安徽医学杂志招聘

省级的建议《新安晚报》、《安徽日报》等，《新安晚报》每天一期。是调查报告？是具体哪方面的？如果是你调查后写的报告的话可以投稿，有稿费给你你不用出钱的。而且这报纸也比较权威和普及的。

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很多人都是第一次登报，以下为个人经验所得结论。1、挂失登报的要求是刊登市级以上报纸，省+国级都行。2、跑报社、找黄牛，自助刊登，最后选择了小程序自助刊登，因为香呀。3、在支付宝或微信搜【跑政通】，里面点极速登报办理；4、方便的是一次性市级以上报纸价格都出来，选个最实惠的，报纸快递到家。

【 #医生招聘# 导语】2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才72人，详细请见公告内， 无 现将招聘公告原文发布如下： 风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘各类人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。 医院简介 安徽医科大学第一附属医院位于中国四大科教基地之一、综合性国家科学中心、长三角中心城市安徽合肥，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，为国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院前身为创办于1926年的上海东南医学院附属东南医院，1993年成为卫生部首批三级甲等医院，连续十一年入围中国医院百强榜，综合实力稳居安徽省前茅。 目前，医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次万，手术台次万。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个,获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心。 近近年来，医院承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项,教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项。主编和参编规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇。医院连续11年入围中国医院百强榜，科研学术排名全国50位，综合实力稳居安徽前茅。在国家三级公立医院绩效考核中，医院排名全国第42位，评价等级A+。 一、高层次人才招聘 (一)招聘岗位 黄山学者岗位不限，黄山优才见附表1。 (二)相关待遇 1.黄山学者：招聘对象为各类高端人才。 提供聘期内岗位津贴300万元/年(人民币，税后);科研经费1000万;安家费500万元(税后);医院根据层次提供科研场所，科研助理及专车保障等。 2.黄山优才：招聘对象为博士研究生。 (1)事业单位编制; (2)科研启动经费5万元; (3)安家费和购房补贴：5-40万元; (4)符合引进条件者医院将协助解决爱人就业问题和子女入学问题; (5)符合安徽医科大学校聘教授、副教授条件者，来院可申请大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇; (6)在合肥市新落户的在职在岗且无自有住房博士，符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴。 (三)应聘条件和要求 1.黄山学者 引进条件按照《安徽医科大学第一附属医院人才引进与管理实施办法(暂行)》执行，具体待遇可联系医院一人一事一议。 2.黄山优才 (1)2022年应届博士毕业生; (2)身心健康，成绩优异; (3)年龄不超过35岁(1987年1月1日以后出生); (4)医师岗位必须取得医师资格证书(取得国外博士学历/学位及八年制博士除外); (5)综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受条件和专业限制。 (四)招聘程序 1.符合条件的应聘人员将电子简历及以下材料扫描电子版，发送至我院人力资源部邮箱，(电子邮件及简历标题请按照“学历-专业-学校-姓名”的顺序标注)。 (1)博士学籍验证PDF文档(登录学信网申请后下载); (2)身份证; (3)医师资格证书; (4)职称证书; (5)SCI论文检索报告; 2.我院进行初核后将通知面试。 3.现场面试或通过网络视频形式面试。(外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费) 二、博士后岗位招聘启事 (一)招收条件 具有博士学位且获得博士学位一般不超过三年，品学兼优，身体健康;年龄一般在40周岁以下;同时符合以下相应进站条件(见下表)，可申请进站从事博士后研究工作。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。 (二)福利待遇 1.博士后实行“基础年薪”+“年度奖励”+“出站奖励”的薪酬制度，根据申请人进站前、进站后年度考核及出站考核的成果进行综合评审，每年薪酬可达45万元。 2.科研启动经费：享有科研启动经费10万元/人。 3.租房补助：享有2000元/月的租房补贴。 4.出站时达到医院二类及以上出站要求的可选留医院工作。 三、联系我们 联系电话： 联系人：刘老师、盛老师 邮箱：(博士投递简历) (博士后投递简历) 地址：安徽省合肥市绩溪路218号 安徽医科大学第一附属医院行政楼六楼人力资源部602室 邮编：230022 2022年安徽医科大学第一附属医院高层次人才进人计划.xlsx 2022年安徽医科大学第一附属医院招聘岗位