大部分医学杂志不愿意

我媳妇儿是北京大医院一名儿科医生，我本人也是一名医生，从我的角度来看，儿科确实太缺人了，别的科是女人当男人用，男人当牲口用，而儿科不一样，儿科厉害了，儿科是女人直接当牲口用。3，4天一个夜班，一周平均休息不了一天，哪有什么生活，都只能算是活着，儿科的夜班和别的科也不一样，别的科上夜班还能勉强睡一会儿，而儿科是一晚上一直在看病人。因为医生少，急诊和病房只能一个人盯，医生先在急诊呆到夜里10点，再回病房，之后夜里挂的号去病房看。一晚上几乎停不下来，我媳妇儿经常半夜四五点给我哭着打电话说太累了一晚上没合眼想辞职。我听的心里特别难受。一个夜班才给二三十块钱，说句不好听的，我愿意给医院50块钱，让我媳妇儿别值夜班了，不用找钱了！儿科医生难干还在于医患关系特别恶劣，在门诊一到冬天外边排一长溜队是很正常的，看病等个四五个小时是再正常不过了，有些患者家长等的特别着急，有的甚至进来辱骂医生让医生快点，我就纳闷了，你哪只眼睛看见医生偷懒了？连个喝水上厕所的时间都没有，竟然还要遭受无理刁难，真是心累。现在的家长看孩子真的很娇，能来看急诊的孩子家长都很着急，这能理解，但是医疗资源就是这样少，能有什么办法？这本身不是医生医院有能力改变的问题。这是二三十年前医疗主管部门政策的失误导致的，在这里不细说了。还有就是医生超负荷工作很容易出纰漏，毕竟医生也是人，不是机器，不可能看了四五十个病人之后脑子还能很清醒！为什么脑子都不转了还得继续看病，因为没有医生可以替换！我媳妇儿上班之前例假特规律，现在例假有时候三五个月才来一次，就是因为工作高度紧张造成的。现在是晚上八点钟，我来医院接我媳妇儿下班，顺便拍了两张照片，各自体会吧！你见过一个晚上八点还在医院看病人的主任医师吗？恭喜你，今天你看到了！这是他们科主任，这个点了也没下班回家。

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儿科医生比较辛苦，孩子的家长，也容易和医生之间出现冲突，赚的钱又不是很多的话，应该有很少的医学生会去做儿科医生的，毕竟医生也是人，肯定会想一部分自己的利益

1、小二外科的科室较少。在整个外科医生群体中，小二外科医生所占比例并不高，由于政策、财政对儿科方面的支持更多集中在妇幼专科医院，愿意并能够开设小儿外科的三甲综合医院并不多，很多医院没有小儿外科这个科室。

2、小二外科医生的技术要求更高。小儿外科的很多手术方式是不同于成年人的，这就需要去培养专门的小儿外科医生，并且小二外科医生中还有许多细分专业，这对小儿外科医生的要求也会更高。

3、儿科医生待遇不高、工作繁重、压力大。根据丁香园发布的《2021中国医院薪酬报告》中，2020年儿科医师在各学科专业薪酬排名中位居末位。重症儿科的工作压力更是非同一般，毫不夸张的说，儿科科室的工作量是普通科室的几倍。家长们对于小孩健康问题高度重视，而小孩子的免疫力较低，高烧不退的现象频繁出现，如果出现一些意外会导致家长情绪失控，儿科医生还要承受家长们的负面情绪。

4、儿科学专业吸引力不高。一方面由于待遇低压力大、另一方面是因为本科开设儿科学专业的医科类院校比较少，这也是造成儿科医生岗位人才流失、短缺现象的原因。

《国家卫生健康委关于贯彻2021-2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案》指出，到2030年，我国每千名儿童拥有儿科执业(助理)医生需达到名、床位增至张。截止18年，我国每千名儿科执业（助理）医师数仅为人。

这个数据说明我国的儿科医生还存在很大的发展空间，随着政策、财政方面对儿科医生的支持力度不断增加，相信儿科医生的未来也能越来越好~