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皇冠家具厂
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婕哥大王

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近年来,作为潜力大、带动作用强的外贸新业态之一,跨境电商革新了全球贸易的模式,赋予了企业轻量化出海的机会。通过跨境电商渠道,一方面,企业可以通过进驻多国站点,抓住多国消费商机;另一方面,也可以降低对单一市场的依赖,从而降低企业经营风险。尤其在当下全球经济不确定性加剧的情况下,这些优势特别被全球企业家所重视。但与此同时,海外市场需求收缩叠加全球政治环境不确定性加剧等因素,也为跨境电商企业带来了巨大的挑战。多个受访品牌告诉21世纪经济报道记者,他们都在不同程度上受到了全球贸易环境的影响,增速均有所放缓。但展望未来,他们认为,更强的品牌力和本土化运营能力,将会帮助品牌挺过寒冬,迎来又一个春天。挺过寒冬在刚刚过去的2022年,我国出口遇到较大挑战。海外需求进一步收缩,出口增速大幅回落。根据商务部公布的数据显示,2022年11月,按美元计价,中国进出口总值亿美元,同比下降。其中,出口亿美元,同比下降。大环境的变化也传导到一众跨境电商企业之中。“原来我们预期的增长目标更高,现在实际上是比预期要低一些,但是我们还是在增长,相信我们明年还会获得更高比例的增长。”韶音科技创始人兼CEO陈皞在接受21世纪经济报道记者采访时表示,过去一年韶音科技仍然保持增长,增长幅度在30%左右。但受到全球经济增长乏力、汇率波动大等因素的影响,韶音科技的增长出现了放缓。小牛电动CEO李彦在采访中也表达了类似的观点,他告诉记者,小牛电动在海外市场主要针对“城市出行”这一赛道进行布局,而单就这一行业而言,全球市场的增长确实有所放缓。李彦表示,一方面,消费者对于“公路出行”的担心,导致个人出行品类大幅度的下降。另一方面,小牛电动所主要面向的欧洲市场本身也发生了较大的变化。“受到欧元兑美元的贬值和欧洲政治环境变化等多重因素的影响,欧洲市场今年的消费确实比较疲软。“李彦说道。但李彦同时指出,一些积极的信号也在悄然出现。“过去的一年,整个出海领域最关注的物流、海运等方面的成本反而出现了下降的趋势,而这对于所有以中国供应链为中心,面向海外进行销售的品牌来讲,节约了很大的成本。”在李彦看来,随着全球逐渐找回日常的生活节奏,出行赛道的市场表现有很大可能回归到疫情前的情况。“对于2023年以后的市场,我相对来说还是比较有信心。而且本身个人出行品类是人的刚需、虽然前两年的时候有所放缓,但是再往前看还是蛮有希望的。”而在陈皞看来,在这一市场环境下,过去中国企业靠低成本去打价格战的模式已经走不通了,将来只有优秀的产品、技术、品牌、价格才可以帮助企业获得可持续性的发展。培育本土化能力事实上,多位受访者表示,在潮水退去后,品牌力与本土化运营能力将成为跨境电商企业走的更远的重要支撑。全球高性能越野车配件品牌KEMIMOTO所在的行业是一个相对小众的品类。“那些国际品牌,它们也在做这个赛道,也有生产类似的产品。我们怎么把产品做得更好,让客户体验更好,这是要关注的地方。”KEMIMOTO品牌联合创始人杨泰平告诉记者,为了做出差异化,KEMIMOTO借力中国在工业设计、工程设计等方面的优势,打造更具风格化的赛车配件产品,同时注意挖掘产品在性能方面的创新机会,并尽可能快速验证新想法。为了更快地将想法付诸实践,KEMIMOTO搭建了自己的测试实验室,如振动、拉力、高低温、UV测试等,均能够在国内的实验室完成。“我们经常讲要’把手弄脏’,就是亲自去实践和体验,站在客户的角度想问题。我们不想等到客户抱怨再去做反馈,我们要做的是正向开发,在产品推向市场之前把事情做好,让消费者真正感受到中国品牌的用心。” 杨泰说道。而在李彦看来,根据不同市场区域的不同特点以及发展阶段的不同需求来进行布局,是中国品牌进入海外市场的有效路径。李彦表示,两轮电动车所面对的海外市场在交通法规、用户需求以及道路情况方面都存在着较大的差异,简单地“把中国做的产品出海”无法在海外市场获得竞争力。因此,针对当地的(德国市场、法国市场、意大利市场、美国市场等)情况,通过自身的科技和设计创造出符合当地应用场景,并且有变革性创新的产品,才能在当地站稳脚跟。“我们很少讲 ‘出海’,反而更加关注的是怎么针对目标市场的情况打造符合当地的产品,同时怎样把当地的品牌、市场营销以及售后渠道搭建起来。”李彦表示,过去一年是小牛电动首次在亚马逊上售卖电动滑板车这一品类,而借助亚马逊的平台,小牛电动迅速的得到很多消费者直观的反馈,帮助小牛电动拓展了品类。记者了解到,截至2022年10月,亚马逊已经向中国卖家开放了18大全球站点,卖家可直接触达亚马逊全球数亿活跃用户,其中包括超过2亿Prime会员用户,以及500万优质企业机构买家。过去3年中,亚马逊上的中国品牌型卖家数量增长近3倍;在过去2年中,品牌型卖家年复合增长率较非品牌卖家平均高50个百分点以上;在过去一年中,中国卖家通过亚马逊18大站点向全球消费者销售数十亿件商品,而品牌型卖家的销售额实现了双位数增长。李彦告诉记者,在智能方面,两轮电动车的发展出现了三个趋势:首先是如何在将辅助驾驶、智能驾驶功能做的更完善的同时保证骑行的安全。其次,在自动驾驶之外,智能交互也成为各个品牌竞逐的领域。如何把电子消费品级别的交互体验拎到两轮电动车上成为小牛电动所要解决的课题。李彦表示,这其中的难点在于两轮电动的算力无法达到手机等电子消费品的水平。因此,在没有如此高算力的情况下,提高交互体验成为两轮电动车面对的一大挑战。最后,在材料新科技方面,更轻、更环保也成为两轮电动车的趋势。“小牛电动采用的航空级的铝合金车架重量基本上是铁的大概1/3、钢的1/3,比铝合金还轻30%。”

