小顽童阿淑
三月的春风吹拂着北方大地,在这个阳光灿烂,万物复苏的季节里,在这鞭炮齐鸣,群情激昂的日子里,我们迎来了万顺建材建厂十周年厂庆。身为万顺的一员,我唯有用我满腔的热情去歌颂我们所热爱的企业,歌颂我们万顺人的风采。这是一个放飞希望的企业,这是一个历经考验的企业,这是一个活力四射的企业,这是一个开拓创新的企业。 经历了十年的风雨、辉煌,万顺建材和着改革的步伐,一路走来;举着特色发展的大旗,一路走来;带着大浪淘沙的辉煌,一路走来;带着与时俱进的青春气息,一路走来。给助磨剂行业带来生机和活力,给北方大地带来发展的亮点,给她的员工带来信心和希望。企业十年的发展与辉煌,离不开改革开放、经济搞活的政策;离不开上层领导的高瞻远瞩、运筹帷幄的决策;离不开所有的顾客,更离不开默默无闻、辛勤劳作的每一位员工。 在我们的身边就有这样一群兢兢业业、任劳任怨的万顺员工。他们在自身的岗位上默默奉献着,虽然没有什么轰轰烈烈的丰功伟绩,但他们作为万顺人所付出的一切足以让我们去学习和弘扬,足以值得我们去歌颂与赞美。十年来,许多热血青年走进万顺,一投入到工作中,他们就被万顺良好的企业文化和工作氛围所深深感染,从这里开始做自己感兴趣的事,并一直走下去。最初的选择使得他们与万顺的工作结下了难解之缘,许多人的辛勤劳作陪伴企业走过了十年的风风雨雨,辉映着万顺辉煌。他们有的已经走上领导岗位,有的致力于技术管理工作,大部分仍在一线默默奉献着。在装置检修现场,在炙热的酷暑,他们毫无畏惧,他们征服了一切,出色地完成工作任务。 网上有啊!
小懒虫菲菲
首先:刊首语应该是领导致辞!主要内容应该是公司战略方向方面的问题。下面的版块内容就针对公司实际情况而定。销售为主的公司可以一员工互相交流工作技巧和感悟为主,技术类的当然就是一最新技术为主。销售类公司内刊分块建议:刊首语;领导致辞(各大区,人力资源等领导对员工的可定和鼓励为主,更要有明确的号召感,明确定位公司的方向和战略);精英风采(主要是员工对工作的感悟和与同事,领导的交流);月度擂台(针对于销售型公司,月刊,季度刊物,每月都有销售冠军、亚军、季军(团队及个人),这个版块可以说对销售冠军最大的精神鼓励,同时激励其他员工,让员工有被企业重视的感觉;新人介绍(适用于比较大的销售团队,销售团队的人员流动性比较强,介绍新人可以在促进团队的相互认识,更给新人一种被重视的归宿感,有效激发新员工);行业资讯;(整理最新行业内信息,有助于大家对市场做出正确的判断。此专栏的灵活性相对比较高,可以是产品知识,竞争对手情况,产品前景预期等等,但是此专栏必须要有专业性,不能草草收集,以免误导大家,因为公司内刊给员工的感觉就是公司的动向与领导战略方针的表达);同时,销售团队还可以开辟专业的销售知识讲堂版块,由公司培训师供稿,由助于大家提升最后加上:生日祝福(专为本月生日的员工撰稿),健康常识,生活常识之内的版块,给人以温馨,人性化的感觉。 以上是个人的见解,希望对你有所帮助! 注:这种版块分类只适合于以公司内部交流为使命的内刊,不大适合对外宣传的内刊!
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