广州医学杂志排版美编招聘

DM杂志，其实就是广告杂志，所以人员的配备需要如下：业务人员：这个不用说了吧，要让一本杂志能运作得起来，没有人帮你拉到广告，整个杂志就歇伙，所以业务员是一定不能少的。当然业务人员越多，拉到广告的机率也会多一点，至于具体多少人，得看你的投资规模了。美术设计：也就是杂志的广告设计人员，杂志的编排人员，一般情况下，需要2名，一名专门帮客户做广告，一名专门排版杂志。如果你的业务量比较大，美术设计的岗位可以扩大。采编人员（备选）：如果你的DM杂志有软文宣传之类的需求，那么就需要采编人员，专门负责撰写各种稿件。至于人数按你的发稿需求来定。流程编辑：就是统筹杂志的资源和最后对杂志的内容梳理，协同美编制作杂志。发行：DM杂志的发行肯定是有渠道的，不知道楼主有没有想过怎么去发行，如果没有想好怎么发行，那还需要找一个专门的发行人，将DM杂志发送到读者的手中。为了省些资金：类似于财务、监印、出纳等等，这些职位其实都是需要的，但规模有限的话，上述提出的人员配备是最基本的，否则杂志无法正常运行。PS：1。采编人员和流程编辑可以兼任校对。2。另外，你既然做DM杂志必需申请一个广告许可证，而且DM杂志是不可以销售的，只能免费赠阅。

1.现在公司都用什么排版软件？indesign好像从我学习完后单位都不用这个软件排版？答：现在大多公司用的彩色排版软件就是PS，illustrator，CoreIDRAW indesign基本不用，当然，技多不压身，如果你觉得这个软件用的特别顺手也可以用2.排版后的工作还需要我做吗？如果需要，我要做什么吗？是印刷吗？答：排版后的工作主要就是拼版和版面颜色校对，有些公司的后期印刷工作是交给别的印刷公司做的，一般公司的设计和印刷是分开工序，设计员只需要校对成品色彩尺寸就好了，不会要求你做印刷的。这个你在找工作的时候，需要跟公司的老板或负责任提前约定好，因为提前不说定有些老板在你上岗后会让你做很多后期的工作，甚至多余你本来的设计工作。3.美编的工作具体只得是什么呢？需要很强的创意吗？答：各个公司对设计的要求不一样，有些公司需要很强悍的创意设计能力，如果你的创意能力不够强，建议选择一些更倾向软件应用能力的公司，很强的图文处理能力和软件整合能力，他们有购买很多图文模板库，只需要更改部分东西就可以做出想要的效果，慢慢的，设计能力就会提高4.我现在很多都忘了，即使捡起来了去了单位也不知道从什么地方下手忘了，分两种情况，一是软件，二是思维方式。软件忘了，你就必须在应聘前加固软件，不然很容易失去用人公司对你第一面的好印象，软件的熟练度很大程度上影响到你是否被录用和录用后的被重视程度。如果是思维方式忘了，那可能对你是一件好事，因为，每个公司的风格不一样，每到一个公司都需要在某些方面改变你设计的思维和方向，忘了，刚好可以改变，而且改变的会容易些。在此，强烈建议你把你曾经熟练的软件再次熟练。用人公司不重视你会多少软件，而是你会的软件你用的最好的最熟练的。

楼上高人！！！