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成本管理充分动员和组织企业全体人员,对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理,下面是我为大家精心推荐的成本管理论文参考文献,希望能够对您有所帮助。 成本管理论文参考文献 [1] 樊华论.现代企业成本控制[J]中国煤田地质2003(06) [2] 李明侠.关于强化企业成本控制若干问题的分析[J]中国总会计师2009(07) [3] 张翼.浅谈企业成本控制目标的确定与企业理财的合理性协调[J]山东:煤炭科技2004(02) [4] 孙雷平 浅谈企业成本控制存在的问题及对策 中小 企业管理 与科技2010(01) [5] 李政 采购过程控制 化学工业出版社 2010(06) [6] 刘红霞 企业成本管理前沿问题研究 中国工商 2011(09) [7] 李蕊爱 现代企业成本控制研究 中国商业出版社 2010(05) [8] 王桦宇 企业用工成本控制与法律风险防范:后金融危机时代的 人力资源管理 中国法制出版社 2010(03) [9] 樊行健 成本费用内部控制 大连出版社 2010(01) [10] 刘丽敏 生产者责任延伸制度下企业环境成本控制 冶金工业出版社 2010(04) [11] 黄雄明 企业质量成本控制 方法 与实践 中国标准出版社 2009 (03) [12] 赵振智 油田企业成本核算与控制研究 石油工业 2009 (11) [13] 蒋义 企业成本控制手册 立信会计出版社 2009 (08) [14] 克而瑞中国信息技术有限公司 赢在成本控制 大连理工大学出版社 2009 (06) [15] 王德敏 成本费用控制精细化管理全案 人民邮电出版社 2009 (09) [16] 周云 采购成本控制与供应商管理 机械工业出版社 2009 (08) [17] 王淑敏 工厂成本费用控制精细化管理手册 人民邮电出版社 2010(08) 成本管理论文 浅析战略成本管理在我国的运用 [摘 要]从战略角度研究成本形成与控制的战略成本 管理思想,于20世纪80年代在英、美等国管理 会计学者的倡导下逐步形成。20世纪90年代以来,对这一思想与相关方法的讨论日趋深入,并被日本与欧美的企业管理 实践证明是获取长期竞争优势的有效方法。 [关键词]战略;成本;成本管理 1 开展战略成本管理的必要性 有助于建立和保持企业长期竞争优势 在企业之间竞争日益激烈的今天,仅仅做到降低成本已不再是企业的最终目标,更重要的是要寻找一种能够提高 企业战略 地位的途径。即企业要变传统的“成本维持”、“成本改善”为“成本预防”,通过企业策划,从源头上控制成本发生,从战略高度认识企业的各项经营决策,战略成本管理正是顺应这一需要而产生、 发展起来的。战略管理思想要求企业应以全部产品的经营状况作为投资和新产品开发的决策基础,企业至关重要的不是某一项产品是否赢利,而是企业所经营的全部产品的最终结果如何。 有助于传统成本管理理念更新 传统的成本管理观念衡量成本管理 工作好坏的标志是看成本指标是否降低以及降低幅度,而战略成本管理要求管理者更新观念,换一角度看待成本管理工作。一方面,可以通过提高资源的利用效率,使有限的 经济资源得到充分开发与利用,在不增加成本的条件下,获得尽可能多的使用价值;另一方面,战略成本管理要求成本管理工作服务于企业经营的整体,因而一项决策即便在一定程度上使成本不但没有降低反而有所提高,但却是服务于企业整体战略布局的,那么这项决策就是必要的、有益的。 有助于企业适应外部 环境的变化 战略成本管理更注重对企业外部环境的研究,重点收集竞争对手信息,掌握对手的相对成本,从而做到知己知彼。同时,在研究中心企业与上、下游企业生产经营的不同特点时,运用价值链分析方法可以通过采取不同方法进行协作实现“双赢”。