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密果儿Fiona

企业经营管理运营模式及规范化论文

企业应当及时进行经营管理理念的转变,并在此基础上,进行经营管理模式的优化与创新,推动企业经营管理的规范化。下面是我整理的企业经营管理运营模式及规范化论文,希望大家喜欢。

摘要:

随着市场环境与国内外经济形势的不断发展与变化,企业经营管理模式的规范化,逐渐发展成为了市场的共识。现代企业要想快速发展进步,就必须要及时抓住机遇,并对企业的经营理念与管理制度加以创新,优化完善企业的内部控制体系,来提升企业的经济效益,并促进企业的可持续发展。下面,本文就针对现代企业经营管理模式的规范化进行简单的分析研究。

关键词:

现代企业;经营管理模式;规范化

现代企业经营管理模式将企业管理范围扩大至整个经济领域中,通过各项经营管理决策的制定,来促进企业经济效益的提升,并运用市场经营思想,实现企业经营管理的可持续发展。

一、企业经营管理的基本概述

针对企业的管理工作而言,经营管理是其中一项非常重要的组成部分,简单来说,企业的经营管理的根本目的,指的就是企业通过内部资源的优化与整合,来实现经营价值与经济效益的提升。企业经营管理贯穿于企业经济活动的始终,把企业效益的提升当做企业经营的总目标,在尊重企业自身生产规律的同事,来实现经济效益的最大化。从本质上来说,企业的经营管理有显著的综合性与关联性、指导性特征。综合性是指规范企业的经营管理模式,最主要的目的就是为了提高企业的综合竞争能力,并以此来为企业带来更高的经济效益,也就是说,经营管理活动始终贯穿在企业的管理过程中,能够对企业的经营与生产环节产生有效的管理控制;指导性是指在实际的经营管理中,通过制定相关的制度与目标,来对企业的未来发展方向加以完善;关联性指的是经营管理与企业管理水平之间的关联,这两者之间并不只是单纯的局部与整体的关系,其往往能够直接决定企业管理水平的高低。

