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魔羯女悠悠
首页 > 医学论文 > 医学杂志编辑的烦恼

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小呆呆321

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就我工作多年接触过的出版社,有社强人弱,只需要流水线文字加工编辑的,也有编辑本身资源无比强大可以单跳出来做工作室的;有专业性很强的,也有什么都做的;有营销盖过编辑的,也有存在感超强时时在网上和人笔战的。垄断性行业的出版社,做教材教辅的出版社,做畅销书的出版社,做大部头学术书的出版社……更不用说我不熟悉的理工科、计算机类、医学类出版社,其工作方法千差万别,差异大到简直不像一个行业。在老牌大型学术出版社的朋友,比一般地方院校的学者更接近学术共同体中心;做“高雅”畅销书的,需要伺候小清新们热爱的大佬;而一般出版社的人,主要工作目标就是“搞钱”,为完成利润指标东奔西跑,发现世界上有许多一般读者永远不知道的书(挣钱的也是)。图书编辑的不同体验,一看产品怎么做,二看提成结算方法。除此以外无他。学术期刊也是一样,科技类、理工科和社会科学类不同;权威期刊和一般学刊也不同;收版面费和不收版面费也不同……即以本刊(某CSSCI来源期刊)与本领域顶级期刊为例,本刊只有我一个专职人员,顶级期刊整个部门(当然下辖不止一个刊物)有100多号人。和出版社到处搞钱不同,学术期刊的任务,很大程度上是“花钱”。因为他们追求的不是利润,而是排名、转载率、引用率和获奖以及获得国家资助,一切工作都围绕这几个方面。能花钱提高这些的,就花钱,至于收入,因为是全额拨款,所以不计较(因为开不出发票经常白送杂志的事儿我会说吗)。当然,就专业性而言,在学术期刊的要求比出版社高,很多需要反复查对,阅读相关文献。总之,如果说有什么共同点,那在这两个地方干活,和在其他任何地方干活一样,要把业绩做上去。出版社商业化一点,懂得用不太专业的KPI来考核你;学术期刊传统一点,还没想到这一步管理方法。其他的,有的时候就是文字工人,有的时候是销售,有的时候是公关,有的时候又有点像营销,还有的时候得拼命社交,比较混合态。

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欧比诺橱柜

如果你是一个专业领域的医学编辑和记者,日常打理医学公众号,以下做法可以提高工作效率: (1)学习本领域的头部大号,医学领域目前可以看丁香园、医学界。从新榜或者清博指数可以查询到排名前50名的医学健康类媒体,建议全部关注。不必看他们所有的文章,每天浏览所有文章的标题,对你感兴趣的点击去看详细内容。 (2)对你所专攻的领域,摸清几大热点问题,重要专家KOL的主要成就,这对于人物访谈很有帮助。 (3)每个疾病都包括几个方面,根据具体内容准备一些医学图片,放在微信后台,需要上传图片时不用每次需要每次现去找。 (4)专家采访的方法,事先了解该专家的学术背景,尤其是当前正在研究的课题,有针对性地设计采访问题。采访之前尽量和专家取得联系,进行初次沟通。采访之后第一时间整理出稿件给专家确认。 (5)平时可以多看一些人物访谈类的视频,观察主持人是如何向专家提问的,如何对专家的话作出反馈,大致有哪些串场词等等。 (6)领域内新出来的指南、共识文件,尽量详细阅读查看,对于医学重要问题知道进展到哪一步了。 (7)定期查看专业学术期刊,如世界顶级医学期刊NEJM,Lancet,BMJ,JAMA,知道当今最牛的医学研究都在研究哪些问题。 (8)不是和医学直接相关的领域也尽量涉及,如NATURE、SCIENCE,学习研究的设计思路,有助于启发思维。 (9)提高文字功底,对于医学编辑和记者来说非常重要。唯一的办法就是阅读,大量的读。

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苦丁茶1苦丁茶

曾在上海某公司工作过半年。公司规模还挺大,主要出版上海市、江苏省、浙江省、安徽省、广东省和山东省各个年级的辅导资料……==总部在上海,编辑部在上海,其余各个省均在省会城市设有市场部负责销售事物。当时我们小组负责上海市高中英语的同步资料辅导。每天9点开始上班,11点到12点吃饭+休息,12点到17点工作,17点到18点吃饭+休息,18点到19点工作,19点下班。大概每天的工作内容都是审稿(包括初审、复审和终审)……==会同时有几本书穿插。上海的高中英语包括牛津和新世纪两个版本,还有高一和高二的区别,最多会有三四本年书同时在审这样。桌子上都是一堆一堆的稿件,一本本牛津词典,一台台笔记本(每人一台这样)。因为是大桌子,四个人的桌子,中间会有绿色植物……除了审稿,其他工作还包括出书之类。出书是个复杂的事…需要有版权页、封面、确定定价、书的序列号、书的目录、页码、空白页数目、书名的版本、适合的省份等等很多不同的细微的东西,出了错就会被罚款。

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YXRS游戏人生

1. 面向临床医生的,生产临床实用的专业内容;2. 面向大众的,生产靠谱的医学科普内容,与各种医疗健康谣言战斗;3. 面向药企的,为医药企业提供各种医学支持和专业服务。其实有没有前途真和岗位没太大关系,和个人的兴趣契合最重要。如果一个岗位人人都说好,但不是你的菜,干着不喜欢,那还是趁早走人。似乎“事少钱多离家近,位高权重责任轻”的岗位谁都喜欢,先不说这样的岗位是否真的存在,这么干真能体现你的价值吗?如果在工作中不能收获成就感,不能自我实现,那是杯具。我自己做了10年骨科医生,在丁香园论坛也混了10年,随着自己业务能力的不断提升,原来的医院越来越难以获得自己想要的成就感,我选择了离开,加入丁香园。

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