由此,企业可以能动地适应环境的变化,统筹兼顾,做到当前利益服从整体利益,尽量减少不利环境对企业的影响,努力实现企业经营和发展的战略目标。 有助于建立与完善现代成本管理体系 现代成本管理较之传统的成本管理在内涵与外延上都有新扩展:成本管理领域由产品生产阶段扩展到产品整个寿命周期;成本管理内容由纯经济型转向经济与技术结合型;成本管理手段也由手工操作转为电算化操作等。这就要求成本管理的方式相应地从战术管理转向战略管理,这样现代成本管理体系才能更加完善。 2 战略成本管理在运用中存在的问题 战略成本管理的运用使我国一些企业既降低了成本,又获得了优于竞争对手的竞争优势,这说明战略成本管理对我国企业是适用的。但目前由于我国多数企业仍然保持传统成本的观念,即使是运用了战略成本管理,所运用的战略成本管理体系也并不是完全理论上的战略成本管理,只是战略成本管理的一种理念的运用,仍然存在不少问题,表现为: 实施主体不完整 战略成本管理实施的主体仍然是企业财务人员,企业高层管理都不参与或很少参与企业战略成本管理活动。财务人员向企业高层管理者提供其决策所需要的成本信息资料,但并不参与或很少参与决策;而高层管理者也只是根据财务人员提供的成本资料进行决策,也并没有参与成本管理过程。这会使企业的成本管理的控制孤立化,不能从全局角度管理控制企业成本。 缺乏成本效益观 大多数企业在进行成本管理时依然持有单纯的成本节约观念,其所运用的成本考核指标也仍然是传统产品成本额的绝对降低。片面地追求产品成本额的降低可能导致企业效益下降,如企业为了降低产品成本额采购质量不高的原材料,导致生产出的产品废品率高,而且,由于产品质量下降可能使其销售价格或销售量下降。因此,从成本效益观来分析成本管理目标,成本降低是有条件和限度的,某一项成本的降低,未必就意味着企业的利润一定会提高;而增加某一费用开支,反而有可能提高企业总体经济效益或增强企业的竞争优势。 成本管理范围狭窄 受 计划经济观念影响,我国大多数企业虽然成本管理的范围始于材料采购,结束于产品销售,而且对企业所处的环境、市场环境的分析也比较少,更没有按照战略成本管理的要求对企业从产品开发、设计一直到产品销售及售后服务的企业内部价值链进行分析,也没有对企业上游供应商、下游购买商等产业价值链以及竞争对手价值链进行分析。由于缺乏对企业所处内外部环境的分析,使企业很难明确自身的竞争地位,因此就无法准确地寻求自身的竞争优势。 信息有效不足 与传统成本管理相比,战略成本管理所需要和处理的信息量剧增。它所运用的某些技术方法也使传统的手工操作变得难以适应。如作业成本需要根据大量的成本动因来分配间接费用,手工操作不可能完成如此繁重的分配工作。因此,战略成本管理需要特殊的信息加工方法来支撑。科学先进的信息加工方法直接关系到战略成本管理所需要的信息质量,决定着其实际 应用的广度和深度。 3 运用战略成本管理应注意的事项 战略成本管理是战略管理与成本管理在特殊条件下的有机结合,具有战略性、全面性、动态性等特征。因而,企业运用战略成本管理必须注意以下事项: 转变观念,树立战略成本管理思想 战略成本管理不仅是管理方法的变革,更要在思想上进行变革。我国企业的现状及国外企业的实践表明,传统成本管理的观念和办法无法达到战略成本管理的效应。如果企业以较低的成本升幅,而取得更高的使用价值,从而大大提高企业的经济效益,企业何乐而不为。企业在市场上取得竞争优势取决于“以同样的成本为顾客提供更优的使用价值”或“以较低成本提供相同的使用价值”企业采用何种成本战略,取决于企业整个的经营战略和竞争战略,成本管理必须为企业整个经营管理服务。 调动全员参与,树立成本效益观 企业战略成本管理不只是成本管理人员的工作,它涉及企业的各个职能部门,要有效实施战略成本管理,就要调动企业全体员工参与成本管理的积极性。