留学生论文结论怎么写模板

英国留学论文格式及基本要求如下： 1.格式 平时的小作业有essay 和 report 两种格式 essay --- 结构分为introduction, main body, 和 conclusion. 不用太复杂的结构 Report ----- 要有 executive summary, 结构要求很高，文章分为几个部分，每个部分都要有大标题，下面还要有副标题，等等。(可以参考一起附上的report例文的结构) 问题 文章一定要有references (参考文献), 就是引用别人文章中的观点，但是这个引用不能整断整段的直接用书上，网上的文章，或者杂志上的文章的内容。如果一段话中有超过三个词是引用的，就要表明 references. (如果完全是用自己的语言将别人的观点说出来了，引用的词是两个或更少，就可以不用标出references)。 *如果整段要直接引用原话，要用引号标出，而且这样的引用的比率不能超过全文字数的5%。 *全文注明references的文字,就是引用的文字不能超过全文字数的30%. *References (参考文献)可以是书，也可以是学术杂志上发表的文章，或者网上的文章，但是引用的文章最好大多数是近十年的文章，而且References一定要按照正确方法标注。 References 在文中是在文中用自己的话说出别人书中或文章中的内容后，用括号标出作者和年代，而在文后的references列表中一定要用Harvard references system的格式来标出参考文献。 参考文献的数量也是有要求的，一般是每1000 字要有5个references. 3．字数问题 字数也是要按照要求写的，否则会扣分 文后的references列表和附录 (appendix)是不算字的。 比如，文章要求如果是4000字，那正文的字数就是4000 +/- 10% 字。 如果要求no more than 4000 words, 那正文的字数就不能超过4000字。 如果要求 no less than 4000 words, 那正文的字数就不能少于4000字。 如果要求4000-4500 words, 那正文的字数就要写4000-4500字之间。 4．人称问题 因为写的作业都属于学术文章，所以不能用第一人称(I, we, in my opinion,…) 这样主观的说法, 可以用被动语态。 *不能说 I DO STH， 要说 XX HAS BEEN DONE。。。特别是写REPORT的时候， 老师喜欢看到被动语句 和Executive summary 的区别 Introduction: 不能在introduction说出文章的结论，introduction是对文章的要写内容的介绍，结构的介绍。 Executive summary: 阐述文章得出的finding, conclusion, recommendations. (这个文件的最后几页有两者比较的具体阐述，如果需要可以看看。) 写作内容注意事项 1. 英国人的思维是反方向的，所以，我们写东西也要这样。 不要在文章开始就写出结论(你自己的观点)，而是要先阐述能验证结论的论证，最后在得出结论。 比如我们的习惯，是先有观点譬如：我想吃蔬菜，(这就是你的观点)，然后你会去论证你的观点，譬如：我今天需要补充维生素，维生素对于我身体有好处，(这些是你的论证)，这些论证放在一起，就是你对观点“我想吃蔬菜”的总结，而在外国人眼里，你要先说“蔬菜有很多的维生素”，都有哪些种每一种对人体有什么好处你为什么要吃蔬菜，，最后再说出你的观点，“我想吃蔬菜”，这样就是有说服力的说法，可以的话在举个Reference什么的，“人或者离不开蔬菜”看看那个明人说过，拿来就可以引用一下。 2. 得出结论的时候要把自己的观点放在最前面，因为自己的观点在他们的眼里才是最重要的，Reference要引用人说的东西，要放在自己观点后面，作为辅助，证明自己观点使用，不要他人家观点写出来，自己再作分析，因为，论文要看得是你想的东西，人家观点已经是得出来的结果，用结果在写分析，老师会觉得你没有自己的观点，甚至认为你是抄的。 3. 引用观点的时候不要整段引用，挑出关键词，多过3个字，要标明那里引用的，如果需要大量引用观点,不妨尝试把观点拆开引用,并且在每个观点之前先写上自己的观点,或者理解. 如果你引用不够三个字,可以不标明为Reference可以直接使用,当作自己的观点. 还有一点我觉得，就是可以根据老师给的资料，HANDOUT和推荐的书写，不要盲目的全部在GOOGLE上搜。特别如果那本书是你老师写的而且他有推荐你去看去买的话，就引用点里面的做REFERENCE 4. 英国老师很喜欢表格,图表,等等,来表示各种数据,在他们看来这是专业的象征,所以只要是和数字有关的,不妨都多画一个图表,excel就可以帮你画里面什么样子的都有，立体的平面的，把你文章里的数据套进去就可以，尝试一下，效果不错，数据可以是你验证后得到的，也可以使自己估计的，详细地要文章解释。 5. 千万不要为了凑字数，车轱辘话，来回绕，得不偿失，但是可以从不同的角度来验证自己这句话，或者人家的话，不同角度一写字数就多了，而且只要这个观点是对的，老师会觉得你很有见地，分析全面，而且只会长分，不会减分。

