精神科护理论文答辩道歉

你应该就你的工作态度给科主任道歉，然后说你这次太过于马虎了，所以感觉内心是很愧疚的，虽然没有给病人造成什么错误，但这种感觉也是你自己心里会非常的内疚，以后一定不会再犯这样的错误了之类的。

2017级护理学毕业论文答辩稿与流程

论文答辩是学校考核学生实际处理课题能力的一个重要环节，你们大学生们是否有了解论文答辩流程呢?下面是我收集的2017级护理学毕业论文答辩稿与流程，欢迎大家阅读了解

1、自我介绍

自我介绍作为答辩的开场白，包括姓名、学号、专业。介绍时要举止大方、态度从容、面带微笑，礼貌得体的介绍自己，争取给答辩小组一个良好的印象。好的开端就意味着成功了一半。

2、答辩人陈述

收到成效的自我介绍只是这场答辩的开始，接下来的自我陈述才进入正轨。自述的主要内容归纳如下：

(1)论文标题。向答辩小组报告论文的题目，标志着答辩的正式开始。

(2)简要介绍课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况。

(3)详细描述有关课题的具体内容，其中包括答辩人所持的观点看法、研究过程、实验数据、结果。

(4)重点讲述答辩人在此课题中的研究模块、承担的具体工作、解决方案、研究结果。

(5)侧重创新的部分。这部分要作为重中之重，这是答辩教师比较感兴趣的地方。

(6)结论、价值和展望。对研究结果进行分析，得出结论;新成果的理论价值、实用价值和经济价值;展望本课题的发展前景。

(7)自我评价。答辩人对自己的研究工作进行评价，要求客观，实事求是，态度谦虚。经过参加毕业设计与论文的撰写，专业水平上有哪些提高、取得了哪些进步，研究的.局限性、不足之处、心得体会。

3、提问与答辩

答辩教师的提问安排在答辩人自述之后，是答辩中相对灵活的环节，有问有答，是一个相互交流的过程。一般为3个问题，采用由浅入深的顺序提问，采取答辩人当场作答的方式。

答辩教师提问的范围在论文所涉及的领域内，一般不会出现离题的情况。提问的重点放在论文的核心部分，通常会让答辩人对关键问题作详细、展开性论述，深入阐明。答辩教师也会让答辩人解释清楚自述中未讲明白的地方。论文中没有提到的漏洞，也是答辩小组经常会问到的部分。再有就是论文中明显的错误，这可能是由于答辩人比较紧张而导致口误，也可能是答辩人从未意识到，如果遇到这种状况，不要紧张，保持镇静，认真考虑后再回答。还有一种判断类的题目，即答辩教师故意以错误的观点提问，这就需要答辩人头脑始终保持清醒，精神高度集中，正确作答。

各位老师好!

我叫xxx，来自xxx，我的论文题目是xxx。在这里，请允许我向xx老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍，恳请各位老师批评指导。

首先，在思想内容上，本文分为两个部分：

其次，在结构框架上，本文分成三个部分：

最后，在遣词造句上，虽然我对全文做了细致修改，但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。

书到用时方恨少，事非经过不知难。在老师的指导下，我知道了毕业论文怎么写。通过此次毕业论文写作，我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。小小拙作，敬请各位老师雅正。

再一次谢谢各位老师。

上午好!

我是**专升本**班的***，我的论文题目是《企业保持持续盈利能力研究》。这篇论文是在我的指导老师***老师的悉心指点下完成的，在这段时间里，*老师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的意见和建议。在这里，我对她表示我最真挚的感谢和敬意!下面我将这篇论文的写作研究意义、结构及主要内容、存在的不足向各位老师作简要的陈述，恳请各位老师批评指导。

首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。

我当时之所以选择《企业保持持续盈利能力研究》这个题目是因为随着经济全球化和信息技术的发展，企业赖以生存和发展的环境发生了巨大的变化，在中国很多企业都因为不能适应这种变化而走向衰退。如何使企业既能保持目前的发展，又能在未来依然取得良好的发展势头等持续发展问题，引起各界越来越多的重视。因此，我们无论从社会财富创造、国民经济发展、国家财政收入、充裕就业机会、提升市场竞争力等哪一个方面去进行考察，都需要对其不断地进行研究，以不断提升企业持续、稳定发展的能力，从而促进我国经济更快的发展。

其次，我想谈谈这篇文章的结构和主要内容。

我的论文主要分为以下四个部分：

第一部分，主要概述了企业的盈利能力的涵义，之后又从企业的生命周期角度阐述了企业一旦失去持续盈利的能力，根本就无法维持生命，突出了持续盈利能力对企业发展的重要性，持续发展已成为企业生存最基本的保障。我们应在企业消亡和终结前，尽可能地延长企业的寿命，使其在有限的生命周期内实现其最大的价值。这既是对企业的盈利能力概念的补充和完善，也为下文进行深入论述打下了基础。

第二部分，着重分析了哪些因素影响了企业保持持续盈利的能力，主要有以下四个方面：一、恶心竞争;二、战略规划缺失;三、缺乏现代企业制度和科学管理体系;四、企业家浮躁的心态。

第三部分，主要从外因和内因两个方面分析了我国企业保持持续盈利能力的现状，并对企业中存在的问题做了原因分析，指出外因只是对企业的发展存在一定程度的影响，并不是制约企业发展的决定因素。而真正制约企业发展的瓶颈还是在于企业内部，并且具有普遍性。

