职业指导师论文答辩

职业指导人员职业资格鉴定工作按实施内容分为：组织申报、知识考核、操作考核以及综合评定四项内容。其中:�一、考前准备： 1.组织报名并填写申报表。 2.颁发准考证。考生要提前递交三张2寸照片，按申报等级编排考生准考证号码，并颁发准考证。 3.组织填写信息卡。在集中组织应考人员培训阶段，将《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》、《汉字信息交换编码指导》，统一下发应考人员，统一组织填写《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》。 4.统一指导填写综合评定表。要统一指导应考人员填写《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》。 5.所需文件和材料。（1）申报文件和材料：准考证；本地区《应考人员报名统计表》；《汉字信息交换编码指导》；《职业指导人员国家职业标准》；《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》；《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》。（2）知识考试文件和材料：自备《监考人员须知》、《考场须知》；《职业指导人员职业资格鉴定试卷》；《职业指导人员职业资格答题卡》（A卡和B卡）。（3）操作考核文件和材料：《职业指导人员职业资格鉴定技能考试准备通知单》；《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷》；《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷评分标准》；《职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》。（4）综合评定文件和材料：《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡》。 ��6.注意事项。（1） 严格各等级的申报条件, 按《职业指导人员国家职业标准》，审核应考人员申报资格；（2）颁发准考证时，不要出现空考号和重考号的现象；（3）在填涂《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》时，应考人员每一项都必须填涂，不能漏涂、错涂；（4）“准考证号”一项所填写的数字与铅笔填涂内容要统一。 ��7.预定相关考试材料。 由省职业技能鉴定指导中心按确定的应考人员总数量，提前向中国就业培训技术指导中心预定相应数量的《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》、《汉字信息交换编码指导》、《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》、《职业指导人员职业资格鉴定知识试卷》、《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷》、《职业指导人员职业资格鉴定操作考试准备通知单》、《职业指导人员职业资格鉴定答题卡》、《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷评分标准》、《职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》和《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡（每人三张卡）》，并在5月20日前向中国就业培训技术指导中心预订。 ��二、组织考核： 1.知识考试：（1）统一安排考场。由本地区职业技能鉴定中心确定考场（每考场30人）及其数量，并据此进一步确定监考人员数量。（2）对监考人员进行培训。除对监考人员进行一般监考培训外，还应进行填涂答题卡、发放答题卡的特别培训。（3）组织考试。主考人员宣布考试时间，考场纪律，发放知识试卷和答题卡（A卡和B卡），并组织考试。（4）注意事项。①在填涂《职业指导人员职业资格鉴定答题卡》时，要求应考人员注意A卡和B卡题号排列顺序的区分；②考场需准备2B铅笔和橡皮；③考试时，先发放答题卡，并讲解填涂要领，在考生填写个人信息后，再发放试卷。 2.操作考核：（1）公布操作考核试题及论文。由本地区职业技能鉴定中心向应考人员公布各等级操作考核试题题目（含职业指导师论文题目及职业指导师论文回收时间）。报考职业指导师资格鉴定的应考人员要在参加技能鉴定前提交论文一式三份，并装袋上交。（2）确定操作考核考场、考位、模特及考评员数量。由本地区职业技能鉴定中心根据各等级考生数量确定考场、考位及考评员数量。职业指导员每30人一间教室，2名监考人员；助理职业指导师每15分钟考1人，每考位1名模特，3名考评员；职业指导师每50分钟考1人（含论文答辩），每考位1名模特，3名考评员。按照《职业指导人员职业资格鉴定技能考试准备通知单》的要求，提前准备相应技能考核设备和资料。助理职业指导师技能鉴定要与职业指导师技能鉴定分别安排考场、考位。（3）对考评员进行资格认定和培训。由本地区职业技能鉴定机构会同当地就业服务机构对考评员进行资格认定和培训。考评员培训主要内容是评定卡的填涂、技能试卷评分标准以及论文评定。（4）对模特进行资格认定和培训。助理职业指导师、职业指导师技能鉴定需要有“模特”配合，当地职业技能鉴定中心要在技能鉴定前会同就业服务机构，挑选一些熟悉就业服务工作的同志担当模特，并要结合试题要求对其事先进行培训。（5）确定考核程序。技能鉴定考试相对复杂，各地鉴定中心要提前根据考生数量以及鉴定试题的要求确定考核程序，形成流程图，以保证考试有条不紊。职业指导师论文答辩可与技能鉴定考核一并进行，实行流水作业。（6）注意事项。①在填涂《职业指导人员职业资格操作考核评定卡》时，考评员要严格按照《职业指导人员职业资格鉴定技能考核试卷评分标准》单项最高分限制填涂，如果该项填涂分数超过最高分，则计算机阅卷系统判定该项得分为零；②每位应考人员所用《职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》不得多于三张。 3.综合评定：（1）统一回收综合评定表和附加资料。 由本地区职业技能鉴定中心将填好的《职业指导人员职业资格鉴定综合评定表》、个人“业绩与成果”材料，及有关证明（证件）及时。（2）进行综合评定。由本地区职业技能鉴定中心组织考评员依据应考人员的“业绩与成果”材料，按照“评定标准”评定应考人员的“等级”，并填涂在《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡》（一式三份）上，同时将应考人员单位评定的“日常工作”和“协调与管理”二项评定结果填入综合评定卡中的相应栏目。 ��三、考后工作： 1.回收试卷和答题卡。 2.分别封存试卷和答题卡。 3.寄送有关资料。各地鉴定中心应按规定时间和程序，将《职业指导人员职业资格鉴定报名信息卡》、《职业指导人员职业资格鉴定知识试卷答题卡》、职业指导人员职业资格鉴定操作考核评定卡》和《职业指导人员职业资格鉴定综合评定卡》寄送中国就业培训技术指导中心就业服务技术处。