通过必要的宣传和讲解使不同 组织和成员了解战略成本管理制度的约束力,以有效地维护成本管理制度的实施,做到全员参与战略成本管理。同时,企业员工要转变传统成本管理下的单纯成本节约观,树立战略成本管理的成本效益观。重塑企业绩效考核指标,使其更多地定位于企业外在的因素,如竞争基准。战略成本管理作为企业战略管理的一个决策支持系统,其各项活动的开展都要以企业战略目标的实现为前提。战略成本管理的目标就是利用成本管理的基本功能去获得并增强企业的竞争优势。 扩大成本管理范围 扩大成本管理范围的主要方法之一是注重价值链的开发与利用。价值链分析主要是分析从原材料供应商开始,直至最终产品消费者的相关活动的整合,具体内容包括:一是行业价值链分析,让企业明确自身在整个行业价值链中的位置,分析利用上、下游价值链的可能性。二是企业内部价值链分析,通过分析,设法消除不增值作业,改善增值作业。三是竞争对手价值链分析,通过对竞争对手的价值链分析做到知已知彼,取人之长、补己之短。战略成本管理要求将行业、企业及竞争对手价值链有机结合,从战略高度上分析上、下游价值活动以降低成本。先找出基本的价值链,然后将其分解为单独的价值作业,再比较单元价值链上的成本与效益,从而进行价值作业之间的权衡、取舍,调整各价值链之间的关系。从战略成本管理的层面上看,价值链上每个环节既会产生价值,同时也要消耗资源,即企业成本的发生与其价值活动有着共生的关系,所有的成本都能分摊到每一项价值活动中。通过价值链分析,企业可以重新组合价值链活动并进一步衍生出企业的发展战略,并且该战略将会对企业的成本管理模式产生重大影响。 完善会计信息系统 对会计信息系统的完善,有利于企业取得战略成本管理所需要的信息支持。战略成本管理所需要的信息与现行的财务会计信息和现有的管理会计信息各不相同。现行的按成本项目和成本要素提供的成本信息必须重新整理,以便与各项价值活动相匹配,并全面而准确地反映各种产品已耗、未耗或预计将要消耗的资源。另外,企业还必须拓展信息来源 渠道 ,提供战略成本管理所需要的供应商、客户与同行企业及外部竞争对手的成本信息和其他信息,如各企业产品发展、产品成本定价等。 由于战略成本管理涉及面较广,需要信息的数量较大,并需要随时随地进行分析处理,这就要求企业必须依靠先进的信息科学技术,建立起超越企业范围的会计信息系统。 建立有效的成本激励评价机制 有效的激励机制可以促使目标更好地完成,因此,完整的战略成本管理体系必须有激励评价机制导向作用的发挥才能成功实施。有效的激励机制应注意以下方面问题: (1)体现“追求价值最大化”的理念。有效的评价机制应突出各部门综合价值的最优,给各部门提供广阔的创造价值的空间。在评价指标设定时,应根据各成本中心的特点确定重点考评指标,同时建立专项管理绩效考评指标体系,以突出重点,兼顾全面。 (2)成为“年度预算”和“战略规划”的纽带。年度预算是战略规划实施的系统工具,成本激励评价机制的建立应较好地解决“当年预算评价”与“战略规划评价”衔接问题。 (3)科学制定绩效评价的周期。在评价考核时不仅要考虑部门本年度的业绩,还要滚动追溯前几年的业绩,不仅能进行横向对比,还要能进行纵向对比,以弥补绩效衡量的不足,使评价激励体系更规范、科学。 参考文献: [1]仪铮,赵东辉,尹英.企业战略成本管理应用研究[J].山西经济管理干部学院学报,2007(3) [2]____,迟铮.战略成本管理的方法与应用问题初探[J].东北 财经 大学学报,2001(1). 看了“成本管理论文参考文献”的人还看: 1. 成本管理论文参考文献大全 2. 采购成本管理论文参考文献 3. 成本管理论文参考格式范文 4. 浅谈成本管理论文开题报告 5. 成本管理论文提纲:企业做好成本管理的思路及对策
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煤炭企业中管理会计的应用论文
