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火辣小白羊
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哈毛小子

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医学生岗前培训的目的是什么呢?想必这是很多医学生想要了解的内容,今天医学教育网小编帮你找到了答案!1.熟悉历史文化 融入医院大家庭 每个医院都有自己的特色、历史、人文素养,经过日积月累形成了一定的工作模式及规范体系,将医院文化历史传播给每位员工,加快了大家对单位优势及劣势的了解,从而有明确的目的为医院发展出谋划策。同时新老员工充分接触,相互交流,形成良好的人际关系,增强员工的团队意识与合作精神。2.增强员工归属感 确保医院稳定性 员工归属感是一个由浅入深、循序渐进对单位产生认同感、使命感的过程。增强员工归属感,可以调动其自身内部驱动力而形成自我激励,最终产生投桃报李效应医学教|育网搜集整理,从而增加工作环境稳定性。稳定是相对的,先稳人心方能稳大局,医院的发展离不开新人才、新技术,有归属感,有实现个人抱负的舞台,有学习历练的平台,个人才能得到发挥,医院才能稳步发展。3.明确规章制度 适应工作运作程序 规章制度是为进一步深化医院管理,充分调动发挥全院员工的积极性和创造性,切实维护医院利益和保障员工的合法权益,规范全体员工的行为和职业道德。通过培训了解医院的制度,熟悉工作运作流程,明确自己该做什么,不该做什么,该怎么做,怎么才能做的更好。

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新世纪新形势新型医学人才的培养离不开医学人文学的建设。

弗洛姆曾指出“19世纪的问题是上帝死了,20世纪的问题是人类死了”。的确,在打碎了神学桎梏之后的20世纪,人类创造的物质财富比之前人类创造的物质财富的总和还要多;科技进步的速度比之前的任何一个时期都要快。这是人类历史的奇迹,但也正是这个奇迹造成了人类自身的悲剧——物质淹没了人性,科技代替了人文。

回顾20世纪的得失,我们明确了21世纪的责任:回归人文,找回人性。当然,这并不是要求我们屏弃科学技术,拒绝科技进步带来的物质财富,而是要求在科学技术中注入人文精神,在物质追求时注重人性修养,实现科技与人文、物质与人性的完美结合。

加强医学人文学的建设是实施完整医学教育的重要途径,即在教学计划中除专业基础课和专业课以外,还包括医学社会学、医学伦理学、卫生法学、卫生经济学等交叉学科和其它的人文社会科学类课程,把不同学科(课程)对人才素质的不同方面的培养作用整合起来,培养具有全面素质的医学人才。

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在世纪之交,中国在医学人文学建设方面确实做了许多工作,相继成立了一些医学人文学研究机构,如:大连国际人文社会医学研究中心、华中科技大学同济医学院医学人文学研究所、北京大学医学史研究中心、东南大学医学人文学研究中心等。

也有一些医学人文学方面的杂志在全国有一定的影响,如《医学与社会》、《医学哲学》、《中国医学伦理学》、《中华医史杂志》等。然而,对一个世界四大文明古国之一且拥有世界五分之一人口的中国来说,其医学人文学的发展与其地位和应承担的责任极不相称。

因此,在世界追求人文回归的二十一世纪,中国加强医学人文学建设是适应世界科学发展趋势的需要。

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