胸宽广,善于倾听它人建议。 ? 为人较为亲切? 自身的动手能力不强 ? 想问题不够深入 ? 缺少刻苦专研的精神 ? 对自身要求不够严格 ? 做事过于依赖,不够独立
同学评价? 为人活泼、亲切,好交友 ? 工作认真负责,严谨,肯学 ? 学习勤奋,自觉性高 ? 心底善良,热心助人 ? 做事能够让大家信任? 好胜心过强,做事欠缺考虑 ? 凡事太注重结果 ? 脾气较为暴 躁 ,得理不饶人
老师评价? 有集体荣誉感、责任心强 ? 学习认真,勤奋好学 ? 工作能力好,做事认真肯负责 ? 关爱集体,乐于助人? 上课听讲不够认真 ? 社会阅历不深、自尊心过强 ? 学习变通能力较差
家人评价? 孝顺父母,关心家人 ? 热爱学习,勤奋? 想法不成熟、欠缺思考 ? 不了解人情世故、社会阅历不深
测评报告
根据心理健康辅导中心的MBTI职业规划报告显示,我是属于ENFJ型的人。即我的偏好是:
外向 直觉 情感 判断
我是一个热情、为他人着想、易感应、有责任心的人。非常注重他人的感情,需求和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能成为个人成长和进步的催化剂。忠诚,对于赞扬和批评都会积极地回应。友善,好社交。在团体中能很好地帮助他人,并能鼓舞他人的领导能力。
三、自我总结
“我是谁?”--我是一个情感丰富、热情友好的人,有强烈的职业道德,勇于承担责任。
“我喜欢做什么?”--我喜欢在合作、安静、平等的氛围下工作,通过自己的能力给予他人帮助,从而体现自己的价值所在。
“我看重什么?”--我看重的是工作的稳定性,因为这个因素会影响我工作能力的表现,因此工作的稳定性是我择业首选因素。
“我适合做什么?”--根据心理健康辅导中心的MBTI职业规划版的测评报告显示,我适合的职业:
现实型:建筑、技术员、安装工人、木工、电工、司机、测绘员、实验技师、工程安装以及某些军事职业等
企业型:经理、企业家、推销员、商人、管理者单位的领导者等
家庭环境分析
家里的经济条件一般,但一直以来家人之间都是和睦相处比较幸福快乐。父母从小就一直教导我,长大后要做个有骨气、有出息的人,以后做个社会有用而体面的人。
学校环境分析
本校的办学特色是石油化工,其它专业也算行,关键就是看自己肯不肯去学,有没有努力的去掌握知识,在哪个学校下我觉得不是问题的关键,重要是的是要学到东西并能将之运用。
本校以往的总体就业情况为:总就业率较高,近年学校各专业的毕业生就业情况都在稳步前进,专业之间的就业率差距大。部分专业毕业生就业的单位质量不够高,专业不对口的也较多。
化学工程与工艺专业在本校中这几年的就业相对来说,老师们与学生都公认是比较高的`,该专业的就业率一直走高,且专业就业面广,很多学生毕业后都能从事很多类工作。
※学校简介:广东石油化工学院地处南方海滨城市广东省茂名市。茂名是中国南方最大的石化生产基地,又是中国最大的水果生产基地。在这块美丽富饶的土地上,广东石油化工学院正茁壮成长。 2000年3月,广东石油化工学院由原广东石油化工高等专科学校和茂名教育学院合并组建,为广东省属本科院校,实行省市共建、以省为主的管理体制。
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与石油相关的职业病,石油从勘探、开采、储存和运输到加工各个环节,有许多职业危害因素,太多。例如,石油勘探、暴露于粉尘、高温、电离辐射,可能出现在尘肺、中暑、放射性油提取、噪声、硫化氢等,可能出现噪声耳聋、急性中毒。太……
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职业病学毕业论文可以写当前比较热门的尘肺病。当时写的时候也是费了不少脑筋,还是上届的同学给的雅文网,那是帮了大忙啊广州市部分工厂工人职业病危害认知及影响因素的探讨浅议增强行业自律在我国职业病防治工作中的重要意义湖南省贯彻《职业病防治法》控制职业病危害近期效果及其影响因素的分析北京市西城区企业员工对职业病防治知识的知晓情况浅谈我国劳动保护与职业病防治2006—2010年广东省新发职业病病谱分析《中华人民共和国职业病防治法》实施前后合肥市诊断职业病资料分析2001—2010年广东省新发职业病分类分布特征分析宁夏部分企业职业病危害因素作业工人职业健康监护分析2003—2012年深圳市松岗街道职业病发病情况北京市西城区企业职工职业病防治知识知晓率调查分析唐山市重大职业病危害防范管理现状研究某煤电扩建工程职业病危害因素检测与分析职业病风险与雇主责任保险的风险管控浅谈职业病防治法中放射卫生工作的特殊管理3例职业病案例分析浙江省湖州市2008—2012年职业病报告病例分析 