在学习、工作中,许多人都写过论文吧,通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。写论文的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家收集的煤炭企业中管理会计的应用论文,仅供参考,大家一起来看看吧。
摘要: 目前我国正处于经济转型的关键时期,我国煤炭资源企业正处于经济转型大环境下求发展、求转变的关键时期。其面临诸多包括去产能、调库存、煤改气工程、绿色环保工程建设等多种挑战,也同时面临着国外煤炭资源引进及新兴能源发展的威胁,因而陷入发展停滞的状态,转型之路举步维艰。传统型管理会计已不能适应煤炭企业求发展求转变的需求,急需要能服务于企业长期发展战略,即能够满足企业预测和制定决策需要的管理会计,运用创新发展思维进行多方面多元化的分析预测和探讨,以加强企业核心竞争力,更好地面对当前严峻的经济转型趋势。文章旨在分析当前煤炭企业发展中应用管理会计的必要性,指出其中存在的短板及问题,并就此论点提出应用策略,为煤炭企业转型贡献个人力量。
关键词: 管理会计;煤炭企业;应用分析;
经济发展步入新常态,在经济转型升级、新能源发展战略实施的大时代背景之下,煤炭企业需实施更加精细的决策管理,以满足企业发展时所需的预测和决定需要,管理会计即是在此过程中诞生出的服务于企业长期发展的经营管理会计职业。我国煤炭资源十分丰富,煤炭相关企业及其产业链深加工企业也为数众多,伴随着新中国的成立及其经济的飞速发展,一些煤炭企业建立并迎来了其企业的辉煌历史,然而随着中国市场经济体制的改革及市场开放竞争政策的实施,大多数传统煤炭企业并不能适应目前的市场经济体制。
因此急需对其内部财务管理系统及编制进行重新整组,引入创新思维及发展战略,深入扎根于企业经营管理深层,以建立新型的财务管理体系。管理会计即是在此战略需求之中诞生出的、用于服务企业发展战略实现的'一门经营管理学科。目前其他行业中的管理会计的主要工作是面对以流水资金为主要作业对象的、以通过分析系统流动资金中的实施数据为主要方法的、以实现企业更高经济效益为主要目标的一门职业。将其应用于煤炭企业发展战略中,将对企业提高风控能力、增强企业核心竞争力、打造市场知名品牌、占有市场更多资源等多方面有重要意义。
一、管理会计在煤炭企业中的的价值及特点分析
目前我国国家环保压力逐渐增大,部分煤炭企业面临着国家环保政策及环境资源现况等诸多压力,其生存状况日渐紧迫,发展压力也十分重大。同时,伴随着煤炭企业选择转型发展、扩大经营范围以降低其生产成本的措施的提出,其内部所产生的管理问题也随之展现在企业面前,如何做好企业内部的管理财务工作、提升财务管理水平及质量、降低企业财务损失成本规模、及时更有效的促进企业发展转型,都对企业从单一的煤炭生产型企业向综合型多元协同发展的综合企业集团迈进有重大意义。管理会计作为煤炭企业管理的重要组成部分,它能够通过预判企业的资金流动及运转状况,来及时合理地对企业各环节经营财务进行调整,以降低管理成本,为企业创造更多经济效益。管理会计在煤炭企业中可扮演众多角色,具有十分重要的工作职能。
(一)规划制定
管理会计结合各部门所提供的财务信息情况,加之对市场总体行业状况的综合分析,可精准指出企业经营发展模式中存在的管理问题,以及时有效地改进和细化管理模式,为此提供科学的治理方案及解决措施。
(二)整合资源
管理会计可立足于煤炭企业自身所制定的发展规划前景及战略规划,对企业的现存财务管理体系系统进行修补完善,并结合自身专业所向涉及的会计学、管理学等多种领域知识对企业财务管理进行完善,通过合理、科学的方案制定及规划治理,可有效组织整合多项资源,为企业发展所需的资源储备提供管理智慧。
(三)企业智库
