电子期刊是公开发表论文吗

电子期刊和纸质期刊的区别如下：

首先最显著的区别就在于出版形式的不同，电子期刊是近些年伴随着互联网的发展应运而生的期刊类型，电子期刊传播快、方便快捷，它的主要载体就是互联网，读者可以通过互联网阅读或者下载所需要的期刊或者文献，纸质期刊就很常见了，纸质出版也是最传统的出版形式，国内绝大多数期刊都有纸质版，也有越来越多的期刊同时出版电子版，也有的刊物只有电子版，没有纸质版。

电子期刊在学术界争议比较大，在个人晋升职称过程中，电子期刊在很多情况下是不受认可的，发表在电子期刊上的文章是无效的发表，不能算作有效的评审文件，因此在决定是否发表电子期刊时一定要了解清楚评职文件的具体要求，如果不认可就不能选择电子期刊发表了，需要注意的是，虽然电子期刊争议大，但并不意味着电子期刊是非法刊物，电子期刊很多都是正规刊物，如果是正刊的电子刊，在晋升中一般受认可的，如果只是单纯的电子刊，没有纸质版，这样的刊物需要多加考虑。

评职晋升中，论文只要发表在有国内统一刊号和国际统一刊号的正规期刊，均可作为申报材料提交，这是一般要求，如果单位有细节要求，也是需要作者仔细考量的，在评职晋升中，建议作者选择正规纸质刊物进行发表，保险系数比较大，电子刊不认可的概率就要大一些了，如果发表之后被告知不认可，势必会耽误当年的晋升，所以刊物选择很关键。

不算公开发表，对于这个问题相信很多人员都会有疑惑，论文不是投稿之后就算发表了，网络出版指的是仅仅在网络上能查询到，但不算是真正的发表成功。接下来，根据这个问题详细的介绍：现如今职称评定对论文的要求是很高的，而且论文发表作为个人的学术成果是职称评定的重要加分项，不光要见刊还要被检索才能够评职称。论文发表是职称评定强有力的审核标准，所以大家都比较关注，而见刊后到检索是有一定时间周期的，作者要耐心的等待。论文发表的前提是要见刊，然后被录用从而发表成功。网络出版指的是电子版，通常来说电子版的论文投稿速度比较快。但是如果用于评职称的话，是不认可电子版期刊的，职称评定要求论文要在正规且合法的期刊上投稿才奏效的。