第四部分，主要是针对前文所提到的影响企业保持持续盈利能力的因素和现存企业中存在的几个主要问题，提出了相应的解决对策：1.不断创新，回避恶性竞争;2.加强企业的战略规划，制定可持续发展战略;3.建立完善的核心制度和科学管理体系;4.企业家要具有企业家精神和良好的心态;5.塑造优秀企业文化;6.高瞻远瞩，树立远大发展意识。同时，也将论文的结构作了最后的收尾和完善，使论文整体结构完整，论述合理。

最后，我想谈谈这篇文章存在的不足。

在这篇论文的写作过程中，我尽可能多的收集资料，虽然从中学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于自己学识浅薄，认识能力不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方;也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题;加之时间紧迫和自己的粗心，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出这篇论文的错误和不足之处，我将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。

以上是我的论文答辩自述，敬请各位评委老师提出宝贵的意见。谢谢!

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患者病房安全管理，琐碎但却重要！作为病房的主要管理者，护士有责任为患者筑好安全管理的篱笆！

案例

患者，男，65岁，某月15日11时9分，因“胸痛3天”办理住院手续入住某医院心内科。

诊断：

1、冠心病、急性下壁心梗、心功能I级

2、原发性高血压I级，极高危组

3、2型糖尿病

同日，在经过医患谈话后，医护人员对患者下达了《病重告知书》。

19日下午15时50分，在经患者签字同意后，完善术前准备后对患者实施了心脏冠脉造影和冠脉支架植入手术。

22日下午，患者在未办理出院手续也未向被告医护人员报告的情形下离开医院回到家中住宿。

7月23日凌晨5时55分，患者因病情发生严重变化由家属呼叫120急救中心急救，在被送往被告医院后，经检查患者心跳呼吸停止，双瞳孔散大致边缘固定，确定死亡。

后经鉴定，医方对其住院期间外宿未行阻止，存在过错。涉事医院对患方的损失承担30%的赔偿责任，共计17万元。（来源：医法迭影）

/ 点评 /

住院患者安全管理，是一件令各科室护理人员都头痛而需警惕的事情。

这名放支架的患者私自离院，主要责任在患者自身，以致于患者后来发生猝死可谓是自食其果。但这个案例带给我们的警示意义却不容忽视。

护理缺陷分析

1、巡视不到位

从22日下午到23日凌晨5时55分这段时间里，才放支架三天的患者不在病房，值班护士巡视病房时，就没发现吗？

2、监护不到位

即使护士巡视没发现病人离院，再不济，为患者进行生命体征测量的时候，值班护士也会发现患者的缺位。

3、患者不在病房，应对不利

护士巡视、普测血压等护理活动的时候，患者不在病房，我们没有看到护士的应对措施，如护理记录、报告、联系、劝阻等相对应的处置。

护士发现患者不在病房，如何应对？

1、发现患者不在病房，立即寻找

如果护士在巡视病房或是给患者测量生命体征的时候，发现患者不在病房，就要立即寻找。如询问同病室患者/家属，查找患者留下的电话号码，立即联系患者。

2、劝阻患者返回病房

一定要有劝阻患者/家属返回病房的具体措施，并留下应对举措，如电话沟通、护理记录、录音等。

3、立即报告

护士把自己发现患者离院的情况，及时汇报给其主管医生，让其协助自己劝阻患者立即返回病房。并及时报告护士长、总值班，保卫科等相关人员和部门，协助并听从领导安排，协力劝阻患者离院。

护士发现患者私自离院，如何更好的保护自己？

按时巡视：严格按照护理分级制度的规定时间，按时巡视病房，做好护患沟通，及时了解病房内患者动向，掌握患者的第一手临床资料。

留下证据：巡视病房、测量生命体征时发现患者不在病房，要立即作出相应的反应，尤其是有安全隐患的术后、病区危重、精神状态欠佳等护理安全管理高危患者，更要引起足够重视。注意留下护理应对痕迹，如电话记录、护理记录，有书面记录，还要注意留下音频等影像资料，以做好临床应对。

立即上报：患者离院，尤其是病情较为危重的患者，属于护理安全管理的重点病人，护士要立即上报，协力应对。

学会分担：有的护理人员发现患者不在病房，会出现麻木和漠视的情况，这是不对的。上述案例，就是一个深刻的教训。不出事没事，一旦出事，当班护士难辞其咎，浑身是嘴也说不清。所以要有安全意识，并把应对工作做到位。

护理管理上，如何面对患者的私自离院？

1、教育护士做好安全告知

新入院病人的安全告知和健康教育，贯穿在患者住院全过程。对于想离开病房的，要让患者及家属知道，要经过医生的评估，并签署《患者外出安全告知书》。教导科室护士要抓住机会，渗透患者安全管理理念和应对措施。

2、做好安全案例分享

在护士会上，将此案例作为护理安全案例作为分享，教导科室护士引以为戒，为大家敲响警钟。

3、教会护士如何保护自己

需要指出的是，护理管理者要教会临床护士，发现患者私自离院，如何留下证据，如何应对？既为保障患者安全，更为护理安全。

信息来源：医院管理论坛报

信息采集：卫健君

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护理错误这种人出现问题的话，可以跟科主任道歉也是有用的呀，毕竟自己做错了事情，要主动承认错误。