毕业论文的答辩，必须成立答辩委员会或答辩小组。答辩委员会一般由三至五位老师组成，其中应有两人或两人以上具有高级或中级职称，从中确定一位学术水平较高的委员为主任委员，负责答辩委员会会议的召集工作。 毕业论文答辩开始后，老师会首先要求论文作者在指定的时间内概述论文撰写情况，然后老师们围绕论文内容或者论文所涉及的学术领域进行提问。毕业论文答辩以后，答辩委员会要根据毕业论文以及作者的答辩情况，评定论文成绩。为了使评分宽严适度，大体平衡，学校会事先制定一个共同遵循的评分原则或评分标准。 毕业论文的成绩，一般分为优秀(90—100分)、良好(80—89分)、中等(70—79分)、及格(60—69)分、不及格(60分以下)五个档次。

如果你前期准备充分的话，其实答辩过程中一般都没什么大问题，放平心态，灵活应对是最好的方法。

1.背景和穿衣

首先是外貌问题。要注意保持自己身后的背景是比较干净简洁的，讲究的孩子，还会注意一下光线问题。然后在穿衣上，如果学校没有强制要求正装的话，你也不能穿的太随意，保持基本的得体，简单干练的衬衫是最好的选择。

2.礼貌和态度

一定一定要记得在答辩开始前跟老师们问好，结束的时候和老师说声“谢谢”。无论是在论文自述或者问答环节，都要时刻注意自己的用词和语气，不要太过于口语化，语速适当，尽量展现你有礼貌的一面。

论文答辩过程

1.在论文答辩前半个月，将经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲、草稿等交给答辩委员会，主答辩老师会在仔细研读毕业论文的基础上，拟出要提的问题，然后举行答辩会。

2.在答辩会上，要先用15分钟左右的时间概述论文的标题以及选择该论题的原因，较详细地介绍论文的主要论点、论据以及写作体会。

3. 答辩老师提问。答辩老师一般会提三个问题，老师提问后，有的学校规定，可以让学生独立准备15~20分钟后再来回答，而有的学校要求答辩老师提出问题后，学生当场作答（没有准备时间），随问随答。三个问题可以是对话式，也可以是答辩老师一次性提出三个问题，学员在听清楚记下来后，按顺序逐一作答。根据学员回答情况，答辩老师也可能会随时插问。

4. 回答完所有问题后退场，答辩委员会老师根据论文质量和答辩情况，拟定成绩和评语，并商定是否通过。

答辩流程:

1、每人总分100，答辩占30分，论文占50分，表现占20分。

2、提前到达答辩地点，抽签抽出答辩顺序。号码靠前者早上答辩，号码靠后者下午答辩;号码在中间者，建议留在答辩地点等候，以防错过点名，从而影响分数。

3、时间为每人约10分钟。点到名者从教室后面大方地走上讲台，鞠躬、问候答辩官并作自我介绍。

前5分钟为自述部份，包括论文概述/简介、框架/结构、亮点/重点、解决方案/对策及致谢，自述介绍须讲感谢语;后5分钟为答辩官提问时间，一般不超过3个问题。

4、答辩官提问时，会有以下几种情况出现:

①.提问方式可能为即兴提问，也可能会在学生答辩前给出写有问题的纸条，让学生提前准备，在提问部份则不再提出新的问题;

②.答辩官有可能提出与该学生论题不相关的，但与该学生的专业相关的问题;

