• 回答数

    5

  • 浏览数

    202

UPSILON宇普西龙
首页 > 职称论文 > 管理学家杂志

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

宁波的的汤圆

已采纳

我读过几本,感觉挺不错的!特别是管理大师系列和营销百年,终身受用!读13年的4月刊的时候还看到了多位全国政协委员谈管理!给力!

143 评论

愛戀寶寶

首先,登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数据库(此为中国三大专业文献数据库)或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库,然后搜索相关的文献,写出您的文章。其次,再去以上数据库中搜索相关专业期刊编辑部信息,找到投稿联系方式,这样的方法避免网上很多钓鱼网站,确保您投稿的期刊是合法的。最后,祝好运。欢迎交流。静石医疗,竭诚为您服务。

275 评论

cangyingvvv

不是核心期刊刊名: 管理学家(学术版) An Academic Edition of ManaMaga主办: 航空工业信息中心周期: 月刊出版地:北京市语种: 中文;开本: 16开ISSN: 1674-1722CN: 11-5630/F历史沿革:现用刊名:管理学家(学术版)创刊时间:2008

179 评论

秋风泡泡

《管理学家》属一般期刊,我最近在此刊上发表了一篇,版面费到倒是很低,当初说好会被知网录入,可过去几个月没有迹象,问了两位编辑答复都不一样,后来网上查询好像有两个版本,一个是“学术版”,一个是“实践版”,总之没什么花头!

325 评论

漫山红遍

管理类期刊排名:

1 、《销售与市场(管理版)》 郑州,中原出版传媒集团 ,以全球化视野,关注中国市场发展趋势,致力为中国企业指引方向,提供最先进的营销理念与实务方法工具,不断提炼实战案例,坚持执着专业研究。

2 、《商界》 重庆 ,商界传媒集团 ,报道商界动态形势,揭示商界深层问题,汇集商界经营之道,反映商界丰富人生

3 、《中国企业家》 北京, 经济日报报业集团 ,站在国家发展战略的高度,以'提升中国装备制造业竞争力’为己任,着重报道、分析和研究中国装备制造业的成就与热点问题,成为装备制造业舆论宣传的旗舰刊物

4 、《中外管理》 北京, 《中外管理》杂志社,面向企业中高层主管的管理专业月刊。

5、 《经理人》 北京, 综合开发研究院,提供全球领先的商业思想。提供对商业实践行之有效的新理论,新知识,新思维:针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战,提供包括战略理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案。

6 、《商务周刊》 北京 ,中国商务出版社, 内容覆盖管理、投资、公司报道、商学院、科技、生活方式等多种领域。

7 、《卓越管理》 济南, 济南大学经济学院,定位高端,模式独特,思想新锐,通俗生动的新闻理念,对中国企业的变革轨迹进行深度案例式描述。

8 、《环球企业家》 北京, 中国作家出版集团,以“推动中国商业国际化“为使命,是目前国内惟一一本以国际化为特征的高端商业杂志。

9 、《管理学家》 北京 ,国家信息中心,依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。

10 、《IT经理世界》 北京 ,工业和信息化部电子科学技,技术商业”视角,关注IT、互联网、生物等新技术发展趋势及其带来的商业和社会变革潮流,推动商业创新与变革。

221 评论

相关问答

  • 杂志社管理

    人民音乐杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。出版社,指进行图书、图画、杂志,报纸和电子物品等有版权物品的出版活动的组织。现在绝大多数

    勇往直前邓好 5人参与回答 2023-12-11
  • 管理学刊杂志

    一、稿件质量要求《管理学刊》是专业学术刊物,所投本刊稿件须有一定的专业学术价值。理论观点有创新,学理探讨有深度,研究资料有新证,学术研究有新意。思想前瞻,学术前

    幸福人生168 6人参与回答 2023-12-08
  • 管理学报杂志社

    其影响因子为3.763,不能算顶级期刊,但也是比较好的期刊了。根据ISI Journal Citation Reports的结果显现,2014年全年在Busin

    三尺优姬 4人参与回答 2023-12-10
  • 管理学家杂志编辑部

    不是核心期刊刊名: 管理学家(学术版) An Academic Edition of ManaMaga主办: 航空工业信息中心周期: 月刊出版地

    爆米花糖糖 5人参与回答 2023-12-08
  • nature杂志物理学家排名

    我觉得可能是因为霍金没能达到他们的一个评判标准,所以才没能入选。

    空山微风 11人参与回答 2023-12-07