优先出版北京市职业病诊断与鉴定问题和对策深圳市光明新区2006~2011年职业病发病情况分析某公司乙醇胺装置建设项目职业病危害控制效果评价1例中毒性肝损害病例职业病诊断过程分析扬州市10年间职业病发病状况分析广西1992至2005年职业病发病情况的流行病学调查某机械公司新建项目职业病危害控制效果评价上海市闵行区19662004年职业病发病状况分析1992~2003年淄博市职业病发病情况分析广西2002年职业病发病报告与分析唐山市不同行业职业有害因素和职业病分析2007—2013年无锡市职业病发病情况分析
青春冰帝
研究背景职业健康问题是全球所面临的严重问题之一,是经济发展,特别是工业化进程的产物,但因其外部性、公共产品的特征,仅仅依靠市场机制这只“无形的手”无法有效解决这一难题,因此作为公共服务的提供者,政府在职业病防治领域负有高度的责任,职业病防治工作是政府公共服务的重要组成部分。但片面的发展观和以经济增长为核心的政绩考核机制,均制约了我国职业病防治工作的开展。因此,在职业病防治领域,政府失灵与市场失灵并存,而前者突出表现在管理不力和效率低下。目前我国已处于职业病的高发期和矛盾凸显期,职业病患者人数、死亡人数均位居世界首位,职业病已成为重大的公共卫生问题和社会问题。职业病防治形势日益严峻的现实,迫使我们产生以下疑惑“我国职业病防治工作是否有效,绩效几何”,因此,以何标准衡量我国职业病防治工作所取得的成绩,如何客观、公正的对我国职业病防治投入、产出以及结果进行综合评价,成为各级政府关注的问题,也是职业病防治领域理论研究者以及实践工作者亟待解决的问题。但目前国内外关于职业病防治绩效评价的研究极少,而职业病防治绩效评价的实施对强化责任、监控进程、界定成败影响因素和提供实证依据有着十分重要的意义,因此本研究致力于解决这一难题,通过绩效评价提高职业病防治资源的利用效率,改善职业病防治的服务质量,切实维护劳动者的健康权益。研究目的基于上述背景,本研究以职业病防治绩效评价为主题,旨在通过构建职业病防治绩效评价体系,对我国职业病防治的绩效做出科学、公正的评价,并确定关键制约因素以及其内在根源,从而为相关部门采取针对性的改进措施提供客观依据。具体目标为:1、构建以行政区域为对象的职业病防治绩效评价体系,包括指标体系的构建、基础数据集的建立、评价模型的确定以及评价标准的形成等。2、通过对样本地区的实证研究,对构建的评价体系进行检验,并对样本地区进行诊断缺陷,发现薄弱环节,为针对性改进措施的实施提供依据。3、确定制约我国职业病防治绩效的内在根源。研究方法针对以上研究目的,本研究按照一般与特殊相结合,理论与实证相结合,系统与局部相结合,内在与外在相结合的方法论原则,采用理论方法与实证方法两大类手法,通过对行政区域职业病防治绩效进行评价,提出进一步完善和发展我国职业病防治体系的政策建议,以供决策者参考。本研究所采用的对应研究方法如下:1、首先通过相关政策分析、文献复习和专题访谈确定了职业病防治绩效概念模型;2、通过小组研讨、专家访谈和现场调研对指标进行初选,然后通过两轮Delphi专家咨询和离散趋势分析筛选出最终指标,进而采用主客观赋权法确定各指标的权重,然后经过专家咨询和论证,确定指标的标准值和收集方式等;3、在文献复习的基础上,通过专家咨询确定职业病防治绩效不可控因素,然后利用偏最小二乘回归法构建这些因素与职业病防治绩效指数的回归模型,然后,通过建立样本地区内部影响因素矩阵,计算出“环境有利度”;4、选择山东省九个地级市为样本,将构建的职业病防治绩效评价体系运用于实证研究,利用从样本地区收集的资料,分别应用克朗巴赫α系数、主成分分析和聚类分析,检验指标体系的信度、效度和区分度,采用综合指数法评价样本地区的职业病防治绩效;5、采用规范分析的方法,借鉴经典的委托代理模型以及成本收益模型,对我国职业病防治绩效不佳的内在根源进行探讨。主要研究结果本研究的主要研究结果包括:1、建立了职业病防治绩效的概念模型,包括投入、活动、产出、结果、影响及环境等维度。
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