转业士官论文答辩

暂时不发毕业证。按照国家兵役制度规定，就学期间服兵役保留学籍，即学籍中止。退伍后，可以申请恢复学籍，退役后继续后半部分实习，然后才能发毕业证。对普通高等院校应征入伍的在校生和毕业生，入伍后有关学藉保留及退伍后的学业安排、学费减免等复学政策和优待安置按照总参谋部、教育部、民政部参动【2008】116号文件，省教育厅、民政厅、省军区司令部、省军区政治部【2002】司动字第32号文件和学校有关规定执行。一、高校在校生入伍有关政策规定和优待安置 <一>学藉、学分、学费管理 在校大学生应征入伍后，学校保留学藉和学分，退出现役后可以复学。退役复学后家庭经济困难的，由学校酌情减免学费；退伍大学生复学后一年内，在其所获得的奖学金等级基础上提高一个档次发放（不含一等奖学金）。<二>奖励条件对服役期间荣立一次三等功的，复学后按不低于50%的标准减免学费；荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号，复学后免交全部学费。 对服役期间荣立三等功以上（含三等功）的本科生复学后，经本人申请，可转入本校其它专业学习。 在校大学生服役期满复学后，经学校有关部门考察认定，在服役期间，军、政、后等科目成绩达到合格以上者，本人申请，可计入相应学分，减少一年学制。<三>优抚安置1、从高校在校生中应征入伍的士兵，其优待金由批准入伍地县（市、区）人民政府按城镇兵优待标准计发。2、高校在校生应征入伍服役期满退伍后，入伍前就读学校允许其复学就读，其服役年限计入其毕业后工龄。3、从高校在校生中征集的士兵退出现役后，除复学者外，按下列规定安置。（1）服股期满后退出现役的义务兵及复员士官，原则上回入学前户口所在地，由当地政府按城填退役士兵妥善安置工作。（2）转业士官原则上回入学前户口所在地的县（市）安置。符合异地安置条件的，按有关规定执行。（3）复员、转业干部分别按民政部、总政治部等九部门《关于做好军队复员干部安置工作的通知》和中发（2005）3号文件及我省关于军队转业干部安置的有关规定执行。二、高校毕业生入伍有关政策规定和优待安置<一>学籍管理和证书发放本科毕业班学生，完成专业理论课程学习与相关实习、毕业设计和论文答辩合格能够提前毕业的，可以批准入伍。专科毕业班学生，完成专业理论课程学习合格的，入伍后毕业实习在部队完成，成绩合格的发给毕业证书。高校毕业班学生被批准入伍后，应身体等原因退兵的，可以恢复学籍，继续参加学习实习、考试考核，按照有关规定毕业。<二>优待安置高校毕业班学生批准入伍后，其家庭按规定享受有关军属待遇。被批准入伍的高校毕业班学生退出现役后,按照城镇退役士兵有关安置政策接收安置。

首先是学校方面的补助，1，学费补偿金；2，退役大学生士兵助学金。其次是部队方面的补助，1，津贴或者工资；2，部队发的退伍费。再次是地方政府方面的补助，1，大学生入伍奖金；2，义务兵家庭优待金；3，地方发的一次性自主就业补助金。考军校有优势，考事业单位有优势，考公务员有优势。希望对你有帮助。

1.享受优先政策。大学生入伍享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体检绿色通道，大学文化程度青年未批准入伍前不得批准高中以下文化程度青年入伍。2.享受优待政策。优待金由批准入伍地发放，其家庭享受军属待遇，由户籍所在地负责落实相关优待。3.大学毕业生可选拔为军官。普通高等学校全日制毕业生应征入伍的士兵可被选拔为军官，所称选拔军官包括：大学毕业生士兵提干、报考军队院校和保送入学。4.优先选取为士官。对于符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专以上学历的要优先选取;师(旅)级单位范围内相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，应优先选取高学历士兵。法律依据：《大学生参军把优惠政策》的规定具有全日制大专以上学历大学毕业士兵，首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，在地方高校学习时间视同服役时间。