管理会计通过分析归纳企业目前资金流动的状况,可分析出企业目前所存在的问题及发展前景为企业的重大决策制定提供智力保障及支持。
(四)奖惩评价功能
管理会计通过分析企业员工统计表中的工作完成情况数据,能够给予公司员工对应的公正的奖惩对策,以规范员工行为、激励员工更积极主动地发挥其作用。
二、管理会计在煤炭行业的生存现状
(一)行业整体面临的风险
从世界煤炭能源整体态势看来,煤炭产能处于相对过剩的状态,市场供需仍缺乏有效的平衡度。行业的发展不平衡、不充分的状态,将影响管理会计在其的推行和运用。与此同时,我国煤炭企业主要为大型国有制,其在企业管理、市场竞争力等多方面都处于相对保守的状态,建立完善的管理会计体系意识欠缺,且缺乏有效的刺激动能。
(二)管理会计在煤炭企业中不受重视
大多数煤炭企业缺乏在管理会计这一方面的长久战略布局思维,煤炭资源是我国最重要的一类化石能源,其利润空间也相对较大,但若部分会计人员仍无法重视资源流动管理,任凭管理会计工作与企业发展脱节,任凭保守的重资产思想在企业占据主流,则会导致企业在制定其发展目标、发展策略、品牌定位、投资把握的战略相关问题时缺乏充足思考,无法借助科学强校的管理会计工具进行企业预判。
(三)内部控制体系不够完善
尽管目前部分煤炭企业已经建立了较为简单的管理会计体制,但通常并未结合企业发展实际,而是仅从市场第三方购买,较为粗暴原始,无法科学高效地掌控企业资金流动状况,更无法对企业进行有效的风险防控及资金流动监督。
(四)管理会计人员素质较低管理会计在诸多行业及部门中都有设立,但对其人员素质审核、专业能力评价等方面皆缺乏强有力的监控及审核。这就导致企业无法将管理工作落实,管理会计进行成本管理控制的作用无从谈起。部分管理财务人员未形成全面系统化的业务,管理意识仅仅局限于财务核对、税务缴纳方面。部分企业管理会计高管缺乏与之地位相配对的专业知识及经验积累,无法进行管理会计工作的统筹和方向引导。
(五)仅停留于理论层面,实操性较差
管理会计学科在我国发展较晚,由于其理论研究及探讨的滞后性,即在国内缺乏其经济基础及文化基础,因而在将其应用到煤炭企业具体实践中去时,很难与实际相结合,理论与实际其实处于相互脱节的状态,在操作时既无法将理论指导针对性的运用到其中,也无法在理论探讨时将实际情况进行思考,导致理论分析与实际操作二者相互剥离,从而很难发挥管理会计应有的作用。
(六)现行会计制度阻碍管理会计制度的发展
目前我国现行的会计制度,需严格遵守会计准则,其主要对象在于与企业相关联的外部,与企业脱节较为严重。而管理会计在诸多方面与传统会计准则迥异,二者在核算方法、内容形式及方案制定等诸多方面都有较大差异,导致管理会计发展的应用受到阻碍。
三、促进管理会计在煤炭企业发展的应用措施
(一)构建专业化管理会计
人才队伍专业化的管理人才是企业紧跟时代潮流、提升企业核心竞争力的重要动力来源,可帮助煤炭企业走出发展困境,把握市场新的机遇。因此积极组建一支管理会计专业人才团队急需提上企业日程。首先,在人员选拔环节,应注重高素质员工选拔的渠道审核,将人才准入标准收紧。其次,应注意员工在职时的专业教育培训工作:一是要加强其理论分析能力,考察其知识储备理论理解水平;二是应重视其实际操作经验,要做到理论与实践二者相结合,既要能进行理论分析,也能要有解决问题的能力。
(二)积极构建适合煤炭企业的管理会计制度体系
目前我国管理会计的相关体系还不完善,煤炭企业若想要将管理企业运用到企业自身发展当中,需自己主动寻求制度建设及理论构建。在建立管理会计理论体系方面,首先要结合我国具体经济发展状况及我国特有的市场经济体制特征来进行管理,会计假设设定使其更加贴合我国经济实际,以便管理会计的理论基础能扎根于现实土壤之中,便于进行实际操作。在理论模型制定完成之后,不应立刻收工,应基于企业发展实际进行再次审核,将其应用到实践中去检验,以完全保证能够达到企业发展需求所要求制定的理论体系规范。在制定管理会计制度方面,应从煤炭企业现状的角度去分析:首先,应充分考虑煤炭行业的自身行业特质,即十分依赖于煤炭能源且煤炭能源具有较高的消耗性和污染性。应立足企业自身发展弊端去设计可修补此不足的制度。其次,在管理层面应加强企业管理层对管理会计的认识,培育企业相关人员管理会计思维。最后,要加强相关理论研发力度,从而得以将改革彻底进行。