Executive Summary就是文章的执行总结，是整个你的商业计划第一个部分，相当于整个商业计划的精华缩减版，使整个商业计划的核心内容所在。大概要写一页。 概述应包括的基本内容有： 企业的宗旨，例如： In 2007, ABC Corporation was created to... Now, ABC Corporation is at a point where… 背景介绍，例如： For many years people have… The condition of the industry today is such that… 产品或服务及市场竞争情况，例如： We have just completed the development of S30 – a novel and proprietary construction tool Compared to competitive products, our s30 can… 企业目标，例如： Our objective, at this time, is to propel the company into a prominent market position. We feel that within 5 years ABC Corporation will be in a suitable condition for further expansion, an initial public offering or profitable acquisition. To accomplish this goal we… 管理团队和管理组织，例如 Our management team consists of 5 men and women Whose backgrounds consist of 10 years of marketing with… 市场策略，例如： The fundamental thrust of our marketing strategy consists of… 财务状况和计划，例如： In 5 years we will have… and our investors will be able to… 结论，例如： ABC Corporation enjoys an established track-record of excellent support for our customers. Their expressions of satisfaction and encouragement are numerous, and we intend to continue our advances in the…以下提供一篇Executive Summary 执行摘要范文作为例子：在当今动态的企业世界，变更必须跟上环境的动态。为了从这些变化中获得最大的利益，提前计划他们是非常重要的。有五个因素可能会导致组织变革，是竞争，技术，增长的愿望，改进和政府法规。例如，组织需要做出一些改变，因为竞争激烈的市场环境，所以如果企业不做任何改变，那么他们的竞争对手将接替他们的位置。随着技术的提高更快，企业需要改变他们的战略，以满足快速的技术改进。同样，世界上的每一个组织都希望经济增长，所以他们需要做出一些具体的变化来满足增长的愿望。另一方面，利益相关者有时会受到组织变革的影响。例如，业主和股东会受到组织变革的影响，因为这些变化将直接影响企业利润。顾客可能会受到组织的直接或间接的影响，因为这些变化可能无法满足他们所需要的和想要的。员工也可能会受到业务变化的影响，因为他们不知道他们是否能适应业务的变化。今天组织变革是必要的。然而，并不是所有的企业都在改变，以适应整个环境的变化。未能做出必要改变的公司必须面对可能被做了必要改变的业务所带来的后果。在竞争激烈的市场环境中，不能改变的企业是无法生存的。如果公司想做一些改变，它仍然有一些挑战，该公司必须面对。例如，在任何组织中的变化都需要过度的规划，因为在组织中的任何重大变化都会显示其对业务的影响。缺乏共识的变化也可以是一个挑战的因素。另一方面，工作环境的变化在一个组织中会导致员工变得困惑，所以有一个适当的管理和员工之间的沟通是非常必要的。总之，改变是非常重要的组织发展。In today’s dynamic corporate world, businesschanges are required to keep up with the dynamics of the environment. In order to gain the maximum benefits out of these changes, it is very important to plan them in advance. There are five factors may cause organisation change that are competition, technology, desire for growth, improvement and government regulations. For example, Organisation needs to make some change because highly competitive market environment, so if business don’t make any change, then their competitor would take over their position. With the technology improve faster, business need to change their strategy to meet fast technology improvement. Similarly, every organisation in the world desire to growth, so they need to make some specific change to meet the desire of growth. On the other hand, stakeholders sometimes are impacted by organisation change. For instance, owners and shareholders would be impacted by organisation change, because those changes will directly impact on business profit. Customer might be impacted by organisation change directly or indirectly, because the changes may not satisfy what they need and want. Employees might be also impacted by business changes, because they don’t know whether they can adapt the business after the changes. Making change in organisation is necessary today. However, not all business makes change to meet the whole environment change. The companies which fail to make the necessary changes have to face consequences that might be taken over by the business that made necessary change. These companies that fail to change are unable to survive in the high competitive environment of market. If the company wants to make some changes, it is still have some challenges that the company has to be faced. For example, changing in any organization requires excessive planning, because any major change in the organization would show its effect on the business. Lack of consensus regarding change can also be a factor of challenge. One the other hand, working environment change in an organization can lead employees become perplexed, so have a proper communication between the management and the employee is very necessary. The biggest challenge for organization to make change is the time taken. If the planning is not proper and the goals are not clear then the whole change process could take more time than what it should be taken. In conclusion, making change is very important for organisations development.

