诗涵百草兔
当然可以啊,如果不能否定,那就是说你的假设都必须是正确的,那么请问你是神么 ,谁能保证一开始的假设是正确的。。。这就是现在很多学生写论文的误区,总觉得推翻了自己的假设,论文就没法写了,但这是完全错误的,就问一句“你凭什么认为你的假设就一定是正确的”假设假设,自然就是提前不清楚,而预先假想的,这就是科学研究的过程啊,如果你的假设每次都正确,那不需要论证了,警察破案也只要假设一下就好了。。。假设推翻了 也可以讨论一下,然后以后的研究再做新的假设,这就是研究的过程
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可以。在研究中提出多个假设是比较常见的情况,而在数据分析后只有部分假设成立也是有可能的,并不意味着研究本身无效。具体来说,如果您的数据分析结果表明只有部分假设成立,您可以进一步探究成立和不成立假设的原因,例如数据收集方法、分析方法、样本数量等因素可能会影响结果。
毕业论文实证结果和假设相反,则需要学生调整实验假设以保持与实证结果的一致性。毕业论文实证结果的相关注意事项如下: 1、要对学术论文的基本型(常用格式)有一概括了
假设一般用“如果”来表达;科学一般用“逻辑”来表达。 被国际同行重视,学术水平高。由于SCI收录的论文主要是自然科学的基础研究领域,所以SCI指标主要适用于评价
做人力资源管理的硕士论这样伙才虚
一定要有研究假设。硕士论文的禁忌就是选题没有明确的具体的理论指导、没有研究假设,、没有不确定性,、不冒风险,、没有探索倾向等方面。
本科要求应该不会很高吧,如果是简单的建模,线性回归就行了啊,如果还要精确的话,EXCEL有个规划求解功能,也很好用,再往下就是用matlab之类的进行建模了一般