(三)提高企业风险防控能力
企业应充分利用当下大数据信息平台所提供的方便,通过平台的建设增强管理会计在数据分析处理时的应用能力。同时应将市场战略分析、生产流程监测、客户信息收集整理、企业资源核对等多重层面内容统一于集中的信息化平台,加强管理会计工作效率,提升工作质量。要在当前市场行情日益复杂和生存状况日益竞争激烈的能源市场争夺战中,积极运用管理会计灵活转变管理方式和管理思维,及时对管理会计的工作方法内容形式进行灵活调整,以期能够及时应对市场变化。此外在结合市场行情对企业经营效果进行评估时,应给予准确评价,结合科学的理论分析工具,给出科学的需求评估方案及解决策略。
四、结语
综上所述,我国煤炭企业若想尽快适应市场经济体制改革,增强自身市场竞争力、把握市场机遇、赢得更多经济效益,就必须将管理会计改革提上日程。尽管管理会计在我国仍处于初步发展阶段,我国管理会计的理论分析及实践经验还未达到理想阶段,若我们充分发挥其作用,努力将其发展至与当下市场经济环境相吻合的成熟状态,则其能为我国煤炭企业创造更多经济动能,在增强企业综合实力方面作出重大贡献。企业应积极构建自身专业化管理会计人才队伍、积极构建适合煤炭企业自身的管理会计队伍体系、提高自身风险防控能力,更好地利用管理会计这一把利剑来面对当前经济转型趋势。
五、参考文献
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煤矿企业成本管理论文
一、煤矿企业成本管理中存在的问题
第一,成本管理的过程性和指导性不足。企业生产经营管理是一个过程,只有重视并加强对企业生产经营各个环节的控制,才能真正降低企业的生产成本。尤其是对于煤矿企业而言,重视对企业生产经营的过程性管理,才能切实保障企业的安全生产,真正提高企业的经济效益。传统成本管理对经营管理过程的整体把握不强,对生产经营的前期准备工作和中间环节管理控制力度不足,使得煤矿企业的生产运营安全也无法得到有效保障,生产成本始终居高不下,成本管理也就无从谈起。如今的时代是一个资本时代,财务管理在企业战略发展中极其重要。现代企业应对成本管理过程中所掌握的各种经济信息进行有效分析,使之成为下一阶段企业决策的重要参考和依据。随着现代企业制度的建立,煤矿企业可通过对成本管理各项数据背后的业务进行研究与分析,并根据研究结果对煤矿企业下一步的经营政策进行相应调整,使企业生产经营策略更加科学合理。但受传统的企业成本管理的影响,多数煤矿企业仍只关注对现时、现阶段内企业经营管理方向的调控,忽视对财务信息的综合处理,也就降低了成本管理对下一阶段煤矿生产管理的指导价值,更间接影响了煤矿企业的生存及发展。
第二,成本控制的不足与成本核算两级分化严重。从深度上看,多数煤矿企业成本控制往往只重视生产过程的节约,而没有向成本与技术、成本与安全、成本与质量的最佳协同上寻求控制;从广度上看,多数煤矿企业成本控制有名无实,成本控制措施事中核算多,事中控制协调和事前预测决策少,管理措施多,技术措施少,导致成本控制措施不足,成本与技术脱节,不能很好地发挥技术工作在成本控制中的.作用。当前煤矿企业的成本核算分析只是大包大揽式的核算,并没有形成真正意义上的成本核算分析。只重视材料、电力等成本项目的核算分析,没有重视其他成本构成项目的核算分析;只重视产量成本核算分析,而没有重视质量成本、安全成本的核算分析;适应外部会计要求核算的多,围绕内部管理需要核算的少,致使成本核算资料有用性很差,不能很好地为制定成本控制方案和措施提供依据。