论文中总结可以写：学术论文结论的写作虽然没有固定的格式。但根据结论写作内容的要求，以及对若干结论实例的比较分析，可以规纳出以下几种类型。

1、分析综合。即对正文内容重点进行分析、进行概括，突出作者的观点；

2、预示展望。即在正文论证的理论、观点基础上。对其理论、观点的价值、意义、作用推导至未来，预见其生命力；

3、事实对比。即对正文阐述的理论、观点。最后以事实做比较形成结论；

4、解释说明。即对正文阐述的理论、观点做进一步说明，使作者阐发的理论、观点更加明朗；

5、提出问题。即在对正文论证的理论、观点进行分析的基础上。提出与本研究结果有关的有待于进一步解决的关键性问题。

论文中总结的要求：学术论文结论的语言应严谨、精炼、准确、逻辑性强。

凡归结一个认识，肯定或否定一个观点．都要有根据。不能模棱两可、含糊其词。不能用“大概”、“或许”、“可能是”等词语。使用这些词语会令读者对研究结果的真实性和科学性产生疑虑。

结论应条理分明，内容较多的论文。其结论可以按研究结果的重要性递次排列。分项编号逐条例出。

结论是你分析了实验结果之后，发现了什么一般性的规律，是针对你的实验和所使用的数据而言的。总结是针对你全文而言的，一般写以下几个方面：基于什么理论，设计了什么实验，提出了什么方法，采用了什么数据，得到了什么结论。

毕业论文结论写模板如下：

首先你要知道毕业论文一般包括哪几项:

1、提出论文的论证结果conclusion。写作者要对全篇文章论证的内容做一个归纳提出最后的总体性看法。

2、指出对课题的展望。结论部分，不仅要概括出这篇文章论证的结果，也要指出其中存在的不足，为以后得研究指明方向、提供线索。

3、致谢词。论文结束后要附上几句话，对于在论文撰写过程中给过自己帮助的老师同学表示感谢，谢辞要感情诚恳、言语得体。

其次要清楚如何写结论:

结论的任务就是通过严密的逻辑推理得到富有创造性、指导性、经验性的结果，这种精炼表达必须是要在理论分析和试验验证的基础上的。文章的结论要和开始的引言相。呼应。结论并不是对结果简单的重复，而是对研究结果的更深一步的认识。一般包括:这个研究说明了什么问题，解决了什么问题:对前人研究中有的问题作了什么检验哪些是修改之后又得出新观点的。

研究成果或论文的真正价值是通过具体的结论来体现的，结尾处不要用绝对夸大的。话来做自我评价。

第三要知道论文写作的要求:

1、论文的结论要作为正文的最后一章单独拍鞋，不加章号。

2、语言使用方面要是概括性质的，措辞准确严谨，不能模棱两可含糊其辞。

3、结论的.字数要求在600-800左右。

4、论文结论部分要起到结束全文的作用，一般不提出新的观点或材料。