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黑糖丸子
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mengjia097

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1、不少学校校级优秀学位论文是发1000-2000元奖金的,当然,不同学校不同奖励。

2、硕士博士阶段也有优秀毕业论文,越往上分量越重,硕士的高于本科,博士高于硕士,如果你的博士毕业论文能评为优秀,那对你将来找工作还是很有帮助的,能拿到优秀博士毕业论文,说明你文章的质量还有数量都相当不错,继续往上,如果能拿到省里的优秀博士毕业论文就更厉害了。

3、工作中对于个人的加薪以及在职称晋升评审上都有加分的环节。

相关资料:

本科毕业论文优秀率很难超过15%,能被评为优秀论文,是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候,同学的去向基本已定,所以即便被评为优秀毕业论文,能体现的作用也不明显,只能说这是一种荣誉,是对学生论文研究工作的一个肯定。有的学校为例,如果获得优秀毕业论文,会有几百块钱的奖励。

就业方面,同学们制作简历的时候,一般都会在简历上写上自己的毕业论文题目,但那时候还没有进行论文答辩。如果现在这个阶段求职,优秀毕业论文或许会成为加分项,但也可能成为HR重点询问的问题。

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起名字哈烦躁

这个根据学校的不同,规定也不同。

例如河北工业大学优秀博士、硕士论文的奖励为:

1、获得“全国百篇优秀博士论文”者奖励现金40万元,奖励导师及指导小组现金40万元,奖励所在学院博士点建设经费20万元;获得“全国百篇优秀博士论文提名”者奖励现金20万元,奖励导师及指导小组现金20万元,奖励所在学院博士点建设经费10万元。

2、获得“省级优秀博士论文”者奖励现金2万元,奖励导师及指导小组现金2万元,奖励所在学院博士点建设经费1万元。

3、获得校级优秀博士论文者奖励现金5000元,奖励导师及指导小组现金5000元。

4、获得“省级优秀硕士论文”者奖励现金5000元,奖励导师及指导小组现金5000元。

5、 获得“校级优秀硕士论文”者奖励现金2000元,奖励导师及指导小组现金2000元。

扩展资料:

评选方法及程序

1、培养单位推荐。各培养单位召开学位评定分委员会会议根据优秀硕士论文分配名额(附件2),投票产生校级优秀论文推荐名单,并且按照优秀程度进行排序。

2、培养单位公示。各培养单位将初选结果予以公示,接受广大师生的监督,3天公示期满无异议后,确定各培养单位的校级优秀论文候选名单并报研究生院。

3、学校审议。校学位评定委员会对候选校级优秀论文进行审议,如果没有异议则同意学位评定分委员会结果,如果委员对部分论文存在异议,则投票表决,获同意票三分之二以上者具备校级优秀论文资格。

4、学校公布。研究生院将拟获得校级优秀论文名单进行公示,3天公示期满无异议,由学校发文公布。

5、确定省优参评名单。根据各培养单位上报的排序名单和分配名额,在已经获得校级优秀的论文中,产生各培养单位省级优秀硕士学位论文参评名单。

6、报送材料。研究生院将根据校学位评定委员会审议结果,向湖北省教育厅报送省级优秀学位论文参评材料。

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乐趣小鱼

有奖金。

有很多的学校校级的优秀学位论文是会有1000-2000元奖金,但是也要根据自身学来看,因为不同的学校奖励也不同。

在硕士博士的阶段也有优秀毕业论文,一般是越往上分量就越重,所以硕士的高于本科,博士会高于硕士,要是你的博士毕业论文可以评为优秀,那么对将来找工作会有一定的帮助的,而且可以拿到优秀博士的毕业论文,也可以表示文章的质量及数量都很不错,要是继续往上,可以拿到省里的优秀博士毕业论文就更不用说。

写毕业论文注意事项

忌选题不具有科学探索的倾向:选题没有明确的、具体的理论指导,没有研究假设,没有不确定性,不冒风险,没有探索倾向。

忌思维混乱:论文逻辑混乱,结构不清,没有整体设计理念。论文中只看到文字和文字的堆砌,看不到逻辑推理的脉络,看不到作者思维的痕迹和灵性的火花,这反映出抽象逻辑思维能力较差,概括能力较差,这一问题反映在论文中需要高度概括、提炼的内容中,如题目(包括各层小题)、摘要、讨论、结论等。

以上内容参考  百度百科-毕业论文

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eugenewoo1986

没有风险。一般论文对就业没有多大影响。一般情况下,本科毕业论文优秀率很难超过15%,能被评为优秀论文,是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候,同学的去向基本已定,所以即便被评为优秀毕业论文,能体现的作用也不明显,只能说这是一种荣誉,是对学生论文研究工作的一个肯定。以我所在的学校为例,如果获得优秀毕业论文,会有几百块钱的奖励。

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小可爱mmd22

学院现有国际经济与贸易和经济学2个湖南省重点本科专业。国际经济与贸易专业在2005年教育部全国本科专业排名中排名第3,获A++等级。学院现有在校本科生学生870余人。学院坚持“文理工渗透、多学科交叉”的办学特色,实行“基础研究型”和“复合应用型”分类培养,注重训练学生良好的知识结构、较强创新意识和实践能力,促进学生知识、能力和素质的协调发展。培养的学生思想文化素质高,基础理论扎实、专业知识面广,实践能力强,有良好的创新精神和创新意识。近几年来,本科学生英语4级过级率都达到了94%以上,英语6级过级率达86%以上。毕业生广受用人单位好评,毕业生一次就业率在98%以上。学院现有理论经济学与应用经济学两个一级学科博士学位授权点及硕士学位授权点,税务硕士与国际商务硕士两个专业硕士学位授权点,拥有应用经济学博士后科研流动站,国际经济与贸易、经济学、财政学三个本科专业,其中国际贸易学为国家重点学科,国际经济与贸易专业为国家特色专业。硕士研究生年招生规模在160人左右,其中理论经济学招生约60人,应用经济学招生约100人,博士研究生年招生规模30人左右,现有在校全日制研究生总人数600余人,其中博士研究生、博士后及留学生180余人。学院所培养的研究生科研能力强和综合素质高,受到用人单位的欢迎。近5年有5人获得湖南省优秀硕士学位论文奖。许和连、包群、欧阳峣分别获得2005年、2006年、2007年度湖南省优秀博士学位论文奖,包群获全国百篇优秀博士论文提名奖。硕士研究生在CSSCI源刊上发表学术论文106篇,EI收录4篇,博士研究生在CSSCI以上刊物发表学术论文85篇,EI收录11篇。学院培养了李微微(现任湖南省常委、湖南省统战部部长)、王守法(现任北京工业大学党委书记、教授)、欧阳峣(湖南商学院教授、党委书记)、许和连、祝树金、钱晓英(湖南大学教授)、宋伟杰(湖南现代投资有限公司董事长,研究员,2006湖南十大杰出经济人物)、包群(南开大学副教授、天津市学术带头人后备人选)等一系列优秀毕业生。

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