第三,生产管理和成本管理脱节。众所周知,煤矿企业属于资金和劳动密集型行业,具有投入高、风险大、效益不足的特点。从整个行业来看,企业管理较为粗放,传统企业只是对生产、安全、产量、效益较为注重,而对于成本管理较为漠视,成本意识较差。前些年煤炭市场供不应求,效益较好,这种现象就更加严重,很多人认为成本管理只是财务人员和少数管理人员的责任,而成本管理人员又往往缺乏生产管理经验,生产管理和成本管理脱节,形成生产线只管要钱生产,管理线只管控钱的矛盾,制约了成本与生产技术、成本与安全、成本与质量的协同发展。
二、加强煤矿企业成本管理的对策
第一,强调成本管理的全员参与性。成本管理是企业战略经营的一项重要内容,煤矿企业的每个人都要对此有正确的认识。首先,要强化管理者的成本管理意识,使其将贯彻和实施成本管理纳入到企业经营管理之中;其次,成本管理的落实要依靠全员的参与。作为煤矿的经营参与者和具体执行者,企业职工的力量要引起管理者的充分重视,要发动全员参与到成本管理的全过程中来,使职工都能够认识到成本管理与企业生存发展及个人利益的关系,在具体的探测、开采、深加工等环节中贯彻成本管理理念,规范自身的生产行为,降低企业经营成本。
第二,重视企业资本利润率。资本利润率(企业净利润与平均资本的比率)是衡量企业运用资本获得收益能力的重要指标。企业成本管理的目的并不单单是要降低企业成本的绝对数,而是要以较少的成本消耗,获取更大的经济效益,切实提高企业的资本利润率。煤矿企业要多措施并举,引入先进的管理模式,先进的探测、开采和深加工技术等,极力降低企业成本,获取更大效益。充分挖掘成本优势,以获取更大的生存空间和发展优势。
第三,注重全过程成本管理。企业的成本管理应渗透在企业的整个经营过程中,而不是仅仅体现在一个阶段或一个环节,从煤矿企业煤矿的搭建到煤矿的开采以及后期销售等所有环节都不能脱离成本控制管理工作的范围。在企业中应全员、全面、全过程,从产品的生产管理组织流程的每一个环节、每一个部门、甚至生产现场每一个工位操作工,都能参与到成本管理中,形成成本控制的一致性,谋求在最低成本状态下,进行生产管理与组织运作。
第四,建立健全成本控制责任制。煤矿企业在日常管理中,要严格规范和确定各个参建人员的具体责任,并在此基础上规定其权限,提高其工作的责任感和职业道德。让企业的每一个员工仅仅围绕在企业周围,把自己置于主人翁的地位来为企业服务,为企业的发展把好成本控制关,实现开源节流。进而建立一个完整的成本控制责任制度,使员工积极参与其中,共同管理,共同发展。
第五,实施全方位的煤矿成本控制。毋庸置疑,全方位的成本控制就是包括了事前控制、事中控制和事后控制的系统性控制过程。事前控制就是在成本形成以前,对相关经济活动进行规划、审核和监督,预测成本、控制决策过程,编制成本控制计划,确定合适的成本控制目标,然后分解到各个班组。事中控制是在产品形成过程中,按照既定的成本控制目标,采取有效的成本控制措施,查漏补缺,以保证成本控制目标的实现。一般包括材料费用控制、人工成本控制及其他成本控制等。事后控制是通过分析考核环节,及时发现煤矿企业在成本管理中的问题,及时反馈信息,为下一个成本控制循环提供方向性决策建议。煤矿成本控制应实施全方位的成本控制,从每一个过程每一个环节都要做好认真严谨的分析,切实落实成本理念,把成本控制渗透到到管理的每一个阶段和每一个细节,确保企业成本目标和良好经济效益的实现。
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谈煤矿企业人力资源的成本管理 对于煤矿企业来说,人力资源管理已变为一项重要的系统工程。以下是我J.L为大家分享的关于煤矿企业人力资源的成本管理之论文范文。 市场