小微企业数字化实证研究论文

中小企业数字化转型困难的主要原因是基础不好，信息化薄弱。另外，缺人、缺钱、缺技术都是障碍。高成本制约中小企业数字化转型升级意愿。企业数字化转型升级是一项复杂的系统工程，在软硬件购买、系统运维、设备升级、人才培养等方面需要持续投入大量时间和资金，而大部分中小企业不具备这个实力。技术水平难以满足中小企业数字化转型升级需求。中小企业自身技术水平不高，难以满足企业数字化平台的开发、部署、运营和维护需求，同时对数据缺乏有效采集，数据分析水平也难以满足生产流程优化、精准化营销、商业模式创新等需求。人才储备不足是中小企业数字化转型升级瓶颈。很多中小企业主要负责人对数字化认识仍不充分，摸不清转型升级路径。与此同时，中小企业存在吸纳数字化人才困境，面临招不来、用不起、留不住人才的难题。针对上述3个难题并不是无解，一台工业大脑就能搞定。工业大脑是企业全生命周期数据管理的神经中枢，是全球唯一的 Handle 标识解析、雾计算、边缘计算、工业互联网、物联网、AI 大数据处理设备，通过串口、5G、WIFI、以太网连接现场设备、PLC、OPC、DTU、变频器、仪表、数据采集卡等，运用 AI 技术完成数据采集监控、工业现场管控、设备远程控制，远程运维、安全预警、故障报警、能源管控、现场视频处理、视觉检测、视觉应用等功能。工业大脑是 DOA/Handle 国际标识解析标准和国家工业互联网标识解析标准的物联网设备，兼容第三方系统或平台，基于国际标准的数据路由和数据访问控制协议，在安全受控、全程可追溯的前提下，实现业务互联、数据互通、轨迹追溯，构建工业互联网生态体系。

疫情对全球经济有着巨大冲击，有调查表明80%的中小企业营收下滑，有30%的中小企业营收减半。对于企业来说，外部因素不可控，要想提升经营管理水平，首先要从内部发力。古往今来，创新是经济发展与社会进步的源动力，也是企业得以生存发展并保持竞争力的关键要素。这几年，在大数据、云计算、人工智能等新技术的加持下，企业开始构建数据赋能体系，充分挖掘数据价值，提升数字化能力，试图为经营管理赋能。数字化转型升级是企业的出路，企业能够把数字化有效的融入到企业文化，融入到企业的血液，才能够在未来5到10年的竞争中脱颖而出，那么成长型企业如何实现数字化转型呢？我们先看看成长型企业实现数字化转型分为哪三个方面。第一，商业模式的做法，将企业的线下销售营销的过程转为线上。企业与客户的全方位触达，通过线上来进行交互，甚至让客户参与到设计产品和提供服务的过程当中。第二，未来企业的竞争通常是关乎运营效率。企业需要关注一个内部的管理制度和管理流程，以及运营的效率，同时通过数字化的手段来洞察运营的状态，找到关键问题并持续改进，除了企业自身还不够，企业还需要上下游的客户和供应商合作伙伴。第三，企业专注一个核心的目标，力争做到实时决策、自动运营，类似奔跑运动员。首先企业需要战略能力，企业在瞬息万变的市场竞争当中，大脑能够迅速选择正确的方向，并且有效控制四肢执行，同时还需要有一个强健的循环系统和神经传导系统，这个循环系统就是企业中台。企业数字化转型怎么做？1）企业数字化转型应当涉及企业的业务、管理流程、人才和组织等各个方面是企业借助技术手段创造新的商业模式和新价值的过程。2）不能头痛医头，而是要有统一的愿景，从合规和战略的层面出发，通盘考虑业务、运营、人才、技术等各方面，转型才能落到实处，真正赋能业务促进创新和发展。3）根据企业不同情况，应根据外部市场环境、自身行业和企业业务发展情况、数字化现状，提前规划三至五年的数字化转型路线图。4）综合运用转型的景点模式和敏捷模式，既有整体的数字化转型愿景和目标，又能小步快跑，提升创新能力。

中小企业数字化转型的必要性 受此次新冠疫情的影响,许多中小企业的实体经营模式受到重创,难以持续 经营,甚至面临倒闭的风险。面对新冠肺炎疫情造成的严重冲击,除了政府支援 帮扶和产业互通互助等有效举措,数字化技术应用也成为我国企业抗疫成功的制 胜法宝,尤其以大数据、物联网、人工智能等为代表的新技术被运用到疫情防控 的各个环节