③.答辩官有可能会根据该学生的论题，提出与此相关的常识。

5、答辩结束，须礼貌鞠躬并致谢，方可离开。离开后是否需要修改论文或补充记录内容，则视情况而定。

准备工作：

1、毕业论文答辩之前一定要熟悉论文的内容。

学生对毕业论文答辩要充分的准备和重视，熟悉论文及相关资料,作好应答准备；预测论题，作好答辩准备。对论文的谋篇布局和论文的内容要相当熟悉，才能应答如流。

2、毕业论文答辩之前一定要加强锻炼,提高自己自信心。

答辩之前自己要对照镜子多模拟，加强训练，提高自信心，答辩之前要调整好心态,作好心理准备，在答辩场上要析事明理、针对性强、谦虚谨慎、态度平和、冷静思考、不忙不乱,灵活机动、变被动为主动。

3、毕业论文答辩应该注重外在形象。

答辩的一般问题：

你的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法？理论依据？

论文中的核心概念是什么？用你自己的话高度概括。

你选题的缘由是什么？研究具有何种现实指导意义？

论文中的核心概念怎样在你的文中体现？

你的论文基础何种研究视角？

论文中的结论、建议或策略是否具有可行性和操作性？

论文创新点和不足之处在答辩这段时间内，导师可能来不及彻底了解你的论文内容，所以他们一般会直接看到你的论文摘要，论文目录，数据图表来进行提问。

这意味着，你要有针对性的对论文的分标题，也就是目录进行准备，关键论点在自己带上太的文稿上标注出来，方便查找。数据图表研究结果更不必说，重点提问对象。

答辩流程:1、每人总分100，答辩占30分，论文占50分，表现占20分。2、提前到达答辩地点，抽签抽出答辩顺序。号码靠前者早上答辩，号码靠后者下午答辩;号码在中间者，建议留在答辩地点等候，以防错过点名，从而影响分数。3、时间为每人约10分钟。点到名者从教室后面大方地走上讲台，鞠躬、问候答辩官并作自我介绍。前5分钟为自述部份，包括论文概述/简介、框架/结构、亮点/重点、解决方案/对策及致谢，自述介绍须讲感谢语;后5分钟为答辩官提问时间，一般不超过3个问题。4、答辩官提问时，会有以下几种情况出现:1st.提问方式可能为即兴提问，也可能会在学生答辩前给出写有问题的纸条，让学生提前准备，在提问部份则不再提出新的问题;2nd.答辩官有可能提出与该学生论题不相关的，但与该学生的专业相关的问题;3rd.答辩官有可能会根据该学生的论题，提出与此相关的常识。5、答辩结束，须礼貌鞠躬并致谢，方可离开。离开后是否需要修改论文或补充记录内容，则视情况而定。注意事项:1、著装要求为正装，上身穿著有领子的白衬衣，西装外套可不穿，大方得体即可。男生不必过分正式，领带可省;女生最好化淡妆。2、答辩过程切忌紧张过度至大脑短路，应对方法是:向答辩官提出重复提问的要求，以作缓冲和平复心情之用。3、答辩者最好制作PPT(幻灯片)，最少8页的内容才能应付5分钟的自述部份。切忌对稿读书，可加入一些个人想法，或者与论题相关领域的创新内容。4、切忌领导、指挥答辩官，禁止“请看XX页的内容”“这个问题在论文中有详细分析”之类的话语。5、答辩过程中，包括制作的PPT，与众不同的部份(即论文的亮点)非常重要，可著重阐述。PPT首页必须有论文标题、指导老师的姓名、日期及个人资料(姓名、专业、班级、学号等)。6、叙述言简意赅，口头禅如“嗯”“呃”之类，要少说。7、请答辩者从头至尾保持良好的态度和应有的礼貌。这是在论文导师培训时指出的重点内容，我加以整理的，希望对大家有帮助。并非每间学校、每个专业或每个导师的要求都一致，但这是最基本的内容。在答辩时，一般是几位相关专业的老师根据学生的设计实体和论文提出一些问题，同时听取学生个人阐述，以了解学生毕业设计的真实性和对设计的熟悉性；考察学生的应变能力和知识面的宽窄；听取学生对课题发展前景的认识。答辩应做如下准备： （1）辨别论文真伪，检查是否为答辩人独立撰写的问题； （2）测试答辩人掌握知识深度和广度的问题； （3）论文中没有叙述清楚，但对于本课题来讲尤为重要的问题； （4）关于论文中出现的错误观点的问题； （5）课题有关背景和发展现状的问题； （6）课题的前景和发展问题； （7）有关论文中独特的创造性观点的问题； （8）与课题相关的基本理论和基础知识的问题； （9）与课题相关的扩展性问题。