笨鸟肥肥
可以的。
以海南省为例,依据《卫生技术人员职务试行条例》第十一条规定:主任医(药、护、技)师:精通本专业基础理论和专业知识,掌握本专业国内外发展趋势,能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科学研究方向。
工作成绩突出,具有丰富的临床或技术工作经验,能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结。能熟练阅读一种外文的专业书刊;做为本专业的学术、技术带头人,善于指导和组织本专业的全面业务技术工作,具有培养专门人才的能力;从事副主任医(药、护、技)师工作5年以上。
扩展资料:
卫生技术人员职称的相关要求规定:
1、高级职务评审委员会可下设若干学科(专业)评议组,由5人以上具有高级职务者组成,其中正职高级职务者不少于半数。人数不足的单位可邀请外单位人员参加评审组织,也可委托外单位评审组织负责评审。
2、实行聘任制的单位,由行政领导向被聘任的卫生技术人员颁发聘书,双方签订聘约,明确双方的权利、义务和有关事项。
3、实行任命制的单位,按干部管理权限,由行政领导向被任命的卫生技术人员颁发任命书。卫生技术职务任职期限,由单位根据工作需要确定,每一任期一般不超过5年,可以续聘或连任。
参考资料来源:海南人民政府-《卫生技术人员职务试行条例》
臭臭的猪宝贝
原名世界最新医学信息文摘,,汗,为了这个问题特别去问了一下编辑,这个归类,目前在出版署是连续电子刊物。通常来说,我不敢给我的作者们做电子刊物,因为毕竟我国支撑领域对于电子刊物的态度不够明确,如果你已经发了这个刊物,可以去单位问问看看算不算,如果还没发,我建议换一个纸本传统刊物。。。当然,纸本的会贵,尤其是医学类的会贵,就算不起眼的也经常上千,几千都有可能,但是也会比较稳妥。。另外,如果单位卡的不严,也可以考虑发科技类,这样就便宜很多了
小可憐兒
能评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,发表论文只是其一。虽然论文发表在很多单位已经不再是一票否决指标,但发表论文对职称评定的重要性依旧存在。当你评中级及以下职称时,找合适的省级期刊发表论文,可以增加自己晋升职称的核心竞争力。1、医生的职称分初级(医士,医师、住院医师),中级(主治医师),副高级(副主任医师),正高级(主任医师)。2、初级:中专或大专毕业称医士,考得职业医师证自动晋升为医师。3、中级:从事医师工作本科4年,硕士2年,专科6年以上,主治医师考试合格自动晋升主治医师。4、副高级:本科,硕士毕业获得主治医师职称后5年,博士毕业中级职称3年,各项条件合格考试合格评副主任医师。5、正高级:本科或硕士毕业,副高级职称5年,博士毕业副高职称3年,各项条件合格,考试合格并通过论文答辩,晋主任医师。
医院消毒技术规范、中国消毒学杂志
您好,《吉林医学》不是核心期刊,属于省级权威期刊,如需要发表可为你推荐安排审稿,欢迎垂询,更多核心期刊可为你推荐
这要看这个刊物是不是正规刊物,另外要看这篇论文的真实水平,最后要看单位对这个刊物是否认可。
一般来说,评高级职称还是有用的。据我所知,我们学校高级教师在竞争的时候是要看你发表期刊的,积分也不一样。
《中华临床医学综合杂志》。《中国现代医生》。《基础医学》类刊物等。