二、目前现代企业经营管理的问题

1、组织机构不够健全。在企业的经营管理过程中,组织机构的建立,是确保企业经营模式有效性与功能性的重要基础。现阶段,在部分企业的经营管理过程中,对于企业管理机构的建设与管理还比较欠缺,导致企业的经营管理方式过于简单,这样一来,也会在很大程度上影响企业的经营管理效率,进而使得企业的发展难以满足市场经济的发展需要。

2、管理制度不够完善。现阶段,就针对于大部分的企业而言,虽然已经初步完成了传统生产模式到现代化生产模式的转变,但是因为受到计划经济的负面影响作用,导致其自身的经营管理还比较粗放,质量与效率也比较落后,再加上其缺乏品牌意识等,严重影响了企业的经济发展与效益提升。此外,尽管部分企业已经建立起了经营管理制度,不过制度本身还缺乏足够的针对性与有效性,使得其难以顺应企业发展的实际需要。

3、管理人才素质欠缺。目前,多数企业在实际的经营过程中,都存在着人才的缺乏问题。再加上企业本身不愿意在这方面投入过多的精力与财力,使得其呈现出管理人员整体素质低下的现状。此外,目前企业并没有真正形成一个有效而又完善的激励机制,来对员工进行绩效考核,导致员工的工作热情与积极性得不到充分的发挥,在一定程度上阻碍了企业现代化发展。

三、现代企业经营管理模式的规范化策略

1、创新企业经营管理理念。我国现代企业经营管理水平相对来说比较低,主要是因为企业自身经营管理理念落后所导致。但是,品质的`高度主要是由思想理念决定的,在这样的情况下,要想实现企业经营管理模式的规范化,就必须要进行管理理念的创新。因此,相关的管理者必须要树立起先进的管理理念,强化自身对于企业经营活动的指导作用,以此来为企业的经营与发展营造出一种良好的经济氛围,增强企业的发展动力。此外,针对目前的现代企业而言,应当强化战略管理理念的运用。针对企业的战略管理来说,创新管理是其根本,因此,应当从根本上来实现经营管理模式的转变,确保其能够合理分散到企业的各个管理层面当中,树立起企业的危机管理意识,有效地提升企业经营管理水平。

2、完善企业经营管理制度。第一,要求我们及时转变经营管理模式,并依据企业的实际情况与市场经济现状,来制定出符合企业发展需要的经营管理模式,以此来推动整个企业经营管理水平的提升。第二,要求企业进行经营管理制度的规范与创新。从某种意义上来讲,企业的管理制度,是确保企业管理规范化的一个重要的基础与保障,良好的管理制度能够从根本上帮助企业提高生产经营效率,整合企业的内部资源。因此,企业应当及时更新管理制度,并充分重视人的主观能动性,来进行人性化的管理,并提供一个良好的发展空间与发展平台,促进企业员工的发展进步。此外,企业还要多加研究,并及时汲取外国发达企业的成功管理经验,来结合自身的实际情况,进行企业经营管理制度的修订与完善,确保企业经营管理系列文件的规范与落实。

3、建立企业人才管理模式。现阶段,随着企业人才管理理念的不断发展与创新,其已经逐渐从原先的以“管”为主,变成现阶段对于双赢与合作的关注。与此同时,人才管理模式也要向着“人性化”与“柔性化”的方向发展进步。在这种新型的人才管理模式当中,企业将更加注重员工的人格培养,并为其营造良好的发展空间,让员工可以在无形中形成一种归属感与依从感,并以此来凝聚企业的向心力。此外,在进行实际的管理工作时候,企业应当尽量减少对于员工的机械化控制,加强引导,提高员工的自我管理能力,促使员工能够在和谐的企业环境中,来实现自我价值的创造,并为企业带来更高的经济效益。

结语

总之,作为现代企业管理中的一项重要组成部分,规范化的经营管理模式,能够帮助企业在日益激烈的市场竞争环境中获得更加快速的发展进步。对于现代企业而言,其只有建立起一整套规范化的经营管理模式,才能真正从根本上来确保企业的快速发展与稳定进步。因此,企业应当及时进行经营管理理念的转变,并在此基础上,进行经营管理模式的优化与创新,推动企业经营管理的规范化。

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