申报——审核——提交资料——评审答辩——结果公示——发证，这是中级工程师职称评定的整个流程。中级工程师职称评定条件要比助理工程师的评定条件高很多，他对申报人员的要求很高，只有年龄、学历、工作年限、助工证、论文、业绩等条件都符合了，才能满足申报的条件，其中论文和业绩对评审结果有很大的影响。必不可少的四个申报条件就是年龄、学历、工作年限和助工证，这是参加中级工程师职称评定的必要条件。

1.鼓励高校毕业年级学生上半年应征入伍。当年上半年批准入伍的高职（专科）、普通本科及以上毕业年级学生，完成专业理论课程等学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，由所在高校出具相关证明，享受应届大学毕业生入伍有关优惠政策。2.鼓励技工院校毕业生应征入伍。对户籍地在我市的技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生，并取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的〔以下分别简称预备技师（技师）、高级工〕，分别比照本科、大专学历落实有关入伍待遇，同等享受优先定兵、大学生一次性入伍奖励等优待政策。3.提高一次性入伍奖励金标准。从我市参军入伍的大学生和技工院校毕业生，按照本科以上毕业生、预备技师（技师）21000元/人，专科毕业生、高级工15000元/人；本科在校生（含大学新生）8000元/人，专科在校生（含大学新生）6500元/人的标准发放大学生一次性入伍奖励金。4.提高返乡返校应征经济补助标准。在市外就读（实习）并返乡应征或从入学前户籍返校（我市高校）应征的大学毕业生（含当年内取得毕业证书的毕业班学生）和预备技师（技师）、高级工被我市兵役机关确定为预征对象的，给予交通补助（火车硬座、高铁二等座、轮船四等舱）和180元/人·天的生活补助，其中生活补助天数按往返途中时间（累计不超过5天）和体检时间（原则上1天）累计计算。5.加大公务员定向考录力度。服役5年及以上的大学毕业生士兵（包括退役后复学完成学业的大学生士兵），退役后可报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员和人民警察定向考录计划。在组织开展选调生考录工作时，参军入伍经历可作为报考条件之一，优先考虑有参军入伍经历的优秀大学生，年龄可相应放宽2岁。6.支持事业单位人员定向招聘。每年拿出一定数量的事业单位编制岗位（不含转业士官安置计划），定向招聘从我市应征入伍的自主就业、2011年《退役士兵安置条例》施行前的城镇籍自谋职业和农村籍退役士兵。全市定向招聘岗位数量原则上每年不少于20个，招聘岗位以管理岗为主，原则上不限专业，年龄为36周岁以内，大专及以上学历。7.落实退役大学生士兵报考事业单位加分。符合条件的退役大学生士兵报考我市事业单位时，按规定享受笔试总成绩加2分。被旅（团）级及以上单位评为“四有”优秀个人（士兵、学员）或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分可叠加，累计不超过6分。8.组织基层专武干部定向招录（聘）。基层专职人民武装干部职位出现空缺时，优先从我市接收安置的退役大学毕业生士兵中定向招录（聘），每年定向招录（聘）比例不低于基层人民武装部考试录（聘）用专职人民武装干部计划的50%。加强专职人民武装干部统筹调配，力争每个基层人民武装部或者人民武装委员会至少有1人为军队转业干部或者退役大学生士兵。9.落实国有企业招聘退役大学毕业生士兵。市、区县属国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时原则上安排10%的工作岗位，从符合岗位所需条件的退役大学毕业生士兵中择优录取。10.组织文职人员专项招考。自贡军分区每年公开招考文职人员时，应安排25%以上的专业技能岗位，专项招考退役大学毕业生士兵，对服役5年及以上且被评为优秀士兵或获得嘉奖及以上奖励的，按规定落实笔试总成绩加分政策。11.鼓励新入职大学毕业生应征入伍。机关企事业单位可鼓励新入职适龄大学毕业生先入伍服役再上（返）岗任职，服役期间保留人事关系或者劳动关系，服役时间计入工龄并视同基层工作经历，退役复职后享受不低于单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。

在校大学生当兵后保留两年学籍，超过后就不保留了